幼儿园一年赚多少钱

网上流传一张杭州余杭区某公立幼儿园教师的工资,一年收入近30万,真让人大开眼界。
于是,就有人吐槽道:互联网真是末路行业了,你没日没夜地开发说不定工资也就比幼师多一点。幼师4点下班,一年3月假期。不知道当初选开发的女生现在心里什么滋味?

有网友说,绝对夸张了,现在的事业单位都有预算公开,单位发的所有钱都会走国家个税记录,支出多少都可以查到,纳入公积金缴存基数计算,像这种3千多双边公积金的,到手也就15万。

计算一下,体制内公积金基本12%,公积金3758没有达到余杭区上限,并且在编4年(说明上一年度工资并非实习工资)。那么可以计算上一年度总收入=3758/2/0.12*2=187900,18万总包,那么到手15左右。

我想说的是,如果互联网倒了,在下一个高薪行业起来之前,余杭区的幼儿园工资可能没现在这么高了。一个地方的服务业待遇是由这个地方的平均工资水平决定的。
大家怎么看?

我真的被这个90后小伙给惊到了!他在沈阳开了家贵族幼儿园,学费一年10万元,但奇怪的是,客户都挤破脑袋想把孩子送进来,甚至呢,这个老板开新店从来不用自己出一分钱,全都由客户出钱帮他开新幼儿园,一年净利润上千万,究竟是如何做到的呢?

其实很简单,全靠一套众筹众包众销众创的模式,不管你是做教育的、做酒吧的、做餐厅的、做美容院的,做连锁的,这种模式没有行业的限制,人人都可以做。

最开始幼儿园和普通的幼儿园模式一样,招一个孩子只收费7000元,这样的话一年招400人,就是280万。后来他改变了收费的模式,一个孩子收十万元,但是只收一百五十个人,这样就是一千五百万。

那你可能会问,收十万块钱怎么可能会有人愿意来?结果发现收十万块钱来的人,会比收7000元来的人更多。为什么?

因为收七千块钱他用的是管理模式,收十万块钱他用的是商业模式,管理模式是拉的力量,商业模式是吸的力量。听我给大家细细道来:

那客户为何愿意给他交10万元呢?他设置了两板斧:

第一板斧是:你想要读我们的幼儿园,那下面6个条件,你必须得满足其中一个:
小朋友的爸爸、妈妈、外公、外婆、爷爷、奶奶直系亲属里面,
有没有一个是当地正局级上的领导?如果不具备,
里面有没有中国五百强的大股东?如果还没有,
那里面有没有当地院长级别上的教授?或者父母双方都是海归博士?
如果还不具备,就把你家的存折拿出来看,不算房产、不算资产,有没有两千万的存款?

一流的人都希望在一流的场合,与一流的人共事,因为大家都怕输在起跑线上。

那大家可能就会问了,这样就能把人招起来吗?其实不然。

家长一般会考虑两点;首先是关心孩子能学到什么?这个幼儿园里面会教你如何听伯爵音乐;教你品苏格兰的威士忌;而且教孩子一些习惯,比如你住完五星级酒店后,要把五星级酒店的被子和拖鞋放回原位,叠好再走,这就是贵族才有的教养。

接下来家长们会关心,其他孩子的家长是谁?所以幼儿园每周会抽出两小时,把这150个小孩的家长聚到一起,来开座谈会,在当地你任何解决不了的事情,这150个人全部都可以解决。

你以为这就完了?更厉害的是第二板斧,把客户变成股东和推销员,太牛了!

开一家幼儿园的成本大约是五百万,包含租金、装修、设备、人力成本,所以一年的净利润就是一千万。老板拿着这一千万,又开了两个新幼儿园,每个幼儿园再收150个人,一个人收10万块钱,最后就是两个1500百万,最后的利润是3000万。

把这3000万再分成6个500万,1个500万再做一个幼儿园,这样就是6个1500万,总共的利润是9000万。

那这9000万怎么分?
把这9000万,拿出其中50%,也就是4500万,分给最开始加入你的150个家长,他们当初交十万块钱,其中五万是学费,另外五万是股本,大家要注意的是,这里4500万只给前150个人分,平均每个人的回报是30万,这就是他分红的钱。

所以家长投资5万块钱,两年时间收益30万,提升6倍。

同时呢,除了第一批投资者,第二批、第三批都可以在下级学校发展到9000万时进行分红,可以提前在合同里约定分红的次数,达到什么规模的时候可以分。

所以这里客户既是消费者还是股东,还是推销员,他们会想方设法地去帮幼儿园拉客户,因为这样他们自己也能赚得多。

这个模式不仅在幼儿园行业可以用啊,比如酒店行业的亚朵、快餐行业的华莱士、以及白酒行业的肆拾玖坊,他们都是靠众筹的模式,做大做强的,而且在传统的各行各业都可以落地。

所以老板千万不要把公司做成个体户,个体户就只有一个股东,干老了都很难长大。你一定要把公司变成平台,让客户在你的平台,既消费,又投资,还帮你转介绍,让员工在你的平台创业,从而轻松实现裂变。

如果你不知道具体该怎么操作,这些在我的《互联式盈利思维》总裁训练营中,都会给大家深度剖析。

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