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一个月只有2000 怎么提高收入
你一定听了很多道理，觉得干货很多，说的也在理。但是听完以后，回归到自己的现实生活，收入还是没有增加。
你也知道现在的红利是什么，但是就是不知道如何去抓住这个机会来实现财务自由。
世界上最痛苦的事情，莫过于此。
在解决这个问题之前，我们需要搞先清楚一个概念，一个人的收入分为两类：
1）睡前收入：把自己的每一份时间卖得更贵
2）睡后收入：把自己的每一份时间卖出更多次
其实，90%人的脑子里面的收入都会潜意识指睡前收入，而忽略了睡后收入这个巨大的财富机会。
由于大脑里缺少睡后收入的概念，很多人努力赚钱的方向都只是提高睡前收入，也就是选择将自己出售的时间单价更高。
例如，送外卖的小哥，原先1天送200份外卖，就会想办法怎么一天送出更多外卖。再比如，写代码的技术工作者，就会想办法每年跳槽一次，以提高自己的年薪。
这就是90%的人会想到的一种非常直接的提高时间单价的方法：打工的人会首先想到要提高自己的时薪。
大部分人一生都在给公司打工，并在各种跳槽之间度过，其实这是努力错了方向。因为一个人的时间是有限的，一天最多不过24小时，服务的人数也是有限的，所以睡前收入是有天花板的。
但是人群中只有少部分人会对收入这个概念产生思考上的飞跃：努力想办法提高睡后收入。也就是想办法把原来一份的时间，卖出更多份。例如，写长畅销书的人、做软件卖出多份的人。
那么对于个人而言，如何增加睡后收入呢？也就是将一份时间卖出多份怎么实现？
有以下办法：
写非时效性的不可替代性的文章（或书）
公开课与公开演讲
出唱片（如果你是歌手）
开发软件
投资等等。
其实你也知道这些建立睡后收入的办法，但是很多人自己一个人实践过，还是没有效果。如果能有一个人带着做睡后收入的项目，自己只需要参加就可以了，该有多好？
为了解决这个问题，我专门建立了一个“睡后收入董事会”社群，专门用来实践那种可以一次性付出却可以长期收入的事儿去做。
经过几年的努力，目前我已经和社群会员一起出版了畅销书《数据分析思维》，上市一个月霸占当当新书榜第1名，豆瓣达到了9.2的高分。
每次发稿费的时候，大家都感受到了睡后收入的力量。
每个人除了出身、运气等不可控制的因素外，还有一个更为重要的可控制因素就是：选择做正确的事情，比把事情做对更重要。
然而，90%的人，脑子里不仅没有睡后收入的概念，而且还有很多的睡后支出，比如信用卡、分期消费。
所以，在赚钱做事前，一定要先问下自己：现在做的事情有可能增加我的睡后收入吗？
你需要从现在开始刻意寻找那种可以一次性付出却可以长期收入的事儿去做。
月收入7000怎么提高收入
各地创新方式开展多种形式职业培训
技能学扎实 工作更踏实(实施就业优先战略②)
核心阅读
总书记在党的二十大报告中指出：“健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。”
产教融合提升学生职业技能、岗前培训帮助新职工尽快成长、职业技能培训为农民工拓宽就业渠道……各地各领域通过多种形式加强职业培训，促进创业带动就业。
校企合作——
理论结合实际
增强就业信心
“老师，这张图色彩偏暗，导致衣服整体看起来有点色差，该如何调整呢？”10月20日上午，走进江西省共青城市跨境电商产业园产业学院的培训课堂，来自江西财经职业学院的大三学生杨文杰正在向老师请教。“从店铺运营、货品拍摄到供应链物流等，所有我想了解的跨境电商实操知识，在这里都可以学到！”
电子商务是近几年的热门专业。“填报专业的时候没多想，可两年多下来，学的内容都偏理论化，对于电商行业的整体了解仍然‘云里雾里’。”今年5月，学校组织了包括杨文杰在内的部分学生到共青城市跨境电商产业园参观，“当时，园区把业内创客都聚到一起为我们做了介绍。”杨文杰说。
据了解，共青城市于2020年3月创建共青城市跨境电商产业园，并于当年10月正式投入运营。截至目前，园区入驻企业近700家，出口产值近7亿美元。同时，共青城市有8所高校，近10万名大学生。
今年6月20日，共青城市跨境电商产业园产业学院正式揭牌。该学院是由共青城市跨境电商产业园和本土院校合作共建的示范性培训基地。学院基础设施由共青城市政什么府出资建设，师资方面由合作院校承担。同时，借力园区企业，学院开设了跨境电商、市场营销、现代物流关系、国际贸易、软件开发、商务英语等专业实操课程。目前，已同江西财经职业学院、九江职业大学、南昌大学科学技术学院、南昌大学共青学院、江西财经大学现代经济管理学院5所院校开展合作，首批有308名学生于今秋正式进入培训。
“我们学院助教、老师一共有10人，由高校老师、专业讲师和外聘教师组成。”共青城市跨境电商产业园副总经理冯成来介绍，“对企业来说，可以更快速地找到所需要的人才。对于学生来说，可以更快速地学到东西以便于求职。”
“这里像是一个小型大学，吃住学一条龙，我们不用出一分钱，实现了把课堂搬到企业。”作为首批参与培训的学生之一，杨文杰对当下的环境适应得挺快。冯成来告诉记者，未来，如果学生想要就业，产业园可以直接与园区企业对接。若有创业意愿，后期配套服务也很健全，比如场地免费提供、货源先卖后付、导师一对一帮扶指导等。
近年来，共青城市积极探索职业学校办学模式改革，大力推进产教融合、校企合作的人才培养模式。“让高校与企业‘无缝对接’，专业与产业‘同频共振’，学院建设与地方发展‘携手并进’！”共青城市委组织部副部长杨太平说。
岗前培训——
开展实践操作
提升岗位技能
最近，西藏矿业新入职的青年员工罗浪十分忙碌。白天，他要听课学习，内容涉及公司基本情况、未来要开展的项目情况以及各类专业设备的操作；夜里，他打开电脑，对照笔记，一条条复习。
翻着老师给的学习资料，罗浪指着一张复杂的机器结构图说：“公司安排我们近期前往安徽合肥等地开展实地学习培训。到时候，我们就有机会开展实践操作，并向专家当面请教工作中遇到的问题。”
西藏矿业隶属于中国宝武钢铁集团有限公司。2021年进入公司的仁增次旺，今年3月份才从武汉回来。经历了为期半年左右的学习，作为财务人员的他轮转了多个科室，不断熟悉着公司财务工作的各个流程。
“次旺，最近怎么样？”公司安排的带教老师贺瑞十分关心他的情况。
“老师，今天我在科室里学着用合同结算的系统，办公室里资深的老师都在认真指导我的工作呢！”仁增次旺兴奋地汇报学习进度。
在武汉培训期间，仁增次旺每隔一段时间都要写下一篇长长的总结。回到西藏，仁增次旺把自己培训所得做成了PPT，手把手教给了西藏矿业的同事们，大家都从中收获满满。
西藏矿业相关负责人介绍，近两年，西藏矿业针对70多名新员工开展形式多样的岗前培训，帮助员工在岗位上顺利成长，切实提高员工专业技术水平。据介绍，岗前培训主要分为入职培训和实践培训两个阶段，前者在西藏开展，后者则是前往经济发达地区开展。“特别是针对今年刚入职的新员工，我们后续还将开展进一步培训实习，让他们前往河南、江苏、安徽、湖北等地开展学习实践活动，在岗位上提升技能，实现持续成长。”该负责人说。
农民工培训——
拓宽就业渠道
打造职业品牌
“有一技傍身，不用再为工作发愁了！”在河北省石家庄市金色里程小区，36岁的白晓红刚刚和新雇主签订了家政服务协议。
白晓红是石家庄市栾城区东不落营村的村民，前些年一直靠打零工补贴家用。“零工不稳定，隔三差五就得重新找。”2021年，栾城区人社局组织工作人员来到东不落营村入户走访做宣传，鼓励就业困难的村民参加职业技能培训。“费用全免！还有美容师、
