新领导让半个月入职 入职几天被领导找谈话

入职新人做一些辅助性杂务是必须的,是一个熟悉工作的过程。至于给领导端茶递水这种带有私人性质的事,要看领导和员工的关系,不可强求。

面试通过,薪资也谈完了,等入职审批发offer,不过人力说入职审批得半个月,你们有这种情况吗?

这是很正常的情况啊,审批要层层领导签字,赶上有领导出差了就得等着,可能时间会更长。

新领导让半个月入职 入职几天被领导找谈话

找到一份工作,他让我等半个月再入职,遇到这种情况怎么办? 新领导让半个月入职

简单,继续找工作呀,他把你当备用的,反过来,你也可以把他当备用的。

你就先继续工作,这里响应知乎活动,推荐一个找工作平台(哈哈哈,我真个随处都可以无缝衔接插广告的小天才),猎聘找工作也还可以的,我在上面投过,虽然没有找到合适的。

如果找到满意的,那就把之前谈好的拒掉,到时候她喊你去入职,你直接说你等不得,现在已经有新工作了。

如果找不到满意的,那就等到时间到了去入职,反正这也是最坏的结果了。

不过让你等半年个月这个事情确实有点琢磨不透,不知道是什么意思。一般如果有正当的理由你问他他是不介意回复你的,可是你问了她也不回就不知道什么意思了。

反正闲着也是闲着,先找着吧。但是你之前的也不要直接拒掉,现在满意的工作也是很难找的,一之前一直想着离职了好好找一个,四五个月了也没找到,现在压力贼大,已经不在坚持想找好的了,只要是个工作就行。

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