月入10000交个人所得税
月薪一W，得交多少税？
月薪一万以下，根本就交不了几个税；我国有多少月收入超过1W的人？我们来看一个数据；
我们可以发现，虽然是2019年的数据，家庭人均月收入1W以上的，居然只有0.61%，而大多数人都在一W以下，所以，到底月薪1W，要交多少税呢？
一W元的工资，首先减去一个免征额5000，也就是还有5000需要交税，但是还有一些项目，可以减除；
一：社保个人承担的部分；
二：专项附加扣除（6+1项）
自2022年1月1日起，纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支出，在计算缴纳个人所得税前按照每名婴幼儿每月1000元(人民币，下同)的标准定额扣除。父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除。监护人不是父母的，也可以按上述政策规定扣除。
这一W块钱，扣除上面之后，也基本上不怎么交个税了；
一个月10000要交多少所得税
每月到手的1**前工资是多少呢？以深圳市深户员工为例:
社保养老个人缴纳8%、社保医疗个人缴纳2%，失业保险0.5%。个人公积金企业可以选择按5%-12%来缴，个人和企业按同样比例，我们举企业按最高的12%来交纳公积金,专项扣除费：赡养老人、子女教育、房贷等按每个月3000元
假设税前工资为X，计算公式：
[X-（8%+2%+0.5%+12%）*X ]-[X-（8%+2%+0.5%+12%）*X-5000-3000]*个人所得税率=10000
按照个人所得税表税后1万的工资，个人所得税率在3%这一档次，那么：
[X-（8%+2%+0.5%+12%）*X ]- [X-（8%+2%+0.5%+12%）*X-5000-3000]*3%=10000，
如果税率在3%这档，税前工资为12983元
雇一名员工要付出的工资12983元，企业需要付出的总人工成本是多少呢？
我们看一下五险一金企业需要负担的部分：社保养老14%，社保医疗6.2%，生育+失业1.5%,工伤保险按行业最低0.14%来算，公积金12%。总共：14%+6.2%+1.5%+0.14%+12%=33.84%
五险一金企业部分要交：12983*33.84%=4393元
企业在该员工总付出人工成本：12983+4393=17376元
当然如果住房公积金按5%的比例来交，个人税前工资和企业应付工资分别为：11902元和15096元，当然也有些企业因为执行不严也有可能不帮忙缴住房公积金。
2021年深圳市在职员工年平均工资为139440元，算下来月平均工资11620元，而如果税前收入按平均工资11620来算的话，真正到手的可支配收入差不多在1万左右。2021年深圳市总人口为1756万人，2021年中国人口总数14.13亿。占全国人口的比例为1.24%。
CHIP的最近一次调查时间为2018年，研究院官网并未公布相关数据，但该院研究人员在财新发布的一篇文章透露了部分数据结果，分层抽取了7万个样本的数据显示：人均可支配月收入（扣除个人所得税等之外可用于实际使用的可支配收入）在10000元以上的家庭占比仅为0.61%，人均可支配月收入在5000-10000元区间的是4.52%；而大部分中国家庭人均可支配月收入在500-1500元这个区间，占比约40.71%。
这样看起来DT财经公布的人均月可支配收入1万的家庭占比仅为0.61%还是有一定的可信度。毕竟还有统计数据表明我国有6亿人月收入不足1000元。但确实按在一线城市的房价和生活成本来看，人均可支配收入在1万左右确实也是捉襟见肘。特别是对上有老下有小的家庭。你认为呢？欢迎大家在评论区讨论。
月入10000元应交所得税多少
就是说假如个人月薪1万，年薪12 万。八千到一万七千工资需缴个税10%。正常来算，是（12万-5万）?10%=6000元，个人养老金出台后，就可以是，（12-5-1.2）?10%=4800元，可以减少1200元个税，
也就是说个人养老金账户政策，对不交税发工资的小微企业，个体户，自由职业的人基本没啥用。
月入10000元应交多少税
坐标：全国！
工资10000要交多少税？
应纳税所得额=10000-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除
新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。
新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
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一个人一个纳税年度，这四项所得的免税额度有6万元，不过还可以享受到个人所得税扣除和附加扣除的优惠。
个人所得税扣除，主要是扣除个人承担的社保费、公积金部分。一般来说，社保个人负担部分是个人缴费基数的10%多一点，公积金个人负担部分是个人缴费基数的5%~12%。缴费基数原则上应当根据上年度工资总额的月均值来核定，新入职的职工按劳动合同约定的工资来计算。
如果按22%的比例，1万元缴费基数的话，每月至少扣2200元，个人到手的工资只有7800元左右，**才能以此基础为核定个人所得税。
个人所得税专项附加扣除，是2019年随着个人所得税改革设立的一项新制度，专项附加扣除有六项：
子女教育，按照每一个接受全日制教育的子女一月1000元的额度进行附加扣除，上幼儿园也算。
大病医疗，基本医保相关医药费个人负担部分一个医疗年度超过1.5万元的部分，不得超过8万元，据实扣除。
继续教育，如果正在接受学历学位教育每年4800元，职业资格教育每年3600元，可以选择给父母抵扣。
房租支出，根据不同等次的城市，每月可以选择800元、1100元和1500元定额扣除。
贷款利息支出，本人或者配偶发生的首套房房贷按照每月1000元的标准定额扣除，不超过240个月。
赡养老人支出，独生子女可享受每月2000元的定额扣除，非独生子女可以分摊，但是不得超过1000元。
所以，有的人虽说工资过万，实际上确实可能一分钱个人所得税也无需缴纳。
2019~2021年年终奖是可以单独作为应税额度纳税的，也可以实施综合纳税，这是一种税收优惠。这种优惠政策对于工资、奖金收入较高的群体可能更划算。2022年开始这一优惠政策取消，全部实施综合所得计税。
实际上，有的人是收入多元化的。不仅仅有工资薪金收入，还会有劳务报酬收入以及稿酬收入、特许权使用费收入。这些收入实际上我们在**时就会直接预扣预缴个人所得税。比如说，按次获得的劳务报酬所得时，800元以内的不扣税，而超过800元的预扣税率20%；2万元至5万元的部分预扣率是30%；5万元以上部分预扣率40%。
每年我们需要办理个人综合收入汇算清缴，将所有的收入加到一起计算个人所得税，**和我们已经缴纳的个人所得税进行比较，如果缴纳的多了，就可以退税；如果缴纳的少了，还需要补税。
如果我们每月工资1万元，虽然在发工资时不需要扣税；而劳务报酬、特许权使用费以及稿酬收入过多的话，实际上还是需要补税的。
所以，工资一万元，人们缴纳个人所得税的额度实际上并不相同。我们的税收制度也是越来越人性化了。
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