北京公园售票员招聘
根据《北京市事业单位公开招聘****实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合中心实际工作需要，现面向社会公开招聘****。具体事项**如下。
一、招聘条件
（一）具有**人民**国国籍、拥护中国***的**；
（二）遵守宪法和法律，品行端正，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（三）报考人员须取得与最高学历对应的学历学位证书，岗位要求专业条件为社会人员报考者获得的最高学历对应专业，或高校应届毕业生即将获得最高学历对应专业；
（四）符合回避制度的有关规定；
（五）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律**的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得参加应聘。
二、招聘岗位、数量、专业及要求（详见附件1）
三、报名程序
（一）网上报名
1.报名时间：2022年6月15日10:00至6月17日16:00。
2.报名步骤：登录北京市公园管理中心网站(http://gygl.beijing.gov.cn)，点击首页上“公开招聘”栏目进入报名**，进行网上注册，设置个人密码，填报岗位并填写个人详细**。
报名期间技术咨询电话：88363537（6月15日-17日 上午9:00——11:30，下午14:00——17:00）
3.报名需注意事项：
（1）每人限报一个岗位，多报无效，因个人原因不能参加用人单位组织的笔试或面试，视同自愿放弃应聘资格；
（2）报名表提交后，将不能再进行修改；
（3）上传标准证件照；
（4）工作经历和教育经历必须如实完整填写。
（二）资格**
1.网上资格初审
2022年6月20日进行网上资格初审，请报考人员于6月24日以后登录北京市公园管理中心公开招聘**个人查询中查看资格初审**。
2.现场资格**
现场资格**根据yiqing情况，对具体时间、地点及要求另行**，请报考考生及时关注北京市公园管理中心公开招聘**。
现场资格**由招聘单位负责，届时须携带以下材料：
（1）本人签字的《报名表》一式两份；
（2）本人身份证、户口簿（或户籍卡）的原件及首页和本人页复印件一份；
（3）符合报考岗位要求的最高学历学位证书原件及复印件一份，中国高等教育学生**网(学信网)下载的《***学历证书电子注册备案表》或其它***学历认证材料一份；
（4）应届毕业生还需提供高校就业部门盖章的就业推荐表和教务部门盖章的成绩单原件及复印件一份；
（5）岗位要求具有工作经历、年限和职称证书的，须提供能够证明工作经历、年限和与报考岗位相符的专业技术职称证书等相关证明；
（6）通过国家***认证并可以派遣的海外应届留学生，须提供***留学服务中心出具的学历学位认证材料。
四、考试
（一）考试形式：笔试、面试。
（二）笔试时间、地点：考试具体形式、时间、地点及要求另行**，请报考考生及时关注北京市公园管理中心公开招聘**。
通过资格**的考生可登录北京市公园管理中心网站的报名**，下载打印准考证。参加考试时，必须携带《准考证》、身份证及其它所需材料。
（三）面试
面试成绩采用百分制，合格线为60分。按照笔试成绩1:5的比例确定面试人员，未达到面试人数的，按照实际入围人数进行面试，面试时携带本人有效身份证件。
按笔试和面试成绩4:6比例计算总成绩。
五、体检和考察
根据总成绩的排名顺序，按照1:1的比例，确定进入体检和考察人选。体检和考察工作由招聘单位组织开展，体检标准参照***体检执行。
六、办理聘用手续
根据考试、体检结果、考察情况，择优确定拟聘用人员,公示期7个工作日，公示结束无异议的进行聘用。
七、注意事项
（一）高校应届毕业生限列入国家统一招生计划，培养方式为非定向（不含定向、委培），就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，未缴纳社会保险，按时毕业并取得相应学历、学位，能正常参加就业派遣的2022年应届毕业生及两年内离校未就业的毕业生。2021年8月1日至2022年7月31日期间取得国（境）外学历学位，具有北京市常住户口的未就业留学回国人员，可以报考。
注：两年内离校未就业毕业生指列入国家统一招生计划，培养方式为非定向(不含定向、委培)，离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，未缴纳社会保险，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2020、2021年毕业生。
（二）非北京生源毕业生需符合北京市非北京生源应届毕业生引进条件，进京审批落户手续不合格的，取消聘用资格。非北京生源毕业生年龄要求：博士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年1月1日以后出生）。京内生源学生指入学前具有北京市居民常住户口的学生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生。
（三）面向社会人员的岗位，需具有北京市常住户口，且人事行政关系在京，其中报考专业技术岗位人员需已取得相应的专业技术职称资格。博士后出站人员还须为全职脱产博士后，且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件，在站满2年且2022年9月30日前能办完出站手续并报到入职的人员。
（四）考生务必在报名表中正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。
（五）岗位要求的年龄计算截止日期为2022年1月1日（如30周岁及以下，为1992年1月1日以后出生）
（六）资格审核贯穿此次招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将取消其报考资格或应聘资格。
（七）招聘岗位专业参照***官网公布的《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月）》、《普通高等学校本科专业目录（2020年）》。
（八）根据yiqing情况，有关资格**、笔试、面试、考察、体检、聘用的具体安排和变更**请考生及时关注北京市公园管理中心网站公开招聘**栏目和个人查询栏目。有关招聘政策及岗位**请咨询招聘单位，详见岗位**表公布的岗位咨询电话。
附件:
1. 北京市公园管理中心2022年直属事业单位公开招聘岗位**表
售票员的收入
如今中国经济大环境不容乐观，经济下行压力较大。加上前期yiqing冲击，比如航空和旅**业跌入冰点；国家出台政策对市场**越来越规范化，比如教育双减政策之下，让教培行业人员雪上加霜。后yiqing时代很多企业经营面临的压力越来越大，甚至破产负债累累。
***数据显示，2021年中国有909万大学毕业生，2022年大学毕业生人数预计突破1076万。就业求稳心态的影响下，入编已经成为许多大学毕业生的首选，考***报考热也说明了这种状态，去年国考招聘岗位3.12万，但报名人数达到213万多，去年国考和省考总计招聘岗位只有20多万，所以对于无法进入***队伍的毕业生，进入央企国企就业会是大多数毕业生的首选，央企工作是稳定的，同时在薪资和福利待遇等方面也是比较完善的，自然会吸引很多毕业生加入了。
******网站公布最新******，详细如下：
军工类央企军工类央企主要有：中国核工业集团有限公司中核集团、中国航天科技集团有限公司航天科技、中国航天科工集团有限公司航天科工、中国航空工业集团有限公司航空工业、中国航空发动机集团有限公司中国航发、中国船舶集团有限公司中国船舶、中国兵器工业集团有限公司中国兵工、中国兵器装备集团有限公司中国兵装、中国电子科技集团有限公司中国电科、中国电子**产业集团有限公司中国电子等。
“军工央企”面对大学生招聘，待遇十分优厚，本科生年收入在15万到20万之间，硕士和博士的薪资更是叫人羡慕，硕士能达到年薪25万元起步。不仅薪资高，对于外地的学生提供宿舍，还可享受各种补贴，六险一金等等福利。
军工类央企开展校招的高校主要有：哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、西北工业大学、北京航空航天大学、清华大学、西安电子科技大学、西安交通大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、北京大学、北京理工大学、电子科技大学、**大学、中国科学技术大学、南京理工大学、南京航空航天大学、中北大学、西安工业大学、湖北工业大学、长春理工大学、沈阳理工大学、重庆理工大学、燕山大学等。
招聘专业：机械制造、微电子、**、材料、光学、核物理、航空航天、船舶、兵器、电子**、核工业等军工领域。
电力类央企电力类央企主要有：国家电网有限公司、国家电力投资集团有限公司、中国南方电网有限责任公司、国家能源投资集团有限责任公司、中国电力建设集团有限公司、中国能源建设集团有限公司、国家电力投资集团有限公司官网、中国华电集团有限公司、中国华能集团有限公司、中国长江三峡集团有限公司、中国大唐集团公司、中国核工业集团有限公司、华润（集团）有限公司、中国节能环保集团有限公司、中国广核集团有限公司
国家电网待遇方面，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日有补贴，排在第二名！
电力类央企开展校招的高校主要有：长沙理工大学、湖南大学、三峡大学、华中科技大学、南京工程学院、东南大学、河海大学、上海电力大学、上海交通大学、华北电力大学、西安交通大学、浙江大学、合肥工业大学、河南理工大学、郑州大学、华北水利水电大学、山东大学、山东科技大学、山东理工大学、山西大学、太原理工大学、北方工业大学、北京工业大学、河北工业大学、天津大学、东北电力大学、燕山大学、**大学、重庆大学、武汉大学、南昌大学、南昌工程学院、沈阳工程学院、哈尔滨理工大学、兰州理工大学、青海大学、宁夏大学、福州大学、福建工程学院、西安理工大学等。
招聘专业：电工电气类、计算机类、工程类、能源类、财务类
**类央企说到**行业，在国内属于行政性垄断行业，要说到哪个**类企业最大，那肯定就是中国**总公司，它是工信部下属的副部级单位，属于央企，管理着国内**的生产、**等业务，由于国内烟民数量非常多，而且**行业也利润极高的行业。中国**总公司实行统一**、垂直管理、专卖专营的管理体制，对全行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理，简而言之就是直接由国家进行管理。所以如果进入**行业工作就是进入了国企，社会地位是非常高的。
**基本的工资待遇：底薪+绩效+五险一金+各种补助+年底奖金。**薪酬是根据各地实际情况而定，也会有一定的差异，但绩效和年终奖加起来也会是一笔不菲的收入。
**类央企开展校招的高校主要有：湖南农业大学、青岛农业大学、河南农业大学、西昌学院、云南农业大学、山东农业大学、安徽农业大学、**农业大学、郑州轻工业大学、南京农业大学、华中农业大学、厦门大学、上海应用技术大学
招聘专业：**种植专业、**工程类专业、机械类专业、电气类专业、管理类专业和财务类专业、法学类专业等。
铁路类央企铁路类央企主要有：中国铁路工程集团有限公司、中国铁道建筑集团有限公司、中国中车集团有限公司、中国铁路通信信号集团有限公司、中国铁路物资集团有限公司
由于部门的不同，岗位的不同，地方的不同，各种福利待遇也就不一样了。普通的售票员月工资是4000元-6000元，铁路维修工人的月工资是6000元-9000元，火车司机的月工资是8000元-12000元。总的来说，能够进入铁路集团工作是十分令人羡慕的，工作安稳有保障，福利待遇也好，不用为衣食住行担忧，养家糊口也很容易，所以很多人挤破头都想进入铁路工作。
铁路类央企开展校招的高校主要有：同济大学、东南大学、中南大学、西南交通大学、北京交通大学、大连交通大学、兰州交通大学、华东交通大学、石家庄铁道大学、苏州科技大学等。
招聘专业：技术类：石油化工、工艺、设备、机械、车辆工程等；供应链类：物资管理、物流管理、供应链管理等；市场类：市场分析、营销业务、客户服务等；IT类：数据库、网络、**运维、大数据分析、云计算等；财务类：财务运营分析、会计、出纳等；法务类：法学理论、法律事务、国际**经济学等管理类：人力资源管理、党务、新闻宣传等
其实一些较冷门的央企就业也不错，如中核集团，员工的人数在10万名左右，光技术类的毕业生就有3.6多万人，这个规模真的很大，两院的院士加在一起有16名左右。招聘高校既有兰州大学、中国科学技术大学、北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、西安交通大学等名牌大学，也有南华大学、成都理工大学和东华理工大学这样的普通高校。
大学生毕业后想进入央企，在大学要做好哪些？要做到品学兼优
央企的筛选标准肯定是会比其他的企业要稍微偏高一些的，只有大学生做到品学兼优的话，才会更容易在众多的大学生中崭露头角。
如果大学生在大学阶段的专业课成绩不名列前茅，同时各方面的综合素质考查不合格的话，那大学生基本上就是没戏了。
专业能力要突出
大学生的毕业院校只是一个方面，但大学生的专业能力肯定是要过关的，央企对于大学生的专业能力要求是会更高的。
大学生在大学要更扎实自身的专业能力才行，专业能力突出大学生的优势才会跟着提升。
安排好大学学习
央企的筛选无疑是更严格的，如果想离央企更近一步的话，大学生要安排好大学的学习，要定好学习目标。
有考研学习目标的大学生，那就要尽早投入复习准备中，会用到的证书要早点考下来。
未来毕业后想直接就业的大学生，要利用好校招的机会等到未来毕业后大学生的就业打算是存在差别的，有的是直接就业，有的是选择继续读研深造。
在就业打算的问题是需要大学生进行慎重考虑的，想直接就业的大学生。
就要利用好院校提供校招的机会，争取在院校有限的校招机会内，找到自己心仪的工作岗位，不过985和211名校校招吸引到的名企会更多一些。
北京售票员月入多少
#贵州**员工去年人均年薪30.1万元##**##双十二#
**一直是热点
**员工人均年薪31万，虽说大部分人是拿不到这个数字的，但相关待遇都加上，20以上总是有的
只能说每个时代都有一些让普通人羡慕的工作
倒退个几十年，商店的售货员、公交车的售票员都是打破脑袋想干上的工作。即使**最好的这几年，我们这儿当地的年轻人最想去的单位也不是**酒厂。中烟比**酒厂待遇强多了，而且**镇是很偏的，在大城市住惯的不一定受得了
酒厂这几年效益都不错，员工年均薪酬高的也不只是**，泸州老窖29万、水井坊26万、古井贡酒25万，不也都差不多？
而且拉高平均数的人并不离谱——**高管中，最高薪酬才95万，副总年薪大概70万。这么大一个公司，年薪百万的都没有，员工心里会舒服一些，剥夺感没那么强
酒友都是社会老油子了，风起云涌潮涨潮落见得多了，看看笑笑也就罢了
赚多少钱才能天天喝**呢？按收入的话**董事长也不够
好在还是有些靠谱的好酒做平替的
茅香坤沙，本地小红梁大曲坤沙酱香酒，够年份的
敬各位在社会上打拼的朋友
茅酒守艺人诚意之作，双十二之际，您可以为自己心灵的港湾备上一点
#头条酒馆#
售票员工作怎么样
真的不靠谱，真的不靠谱，真的不靠谱！重要的事情说三遍。
首先不管怎么样，你要明白一件事情。地铁和铁路非一个体系的。怎么会你在地铁实习**在铁路转正呢？
很多人觉得很混乱，不太明白。简单明了的说。HR告诉你，我先让你去京东实习，后续你可以在淘宝工作，你觉得可能么？
首先车站的售票和检票工作（就是你们坐高铁普铁进车站验票的人工通道这种），都是正式工，没有所谓和劳务合作的。
除非有些学校能力可以，在寒暑假这些客流量大的地区会和铁路合作，安排学生实习**。但是呢，你毕业后想去铁路工作的话，还是得靠自己。
铁路的正式工都分为三种渠道、1社招 2校招 3比武转正（机会渺茫-万分之零点一）
不过现在铁路社招很少了，都是以校招为主（我只了解广铁的，其它地区不太了解）
对了关于在地铁安检的工作怎么样我就不多说了。你在搜地铁安检一堆过来人都会留**验感想。
地铁的安检我不能保证真的八个小时的工作制度。就算有人和我保证我也不信。
为啥不等学校的校招呢，如果你是全日制那种大专的话。不想等校招或者学校的校招你看不上的话。还是可以往集团官网投简历的。机会还是有的。如果你是非全日制大专这种也可以，不过机会渺茫。
现在都开始招了，都去投简历试试~
不要在啥BOSS智联赶集58投相关的简历了，铁路正规招聘都在自己集团的网站上投的。
中国铁路人才招聘网 (china-railway.com.cn) 一定要去这里投简历 注册一下
想去的姐妹，记住。一定要去官方网站投。就是中国铁路人才招聘网
如果你很迷茫，也不知道怎么找你心意的岗位的话，去wx的公众耗搜。也会有很多博主帮你整理出来各路局的招聘岗位，合适就去投简历。
当然也要小心很多不同的骗什么局。例如收费不能带你上高铁 又例如承诺你是乘务员最后是啥保洁安检。
劳务公司如何辨别骗什么局，这个我无法更专业的解答。但是你一定要对比，以及看过往的老员工的安排。
如何辨别是否是劳务工以及是否是马扁子。
各位记住一点就行，面试不在官网走流程的都是不可信的。别问官网是啥，中国铁路人才招聘网 (china-railway.com.cn)
当然以上仅社会人员/想进铁路的哦。当然如果是在校学生想进铁路不想走各种坑坑洼洼的话，老老实实等学校的校招吧。
其实如何区分劳务和正式的区别还是有一项可以区分的。就是面试。是的面试。
据我了解（不是很正确），劳务公司的面试会相对于简单。就是大概都是收到你的入职意愿-面试简单问两句-体检检测-上岗/收米
集团正式的面试：网络投简历（铁路官网）-简历筛查（这个是官方那边的事情）-资格**-面试考核（口试笔试，一般都会有很多专业能力的考核）-公示签约（这种一旦你被录入了，都会公布当地的集团官网的）铁路招聘都是公开透明的
集团的面试都是差不多，也会有点点差别，这个流程我是参考南宁局的面试流程的。
回归。乘务人员，列车员，乘务安全员。这种都是高铁/普铁的工作岗位吧。大多都外包出去了，只有极少部分是正式的。
安检算车站内的，也是一样。只有少量是正式的，大多也是外包的。说真的，专业对口，大专。拼一把正式工不香么？劳务和正式工的待遇是差别很大的。
在智联招聘上应聘高铁乘务，但上岗前需要在地铁站实训3-6个月，是真的吗靠谱吗？ – 茶茶的回答 – https://www.zhihu.com/question/387393599/answer/2071832737
放一个我回答过的类似问题。
