北京小型烤肉加盟赚不赚钱北京特色烤肉加盟赚不赚钱

明星开一家店能有多赚钱？连马云都自叹不如！陈赫的贤合庄一年光加盟费就赚了3个亿！仅仅用两年时间，开店700家，净利率高达20%！*海底捞还挣钱！还有你更想不到的是，黄晓明的烧江南烤肉，孙艺洲的灶门坎，关晓彤的天然呆，其实全是一家公司下的餐饮品牌，这个公司就是**至膳集团，它用一套模式，做起了无数成功的餐饮店，今天我们就通过拆解贤合庄，扒开它的赚钱套路。这套模式就是明星加盟模式，前端明星造势打造品牌，后端利用加盟费赚钱。你会发现，不管是火锅还是*茶，这些明星代言的产品，都有一个共同的特点：就是标准化程度很高，所以他们不需要厨师，只要解决食材和**链的问题就行，这对明星跨界来说就相对简单，明星只需要利用自己的品牌效应，为品牌吸引流量。**吸引加盟商加盟，总部赋能**。也就是说，他们其实是在用TOC 的产品，来赚TO*的钱，这是什么意思啊？看似火锅是卖给消费者，其实它赚的是加盟商的钱，它卖的是门店，那么一来它们都只干两件事，第一优化单店的盈利模式，第二加盟商的招商和服务，也就是先把产品做好，让加盟商有钱赚，**招更多的加盟商进来开店。为了让加盟商赚钱呢，贤合庄确立内部分权体系：陈赫利用明星效应，出名气引客流，占70%，至膳出技术，干实事，保证门店****，占30%。主要的做法就是：第一、在原材料采购方面，建立了灵活的采购体系，尽可能的压缩原材料，还有运输成本，做大出厂价和终端零售价的差价，那这样做有什么好处啊，对于加盟商来说，由于采购规模大呀，有更大的议价权，摊薄了原材料的成本，另一方面呢，由于贤合庄不负责房租的开支，加上加盟款，贤合庄的**流是相当充足。第二、在产品方面，贤合庄就有资金，针对市场调研，不断进行新品和半成品研发，确保产品不断更新。所以贤合庄保证了**和产品的持续稳定输出。为加盟商解决后顾之忧。解决了这些问题，那贤合庄又是怎么做，招商加盟的呢？首先呢，一个加盟店需要35万加盟费，5万保证金，仅仅就600家店，就赚了3个亿，加盟之后，总部协助选址，*一转发修和施工，同时提供营业额评估，经营损益，供加盟商参考。第二，在营业期间，前厅后厨20人，总部不断进行人员培训，提供制度参考资料，全部总部至*集团**，加盟商每月额外交2%的**费。第三，对于正常**，总部为加盟商以及不同级别员工，提供专门课程，同时为了加强加盟商的交流，定期举办加盟商大会。这就是*加盟商和**费赚钱。所以说，贤合庄就是用**的资源，**的钱，**的人，来为自己办事儿。你要一个个去开，累死都做不大！学会利用合伙人模式，就可以快速的做连锁和扩张，这才是快速的低成本**和*变。有的老板说，我们没有明星效应，这种模式也可以做么？完全没有问题，我们有一家开火锅店的学员，不*明星招加盟店，就在内部合伙创业，也实现了快速的扩张，具体是怎么做的呢，非常简单，你也可以用的：哎很实用认*听啊！第一、出资*例，新门店由公司和店长一起投资，总部出资70%，店长出资30%，就可以开一家店了。第二、设置新店的保护期，前三个月开店的一切成本，由总部来承担，确保员工创业顺利，第三、在收益上呢，新店回本前，总部收取70%利润，店长拿30%，回本后总部只收取30%的利润分成，门店一旦亏损，公司承担80%，解决了员工的后顾之忧。第四、人才*变，店长提供总部的店长候选人，总部会进行培养和考核，如果考核通过呢，入选的店长就可以跟总部合伙开一家新店啊，老店长可以在新店里面，投资入股3%，享受每年的分红，简直是躺赚啊！所以，在不同的阶段。我们要选择不同的经营和扩张策略，才能跟进趋势，如今呢许多公司都通过合伙人机制啊快速*变， *方说喜家德，海底捞百果园等等啊，因此你一定要学会做时代的企业，你才能够能赚到时代的钱!如果你想了解更多有关行业案例，商业思维，企业**的内容，我强烈推荐你关注我们的**，每天一个深度干货案例，让你完成从思维到落地的完美蜕变，实现业绩的百倍逆势增长！北京小型烤肉加盟赚不赚钱北京特色烤肉加盟赚不赚钱