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大学生毕业就创业的事情，值得鼓励，不敢评价对错，但有一些亲眼所见的教训，还是想提出来。
创业这个事情，你首先得有自己的核心产品、技术和市场渠道、市场资源，才有资格谈创业，现在的人才多如牛毛，你会的别人都会，甚至很多人在干，因此，可能市场资源和渠道，显得比产品本身、技术本身更为重要和关键。
一度时期，鼓励大学生毕业就创业，众创空间如雨后春笋般出来。一个大学生注册公司创业，成本确实降下来了，但是：注册一个小型公司、3-5人，投资起码大几十万起步，干一年下来，没有个一百万以上的营收，基本就是亏损状态。
但是，能做到这种水平的，不足0.1%，因为你刚毕业，除了有个人头和不着边际的满的理想，以及摁不住的*，你实际上啥球没有，创业开始就意味着失败。
不是泼冷水。我见过更多的穷二代，二本毕业后（一本以上的在拼硕博或者考公，懒得创业），把父母勤苦攒了一辈子的几十万钱拿来创业，几乎半年后。顶多一年，公司倒了，两代人重新回到赤贫状态。
给你十万贷款不用还了，实际上让你去家里找父母，掏出更多的钱，甚至把父母的棺材本都掏出来给你创业，去解决至少3-5个人的就业，只要你坚持一年，就可以了（就业压力大哦）~~~~~~
大学生毕业要不要创业
大学生毕业就创业，务必要谨慎，因为失败率很高。其实所有人创业都存在风险，我们看到的那些成功案例背后还有更多失败的例子。而对于大学生而言，由于没有很丰富的社会沉淀，缺乏对事物的判断依据，资源的链接上存在短板等因素，创业的成功率则更低一些。
所以，相对于提建议，我想要先告诉大学生们这个“残酷”的事实。
如果你可以接受创业或许不会成功的结果，愿意把创业当*生一段经历、一种感受，可以接着往下看，我给想要创业的大学生提供的三点建议：
建议一，创业要选择自己更熟悉的赛道。
大学生在选择赛道时，最好选择不需要太多社会阅历，且自己足够熟悉的赛道。比如我最近投的大学生创业项目，选择的赛道就是他们自己很了解的一些学生市场需求，比如PPT该怎么做、 Excel怎么做这样的课件。而这个赛道，无论他是大学生还是职业人，都没什么区别。但如果是toB的产品，大学生干起来就太难了。
建议二，创业要找互补型团队。
几个大学生一起创业，经常会陷入到一个困局：大家都没干过企业、没带过团队，很容易沟通不顺畅、陷入争执。因此，大学生在找创业伙伴时要找性格互补的人，如果每个人都很急于表现自己，就会出现问题。如果团队中能找到有工作经验和管理经验的人弥补自己这方面的短板更好。
建议三，要阶段性弥补自己的问题。
在聊过的创始人里，我发现但凡有强大自省能力的人，团队治理能力和把控能力也会比较强。他们很清楚自己的缺点，并且会阶段性地解决自己的问题。比如创业初期，找个和自己性格互补的人；等到融资后，寻找一些更有人脉和资源的合作伙伴，解决自己不擅长的事情。
其实作为一个过来人，比起毕业就创业，我更建议大学生在毕业后，最好先去有成熟经验和发展规模的公司工作一段时间，这对培养职业素养很有帮助。毕竟，大学生需要的是input，而创业要更多的output。
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