tiktok员工待遇？
据美国劳工部的文件显示，薪资披露数据中雇主所开的工资是企业在外国劳工认证申请表中证明属实的最低工资，用以支付给特定岗位的员工。工资是根据每个特定的岗位、行业和具有类似资格的相似雇员拿到的平均薪酬来支付的，这个平均薪酬称为“普遍工资”。9公司可以选择向雇员支付的薪水超过该披露数据中体现的数额，或者以其他方式（比如通过股什么票期权和补助金）给予补偿。比如说，TikTok还向其在美国的一些雇员提供股什么票期权，作为另一种薪酬来源。以下是字节跳动和TikTok在2020年为从事关键岗位的永久性和临时性（H1-B）员工提供的薪水：产品和工程基本薪水在8.9万美元至28万美元（60万～191万人民币）TikTok和字节跳动为从事产品和工程岗位的永久性和临时性（H1-B）员工提供的基本薪水每年在89900美元至280000美元，覆盖的岗位类似如下：软件工程师：89900美元至280000美元产品/用户体验设计师：120000美元至180000美元数据工程师：145000美元至256800美元高级软件工程师：160000美元至264000美元高级后端软件工程师：195000美元至240000美元数据科学和研究基本薪水在12.5万美元至30万美元（85万～205万人民币）TikTok和字节跳动为从事数据科学和研究岗位的永久性和临时性（H1-B）员工提供的基本薪水每年在125000美元至300000美元，覆盖的岗位类似如下：高级数据分析师：125000美元至160000美元数据科学家：128000美元至200000美元研究科学家：138000美元至200000美元高级数据科学家：228000美元首席研究科学家：300000美元面向创收的岗位基本薪水在5.1万美元至25.2万美元（34.7万～172万人民币）TikTok和字节跳动为从事面向创收岗位的永久性和临时性（H1-B）员工提供的基本薪水每年在51000美元至252000美元，覆盖的岗位类似如下：内容协调员：51000美元商业产品公关专员：70000美元企业客户内容策略师：89400美元创收高级经理：100000美元创收战略和运营经理：168000美元品牌合作关系经理：129000美元至145000美元产品战略专员：150000美元贴标许可和合作关系高级经理：225000美元核心广告高级产品经理：240000美元至252000美元总体岗位基本薪水在49920美元至30万美元（34万～205万人民币）总体而言，TikTok和字节跳动在此期间为永久性和临时性（H1-B）员工提供的基本薪水每年在49920美元至300000美元。整个公司的工资中位数大体相似。据来自54份外国劳工证书申请表的数据显示，TikTok的年基本薪水中位数每年约175000美元。据来自187份申请表的数据显示，字节跳动的年基本薪水中位数每年约160000美元。其他关键岗位包括：2D美工师：80000美元音频工程师：80000美元人力资源业务合作伙伴：90000美元至168000美元同声传译员：74000美元至141000美元
现在做TikTok跨境主播真的都月入3万了吗？ tiktok月入多少美金
不请自来，这篇文章应该是你能看到全网【最客观真实】的TikTok内容分享了。不无脑尬吹TikTok优势，不刻意夸大入局TikTok难度。不吹不黑，希望能帮到你。
你英专出身，之前在互联网教培工作，从这两个条件来看做TikTok主播是非常有优势的。但是做TikTok主播，也存在着不少坑，今天说四个点，希望你能给你一些对TikTok更清醒的认知。
随着TikTok在更多国家开放小店，众多跨境玩家冲入直播赛道。很多人是没有任何运营TikTok账号的基础直接杀入的。从目前数据上看，绑定TikTok小店的TikTok账号，只要网络环境解决了就可以开播，账号的粉丝数、运营时间长短对直播流量影响不大。这对国内抖音直播带货玩家和有供应链资源的B端用户来说都是非常有利的。在平台物流补贴的加持下，纯粹薅平台流量。
但如果说所有平台的团队、个人都赚到钱，那是不现实的。如果有，那就是在给你画饼。就我们了解的情况来看，有很多团队，开播12小时以上，但是成交率很低，甚至有的直播间甚至都没有人看。当然也有做赚到钱的，但是对整个直播团队的配置要求很高；个人玩家大多都是自己玩玩，赚的都是零花钱，长期坚持下来的寥寥。
如果你想做TikTok主播，要从一下几个角度来考察自己或团队的能力：
通过TikTok直播赚到钱的，有，但亏钱的也有。因为产品、运营人员、直播团队都直接影响到最后的变现结果。就算有的投产比正了，但利润不高，一天赚个小几百，要是业余兼职玩玩，还能说的过去，但要是全职来做，真不值。
有些说3个人的小团队，2个主播，1个运营，一天一千英镑左右的利润，那可能只是幸存者偏差罢了。要知道，如果没有稳定货盘信息的基础上，一天能有一两百的利润，就已经很不错了。
有点了解的都知道，前段时间的水晶石特别火爆，“江苏村民将水晶卖到英国，4小时赚上千美金”的相关新闻多次登上热搜。这主要是水晶石契合了英国用户的传统看法习惯，认为水晶石能带来好运。所以，契合外国用户喜好的选品，更能形成爆款，平台也会给你更多的流量扶持，然后就进入正向循环，进入流量池持续不断的叠加推送。
但对于很多人来说，并不知道什么产品在TikTok上火爆，网上虽然也有各种选品的帖子，但是大多都是纸上谈兵，没有经过市场检验。目前很多国内主播选品都是根据个人喜好来选品，或者就是国内什么卖的好，就搬到国外。但事实上，很多主播对外国用户的生活习惯、风土习俗都不熟悉，所以很难吸引到国外用户，更别提成交转化了。
这也是很多国内TikTok主播常吐槽的：TikTok投放ROI不稳定；有时候发布一个视频就直接爆单了、有时一直每天坚持发内容还是0单的最主要的原因之一。
没有科学的方法论，靠运气和概率太难有稳定持续的转化了。
TikTok直播内卷只是时间问题。就像国内抖音从最初的看不起、看不懂到最后的来不及。国外版抖音——TikTok，字节跳动的亲生孩子，成熟的电商化路径和千亿级流量优势，TikTok势必也会有同样的历程。
而现在就是腰部和个人玩家的红利期，TikTok商业化进程一直都在不断加速当中，等用户消费习惯逐步养成，资本终将进来。
像现在的抖音，最后考验的都是商家的供应链优势，一个好的供应链可以通过和线下专柜品牌合作，建立自己的直播基地，邀请主播来卖货，实现选品的多样化，以及“一件代发”，主播拿到的折扣相对较高，所有库存均由品牌方承担，这样会极大的降低了主播个人的库存风险和压货成本。
【吃鲸目前已经具备了这样成熟的供应链体系，感兴趣的可以Cue果哥】
目前TikTOK主播的选择主要有两种，一种是聘请老外主播。二是培养国内主播。培养国内主播，是目前最流行的模式。其实大部分企业对跨境主播的要求大致是语言流利、表达清楚、不怯场就行。
但是也是有痛点的，虽然目前我们的视频创作、运营能力比老外强很多，但随着时间的推移，老外的不断学习，我们的优势将会慢慢弱化。
更重要的是，目前国内主播很多的内容，是根据个人的喜好来判断，稍微好一点的会模仿国内流行趋势，但对外国用户的生活习惯、风土习俗的认知很浅，或者根本不知道，这就造成了严重的“水土不服”。没有科学的方法论，靠概率和运气是不能保证持续稳定的增长转化的。
要知道，认知不仅仅是语言表达流利，也需要知道如俚语、俗语、俏皮话，如何输出、肢体语言该如何展示等。这些对于国内主播来说确实比较难。
以上几点都是你打算做TikTok主播需要认识到的问题，如果你非常感兴趣，可以来参加我们公司的主播孵化项目，非常适合新手小白。
总之，TikTok直播对很多人来说是不可错过的流量变现蓝海。但海中有礁石，希望大家理性入海，吃鲸愿助各位乘风破浪！
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