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31岁本科生都月入多少
对绝大多数普通大学本科毕业生来说，月薪上万都是一件极其困难的事情。
月薪上万困难在哪里？
我们看数据：
2022年6月13日，麦可思《2022年中国大学生就业报告》正式发布，报告显示，受到yiqing影响，大学生薪资增速普遍放缓。
2020-2021届大学生毕业半年后月收入起薪平均涨幅（本科：4%，高职：3%）低于yiqing前的2018-2019届的起薪平均涨幅（本科：7%，高职：6%）。
一场yiqing，让大学生薪资涨幅降低50%。
从收入来看，2021届本科、高职毕业生平均月收入分别为5833元和4505元。
不同区域之间的薪资水平差异也十分明显，长三角、珠三角地区经济发达程度较高，应届生在长三角（2021届本科：6484元，高职：4984元）和珠三角地区就业的薪资水平（2021届本科：6431元，高职：4748元）始终保持领先。
上图是毕业生月收入最高的前十大专业。
你以为你学了这些专业就能够离月入上万更进一步吗？
不对。
光学校这一块，就能把你拿捏得死死的。
在互联网和**数据这一行业，最受欢迎和起薪最高的，依然被那些985和211大学的毕业生牢牢占据，对一个一般大学的本科毕业生来说，即便你选了以上的热门专业，大概率你也拿不到上图的平均薪资。
毕业院校看起来差别不大，但事实上这东西就跟学历一样，看似无用，但却又是用人单位衡量应届生综合实力最简单的敲门砖。
从数据来看，一个毕业于一般大学的本科毕业生月薪上万并不容易，但如果时间线往后延长的话，能不能到达月薪上万呢？
其实这也挺难的。
从上图我们可以看到，改革发展的红利期逐渐放缓，经济增速和大学生毕业的平均月收入是紧密相连的。
在2010年，本科生的平均月薪在2815元，当年薪资增幅为16.38%，同年GDP增速为10.3%；到了2019年，本科生的平均月薪为5440元，但薪资增幅却只有5.27%，同年GDP增速则放缓至6%。
同理，随着本科毕业生的薪资增幅不断放缓，宏观经济增速不断放缓，我们也不难推测出一个可能性：即使是本科毕业生毕业后参加工作，要想在短期内达到月薪上万，这也是一件比较漫长的事情。
如果我们顺着这个逻辑继续往下推导，背后的真相可能会更令人心惊。
过去读大学相对简单（这一点从985/211大学不断上涨的录取分数线就可以得出结论），在大学毕业后这些毕业生们也能够拥有更快的薪资增幅，机会成本很低，与此同时收入上升空间还巨大，能够吃到更多的红利。
但今天的情况则不同了，同样的一个人读大学，则要面对竞争更激烈的环境，大学录取线不断上涨，与此同时毕业生的薪资增幅还在降低，本科学历的权重也在不断下降。
从这个角度讲，过去更少的付出可以获得更大的收获，但今天更多的付出，未必能够换来期望中的收获。
当然，月薪上万一直以来都比较困难，虽然薪资近年来上涨明显，但同样的，生活成本也在随着薪资的增长在增长。
最重要的一点，过去经济的高速增长掩盖了一部分问题，不管是毕业生还是上班族，薪资的增幅大家都有目共睹，自然对未来也就抱有更大的期望。
但现在，随着经济增长的放缓，过去不被重视的问题现在暴露出来了，这其中最主要的问题，其实还是收入分配的问题。
月薪上万从十年前就开始说，说到十年后，十年前月薪上万是稀缺的，今天的月薪上万依然稀缺。
本质上，这已经不是一般大学的本科学历就能够在短期内达到的了。
经济增速的放缓，势必意味着市场增长的有限性，当市场增长有限的时候，市场内的每个人，就陷入了不同程度的存量竞争。
在存量竞争下，竞争的方式和惨烈程度，自然要比以往更甚一些，当好的工作和机会相对减少时，每个人无形之中的机会也就被“平均”了。
对一个一般大学的本科毕业生来说，今天的你要想在一家公司做到经理级别的位置，过去你可能需要打败5个竞争对手，但今天你将要面对的可能是7个竞争对手，甚至是10个竞争对手。
其实不仅仅是毕业生，对一些中小公司的创业者来说，所面临的问题本质上是一样的。内卷卷的不仅仅是上班族，内卷连带着连中小公司也一起卷了。
当用人单位和求职者一起卷的时候，所带来的问题自然也就更多了。
现在很多人都听过一个词叫“降维打击”，过去这个词多半都用在互联网公司对传统行业带来的冲击上，但今天的降维打击则是从宏观层面上，对所有“经济人”进行降维打击。
宏观上的问题绝非微观层面上的个人所能够解决的，对一般大学的毕业生来说，选择自然也就变得更加重要了。
除了老生常谈的学习之外，方法也很重要，如何提高自己的效率、学会复盘并在机会来临的时候抓住它，这是每个毕业生都应该去做的一件事。
总结下来无非就几个字：城市高于行业，行业高于公司，站在大树底下乘凉，才有更多的机会。
单纯的努力勤奋已经不够了，你的姿势很重要，眼界和格局也同样重要，全球化带来的多元商品的选择性，对毕业生来说，竞争也将变得更为多元化，竞争也会从不同角度去开始竞争。
多学一些、多懂一些，你就能够比别人跑得更快。
end.
作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。
本科毕业月入500元
最近****发表了这样一则新闻：北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组于2021年6月起对高校毕业生进行了问卷调查。样本包括东、中、西部地区19个省份的34所高校，样本量超过2万人。2021年博士、硕士、本科、专科的月起薪算数平均值分别为14823元、10113元、5825元、3910元。
看到这个新闻，医护本科毕业生表示拉后腿了……
对于刚毕业的医疗人员，真实情况是什么样的呢？我们不妨来看看大家是怎么说的。
从大家的回答不难看出，社会对于刚毕业的医学生们，并不是那么友好。
曾经有朋友讲述了他的亲身经历：王某从医学院校毕业后，在三线城市找到一份医生**的工作，主要负责拆线、换药、病历书写和一些临床工作。
王某月薪2000元的花销如下：房租500元/月（包含含水电费），餐费27*30=810元/月，（3+12+12）；交通费120元/月，牙膏纸巾等日常100元/月。
这是在三线城市里最低最低的单身生活，需要1530元。
王某剩下的每月470元还需要完成以下操作：
1:考证需要购买的书籍、文具、材料费等
2:熬夜读书需要加餐的费用
3:鞋服衣袜
4:突发需要用钱的事件
看完之后，只有一个感觉：真实，却又心酸。
一般涉及到这种问题，数据才是最真实的。根据丁香人才发布的《2021年度中国医院薪酬报告》显示，2020年中国医院员工的平均年收入为19.7万元，约合一个月1.6万左右。听起来好像没那么少，我们再来看看。
北上广等一线城市的医院员工平均薪酬都在30万以上，月平均工资基本上迈过了2万的坎。
而地方上的三甲医院呢？以晋冀鲁豫核心城市的邯郸为例，平均年收入只有5万。
虽然报告显示一线城市的医院薪酬远大于二三四线城市，但是对于年轻医生来讲，入职一线城市大医院面临的压力主要在薪酬之外，生活成本、房价、教育资源等因素都是医生职业选择时的考量。
都说这个职业越老越吃香，此话不虚。从表16来看，各职称级别医生的年度薪酬都显著高于全国平均水平、且不同职级间差别明显。但事实是，很多医护工作者还未熬到中年就转行了。
年轻医护们才是未来医疗界的主力军。如何保障刚就业的医护人员的基本生活，如何留住医疗界的年轻人才，如何提高他们对于自身工作的热爱程度……相信都是国家和政什么府未来必须考虑的问题。
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本科生月入5000
太难了！近6成本科毕业生起薪低于6000元；
据《中国本科生就业报告》显示，2021年本科毕业生；
月薪低于4000元；21.3%；
月薪4000-5000元，17.8%；
月薪5000-6000元，20.6%；
总体上，月薪低于6000元，59.6%；
报告还显示，本科毕业生从事互联网开发的起薪最高；
这经济形势，能找到工作就不错了；
今年有1076万大学毕业生，刚毕业就失业，估计有40%；
所以，当当网创始人李国庆就呼吁这400多万毕业生回家休息躺平一年；
明年再出来找工作，因为今年工作一定很难找。
但是，回家躺平，不用吃不用喝吗；
再说了，明年就不用继续找工作了吗？
太卷了，还是人太多了；
但专家还要鼓励生育，说人口红利没有了，经济发展会受到影响等等；
但生那么多，不用养吗？大城市的房价那么高，你敢生几个呢？
