月入多少钱才能缴税500 月入多少钱才

个人所得税扣500工资多少?

先估计级数:月薪9000元的个人所得税=(9000-3500)*25%-1005=370 月薪35000元的个人所得税=(35000-3500)*25%-1005=6870元 370<500<6870 所以应是第4级。设税前工资为x元 (x-3500)*25%-1005=500 解得x= 9520元。验算:(9520-3500)*25%-1005=500元。即月扣除个人所得税500元 那么他的月工资是9520元。工资薪金所得的税率表如下:


个人所得税扣500工资多少?

先估计级数:月薪9000元的个人所得税=(9000-3500)*25%-1005=370 月薪35000元的个人所得税=(35000-3500)*25%-1005=6870元 370<500<6870 所以应是第4级。设税前工资为x元 (x-3500)*25%-1005=500 解得x= 9520元。验算:(9520-3500)*25%-1005=500元。即月扣除个人所得税500元 那么他的月工资是9520元。工资薪金所得的税率表如下:




现在月收入多少才要纳税? 月入多少钱才能缴税500

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个人所得税改革后 个税的计算方式有了很大的变化 综合所得也引入了预扣预缴的概念。
面对种类繁多的个税项目和眼花缭乱的税率 你是否也经常在“翻书“和“百度“中来回切换。
今天 小编整理了相关个税税率表 希望能帮助你节约一些时间。
扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时 按照累计预扣法计算预扣税款 并按月办理扣缴申报。根据计算得到累计预扣预缴应纳税所得额 按照对应的预扣率 计算累计应预扣预缴税额 再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额 其余额为本期应预扣预缴税额。
个人所得税预扣率表一
(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)
扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时 应当按照以下方法按次或者按月预扣预缴税款:
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。其中 稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
每次收入不超过四千元的 减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的 减除费用按收入的百分之二十计算。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得 以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额 计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二(见下表) 稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。
个人所得税预扣率表二
(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)
扣缴义务人向非居民个人支付工资、薪金所得 劳务报酬所得 稿酬所得和特许权使用费所得时 应当按照以下方法按月或者按次代扣代缴税款:
非居民个人的工资、薪金所得 以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得 以每次收入额为应纳税所得额 适用个人所得税税率表三(见下表)计算应纳税额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。其中 稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人所得税税率表三
(非居民个人工资、薪金所得 劳务报酬所得、稿酬所得 特许权使用费所得适用)
经营所得 以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后为余额 为应纳税所得额。
个人所得税税率表四
(经营所得适用)
政策依据:
**人民**国个人所得税法
2.国家****关于发布《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》的**(国家******2018年第61号)
***发布了个税最新政策。暂定两年内 如果综合所得年收入不超过12万元 即使计算出来的应纳税额高于预缴税额 也无需办理汇算清缴。
这5项员工福利 无需并入工资薪金来扣缴个税
用餐福利:
比如员工食堂、工作餐 属于职工福利费范围 但是无需并入工资薪金来扣缴个税!
话费福利:
比如公司统一购买手机、员工报销通讯费 属于职工福利费范围 但是无需并入工资薪金来扣缴个税!
住宿福利:
免费提供员工宿舍、公司租房给员工居住 取得公司抬头的租赁费** 属于职工福利费范围 但是无需并入工资薪金来扣缴个税!
用车福利:
员工班车、公司统一租车来方便职工上下班 取得公司抬头的租赁费** 属于职工福利费范围 但是无需并入工资薪金来扣缴个税!
体检福利:
员工体检、公司统一安排职工定期体检 取得公司抬头的体检费** 属于职工福利费范围 但是无需并入工资薪金来扣缴个税!
1、《**人民**国个人所得税法》规定 对于发放给个人的福利 不属于文件中规定免税范围的 不论是**还是实物 均应缴纳个人所得税。
2、国家****所得税司2012年4月11日在国家****网站就所得税相关政策中答复 集体享受的、不可分割的、非**方式的福利不需缴纳个人所得税。
3、国家****所得税2018年第三季度税收政策解读 目前对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非**方式的福利 原则上不征收个税。
我公司办公房是租赁的 前几天发生一笔装修费支出 如何做账?能否当年税前扣除?
答复:
也要分情况来判断
若是发生的装修费金额不大 也没有改变房屋或者建筑物结构 仅仅是日常的零星修缮 可以一次性计入当期损益 直接当年税前扣除。
账务处理:
借:管理费用-维修费 2000元
贷:银行存款 2000元
若是发生的装修费金额比较大 延长了房屋使用年限 改变了房屋或者建筑物的结构 这样的装修费应当通过分摊的方式 按照按照合同约定的剩余租赁期限分期摊销。
账务处理:
借:长期待摊费用-房屋维修费 36万元
贷:银行存款 36万元
假设剩余租赁期限3年 每年分摊:
借:管理费用-维修费 12万元
贷:长期待摊费用-房屋维修费 12万元
《**人民**国企业所得税法》第十三条:在计算应纳税所得额时 企业发生的下列支出作为长期待摊费用 按照规定摊销的 准予扣除:
已足额提取折旧的固定资产的改建支出;
2. 租入固定资产的改建支出;
3. 固定资产的大修理支出;
4. 其他应当作为长期待摊费用的支出。
《**人民**国企业所得税法实施条例》第六十八条:企业所得税法第十三条第(一)项和第(二)项所称固定资产的改建支出 是指改变房屋或者建筑物结构、延长使用年限等发生的支出。
企业所得税法第十三条第(一)项规定的支出 按照固定资产预计尚可使用年限分期摊销;第(二)项规定的支出 按照合同约定的剩余租赁期限分期摊销。
改建的固定资产延长使用年限的 除企业所得税法第十三条第(一)项和第(二)项规定外 应当适当延长折旧年限。
第六十九条:企业所得税法第十三条第(三)项所称固定资产的大修理支出 是指同时符合下列条件的支出: 修理支出达到取得固定资产时的计税基础50%以上;2. 修理后固定资产的使用年限延长2年以上。
企业所得税法第十三条第(三)项规定的支出 按照固定资产尚可使用年限分期摊销。
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月入多少钱才能缴税500 月入多少钱才<br><br><b>个人所得税扣500工资多少?</b><p>先估计级数:月薪9000元的个人所得税=(9000-3500)*25%-1005=370 月薪35000元的个人所得税=(35000-3500)*25%-1005=6870元 370<500<6870 所以应是第4级。设税前工资为x元 (x-3500)*25%-1005=500 解得x= 9520元。验算:(9520-3500)*25%-1005=500元。即月扣除个人所得税500元 那么他的月工资是9520元。工资薪金所得的税率表如下:</p><p></p><br><b>个人所得税扣500工资多少?</b><p>先估计级数:月薪9000元的个人所得税=(9000-3500)*25%-1005=370 月薪35000元的个人所得税=(35000-3500)*25%-1005=6870元 370<500<6870 所以应是第4级。设税前工资为x元 (x-3500)*25%-1005=500 解得x= 9520元。验算:(9520-3500)*25%-1005=500元。即月扣除个人所得税500元 那么他的月工资是9520元。工资薪金所得的税率表如下:</p><p></p><br><b></b><p></p><p></p><br><br><b>现在月收入多少才要纳税? 月入多少钱才能缴税500</b><br><br>焦点财税:只为提供优质财税干货!<br>点击右上角一键关注 获得更多精彩财税知识!<br>个人所得税改革后 个税的计算方式有了很大的变化 综合所得也引入了预扣预缴的概念。<br>面对种类繁多的个税项目和眼花缭乱的税率 你是否也经常在“翻书“和“百度“中来回切换。<br>今天 小编整理了相关个税税率表 希望能帮助你节约一些时间。<br>扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时 按照累计预扣法计算预扣税款 并按月办理扣缴申报。根据计算得到累计预扣预缴应纳税所得额 按照对应的预扣率 计算累计应预扣预缴税额 再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额 其余额为本期应预扣预缴税额。<br>个人所得税预扣率表一<br>(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)<br>扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时 应当按照以下方法按次或者按月预扣预缴税款:<br>劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。其中 稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。<br>每次收入不超过四千元的 减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的 减除费用按收入的百分之二十计算。<br>劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得 以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额 计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二(见下表) 稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。<br>个人所得税预扣率表二<br>(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)<br>扣缴义务人向非居民个人支付工资、薪金所得 劳务报酬所得 稿酬所得和特许权使用费所得时 应当按照以下方法按月或者按次代扣代缴税款:<br>非居民个人的工资、薪金所得 以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得 以每次收入额为应纳税所得额 适用个人所得税税率表三(见下表)计算应纳税额。<br>劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。其中 稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。<br>个人所得税税率表三<br>(非居民个人工资、薪金所得 劳务报酬所得、稿酬所得 特许权使用费所得适用)<br>经营所得 以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后为余额 为应纳税所得额。<br>个人所得税税率表四<br>(经营所得适用)<br>政策依据:<br>**人民**国个人所得税法<br>2.国家****关于发布《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》的**(国家******2018年第61号)<br>***发布了个税最新政策。暂定两年内 如果综合所得年收入不超过12万元 即使计算出来的应纳税额高于预缴税额 也无需办理汇算清缴。<br>这5项员工福利 无需并入工资薪金来扣缴个税<br>用餐福利:<br>比如员工食堂、工作餐 属于职工福利费范围 但是无需并入工资薪金来扣缴个税!<br>话费福利:<br>比如公司统一购买手机、员工报销通讯费 属于职工福利费范围 但是无需并入工资薪金来扣缴个税!<br>住宿福利:<br>免费提供员工宿舍、公司租房给员工居住 取得公司抬头的租赁费** 属于职工福利费范围 但是无需并入工资薪金来扣缴个税!<br>用车福利:<br>员工班车、公司统一租车来方便职工上下班 取得公司抬头的租赁费** 属于职工福利费范围 但是无需并入工资薪金来扣缴个税!<br>体检福利:<br>员工体检、公司统一安排职工定期体检 取得公司抬头的体检费** 属于职工福利费范围 但是无需并入工资薪金来扣缴个税!<br>1、《**人民**国个人所得税法》规定 对于发放给个人的福利 不属于文件中规定免税范围的 不论是**还是实物 均应缴纳个人所得税。<br>2、国家****所得税司2012年4月11日在国家****网站就所得税相关政策中答复 集体享受的、不可分割的、非**方式的福利不需缴纳个人所得税。<br>3、国家****所得税2018年第三季度税收政策解读 目前对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非**方式的福利 原则上不征收个税。<br>我公司办公房是租赁的 前几天发生一笔装修费支出 如何做账?能否当年税前扣除?<br>答复:<br>也要分情况来判断<br>若是发生的装修费金额不大 也没有改变房屋或者建筑物结构 仅仅是日常的零星修缮 可以一次性计入当期损益 直接当年税前扣除。<br>账务处理:<br>借:管理费用-维修费 2000元<br>贷:银行存款 2000元<br>若是发生的装修费金额比较大 延长了房屋使用年限 改变了房屋或者建筑物的结构 这样的装修费应当通过分摊的方式 按照按照合同约定的剩余租赁期限分期摊销。<br>账务处理:<br>借:长期待摊费用-房屋维修费 36万元<br>贷:银行存款 36万元<br>假设剩余租赁期限3年 每年分摊:<br>借:管理费用-维修费 12万元<br>贷:长期待摊费用-房屋维修费 12万元<br>《**人民**国企业所得税法》第十三条:在计算应纳税所得额时 企业发生的下列支出作为长期待摊费用 按照规定摊销的 准予扣除:<br> 已足额提取折旧的固定资产的改建支出;<br>2. 租入固定资产的改建支出;<br>3. 固定资产的大修理支出;<br>4. 其他应当作为长期待摊费用的支出。<br>《**人民**国企业所得税法实施条例》第六十八条:企业所得税法第十三条第(一)项和第(二)项所称固定资产的改建支出 是指改变房屋或者建筑物结构、延长使用年限等发生的支出。<br>企业所得税法第十三条第(一)项规定的支出 按照固定资产预计尚可使用年限分期摊销;第(二)项规定的支出 按照合同约定的剩余租赁期限分期摊销。<br>改建的固定资产延长使用年限的 除企业所得税法第十三条第(一)项和第(二)项规定外 应当适当延长折旧年限。<br>第六十九条:企业所得税法第十三条第(三)项所称固定资产的大修理支出 是指同时符合下列条件的支出: 修理支出达到取得固定资产时的计税基础50%以上;2. 修理后固定资产的使用年限延长2年以上。<br>企业所得税法第十三条第(三)项规定的支出 按照固定资产尚可使用年限分期摊销。<br>点击右上角【关注】一键关注焦点财税!<br>精彩不迷路!<br>

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2022-8-2 20:33:11

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