白酒业务员挣钱吗 白酒业务员真实收入

从业这么多年,看到白酒行业销售人员是非常辛苦的一个群体:大多只身一人在外奔波,晚上饮酒应酬回到住处之后,往往连一个倒杯热水的人都没有。
但愿每个人的付出都能获得应有的回报。

白酒业务员挣钱吗 白酒业务员真实收入

白酒销售工资高吗?

基本工资应该不高,提成就要看推销的比例了。   酒水推销业务员工资提成方案:   酒水业务员提成方案的制定,强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造更大的业绩。   酒水业务员提成方案第一条 销售任务   业务员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布,试用期业务员第一个月不设定销售任务,第二个月按正式员工的50%计算任务额。   酒水业务员提成方案第二条 提成计算办法   销售提成=净销售额×销售提成百分比+高价销售提成   净销售额=当月发货金额-当月退货金额   酒水业务员提成方案第三条 提成设定   1. 提成分费用提成与业务提成   2. 费用提成设定为0.5-2%   3. 业务提成设定为4%   4. 业务员超额完成任务:任务部分费用提成1%,业务提成0%;超额部分费用提成2%,业务提成4%   5. 业务员未完成任务额:没有业务提成只有底薪,费用提成实行分段制0.5-1%。0-20000元费用提成0.4%;20000-40000费用提成0.5%;40000-50000元费用提成1%。   酒水业务员提成方案第四条 管理人员提成   管理人员享受0.3-0.5%的总业绩提成   酒水业务员提成方案第五条 激励制度   为活跃业务员的竞争氛围,特别是提高业务员响应各种营销活动的积极性,创造冲锋陷阵式的战斗力,特设四种销售激励方法:   1、周销售冠军奖,每周从销售人员中评选出一名周销售冠军,给予XXX元现金奖励(周销售冠军必须超额完成月销售任务的四分之一);   2、月销售冠军奖,每月从销售人员中评选出一名月销售冠军,给予XXX元奖励;   3、季度销售冠军奖,每季度从销售人员中评选出一名季度销售冠军,给予XXX元奖励;   4、年度销售冠军奖,每年从销售人员中评选出一名年销售冠军,给予XXX元奖励;   5、各种销售激励奖奖金统一在年底随最后一个月工资发放;   6、未完成月销售任务的业务员不参与评奖;   7、各种奖励中,若发现虚假情况,则给予相关人员被奖励金额五倍的惩罚,从当月工资中扣除。   酒水业务员提成方案第六条 提成发放   1. 费用提成随底薪一起发放,发放日期为每月20号,遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。   2. 业务提成每季度发放一次,以回款额计算,并在结算后一个月内与季度末月薪资合并发放。

建议最好是做代理,现在做基本没多少做白酒销售的,而且白酒利润很大,我自己就是做代理的,价格相差大约在200左右,比销售工资高多了

白酒业务员好做吗? 白酒业务员挣钱吗

白酒业务员,是厂家业务员?还是代理商的业务员?

如果是从来都没做过,那我建议先找一家比较有规模的代理商业务员工作做起,这样接触的面要广一点,无论是品牌还是下级市场,可以帮助你比较快的适应市场环境,学会分析品牌定位,分析价格定位,逐渐的你会明白,酒类市场是有整体相通性的,更全面的了解这些,有助于你以后在这个圈子里安身立命,甚至兴旺发达。什么时候觉得自己比较成熟了,可以背靠大品牌,去做厂家的业务员,这样,有利于你精准的定位市场。或者,去做下一级经销商,那么你之前的那些跑市场所得来的经验也好,资源也好,也算是比较好的沉淀到你自己的手里了,赚大钱不敢说,至少应该比你打工赚的要多;如果考虑创业成本,即使不愿意辞职,自己截流一些客户,赚钱也是可以的,毕竟业务是拿业绩说话的。

我没有回答你关于业务员好做还是不好做的问题,因为,那是主观因素,你想做,就肯定会找到你的方法,如果你不想,有人天天教你做事,你也学不会。

行业不分好坏,除非存在颠覆性可能,就像报纸这样的行业。但是,酒类市场我估计人类都看不到那一天,所以,了解你自己是否真的想干,最重要。

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