入职新人做一些辅助性杂务是必须的，是一个熟悉工作的过程。至于给**端茶递水这种带有私人性质的事，要看**和员工的关系，不可强求。面试通过，薪资也谈完了，等入职审**offer，不过人力说入职审批得半个月，你们有这种情况吗？*>
这是很正常的情况啊，审批要层层**签字，赶上有**出差了就得等着，可能时间会更长。
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找到一份工作，他让我等半个月再入职，遇到这种情况怎么办？ 新**让半个月入职*>简单，继续找工作呀，他把你当备用的，反过来，你也可以把他当备用的。
你就先继续工作，这里响应知乎活动，推荐一个找工作平台（哈哈哈，我*个随处都可以无缝衔接插广告的小天才），猎聘找工作也还可以的，我在上面投过，虽然没有找到合适的。
如果找到满意的，那就把之前谈好的拒掉，到时候她喊你去入职，你直接说你等不得，现在已经有新工作了。
如果找不到满意的，那就等到时间到了去入职，反正这也是最坏的结果了。
不过让你等半年个月这个事情确实有点琢磨不透，不知道是什么意思。一般如果有正当的理由你问他他是不介意回复你的，可是你问了她也不回就不知道什么意思了。
反正闲着也是闲着，先找着吧。但是你之前的也不要直接拒掉，现在满意的工作也是很难找的，一之前一直想着离职了好好找一个，四五个月了也没找到，现在压力贼大，已经不在坚持想找好的了，只要是个工作就行。
