徐先生的车还没上牌，停在杭州临安这家宝马4S店里，下午收到**发来微信图片说车撞了。左后侧保险杠有三个凹凸的地方，而他收到的图片里受损面积*现场看起来更大一些。4s店表示，他们没有对车子做过任何处理，因为之前车开出来是有水渍的，所以水渍干了之后跟拍照片的时候不一样。4S店的余经理介绍，当时车子出事故的原因是因为徐先生的车子刚贴膜洗车出来，因为没有看得特别清楚，和一辆五系车主发生了轻微碰撞，刮擦了一下。**现场勘察后，判定事故责任五五开。那位车主因为车子受损轻微，所以直接开走了。至于徐先生的车，当时是员工在开，事情又发生在店里，4s店说不会逃避责任。徐先生觉得4S店的*作过程存在瑕疵，如果按照4s店公司的流程标准，可能这个事故就避免了。4s店余经理说：“车子毕竟是一个移动的物体，哪怕在店里也好，在外面也好，都有可能出现一些不可抗的因素，我们也第一时间去解决这个问题了。”新车出事，徐先生有些心疼，他希望4S店修好以后，给他一定的折损费。4s店的方案是给徐先生修好，并给一方的补漆，两年之内有效，还有2000元的维修金，以券的形式来代替。对此，徐先生觉得对方一点诚意都没有。经协商，4s店表示全部免费给徐先生维修，同时把保险杠重新做个喷漆。第二个的话考虑徐先生是开了300公里的一个新车，在这个角度考虑到徐先生的心理感受，所以愿意给予4000块钱一个油卡的补贴。现场徐先生提出要2万块钱的折损费，****说要上报到公司。徐先生后来反馈4S店提出在油卡的基础上再送一些拉杆箱之类的物品，他没有接受。*>
*>
*>
**都分为哪些类型，哪个行业最赚钱？ 在杭州做什么**赚钱*>很多人和题主一样，只知道**是个岗位名称，却分不清楚**岗位的类型。一般来讲**工作按模式分成四种类型，分别是电话**、C 端顾问式**、* 端大客户**、渠道**。
电话**：工作强度大，人员学历偏低
电话**类型确实是最不受待见的一种**模式。也是**工作被人误诟病的主要缘由。10 年前我曾在一家互联网公司负责** 300 人的**团队，其中有 200 人是做外呼电话**工作的。他们需要先通过电话与陌生客户建立联系，**推荐产品，最终单额小的就在电话里直接成交，单额大的就要到线下见面成交。说到这种模式，主要有如下两个特点。
首先工作强度极大，每人每天需要至少拨打 120 通电话，整体通话时长不低于 2 小时，这两项都是必备的条件。在保证数量的同时，也要保证时长。由此可见**人员肯定不止要打 120 通电话，因为还有很多空号与拒接的情况存在。当你走进电话**的办公室，你就能感觉到什么叫百嘴千舌。大家用不同的语调说着类似的语言，因为室内嗓音较大，很多人都情不自禁的提高音量。整个办公室除了午休时间外，几乎都是被热气腾腾的氛围笼罩。再加上当时出了单就要振奋军心，敲锣打鼓，热闹程度不亚于节*联欢。
说实话，我刚加入这个团队时，也感觉这种模式太 LOW 太低级。特别是中午休息后为了提神，各小组会进行人体游戏。之所以说人体游戏，就是都带有体罚色彩的那种，其中会有些不*直视的画面存在。
因为我之前是在某知名教育企业负责****，那家企业对**人员的基本素质有很高要求，**风格也*较职业化。所以我初到这个电话**团队时，确实非常的不适应。后来我与我的直属上级谈过几次，建议能不能换些启发智力的游戏活动。我的上级用严厉的语气告诉我，电话**如果要保持**，就必然要解放人性，你不要搞什么高规格，把数据给我盯死了就行。因为我当时*较年轻，对于不懂的事情，甘愿无条件执行。慢慢的不知从什么时候起，就也完全的适应了。如果你问我电话**最大的特点是什么，那就是数据化。它是概率成交的典型，也就是你拨打的电话数量越多，你成交的可能越大。所以你就理解为什么总能接到那些*扰电话了吧。
再说下电话**团队的人员构成，从学历的角度上看，大专居多，本科与高中其次。因为工作性质是不断的重复一套话术，所以能吃苦、耐得住寂寞是最重要的。这个岗位对双商的要求不高。但是你反向思考一下，正是因为从业者普遍素质偏低，假如你能力突出，就很容易被**关注到。职场中也有许多通过做电话**逆袭的例子。
我之前带过的团队中，有一个男生就属于聪明又刻苦的类型，他只有高中学历，通过自己努力，做到了一家金融互联网公司的**总监。如今在北京有房有车，去年又跳槽去了一家财务类型公司做**总经理，收入已经是很多本科生的十几倍。但这里有一个背景**，就是他在做**的时候，永远是团队中下班最晚的那个人。赶上月末催款*，他就会在公司里通宵，人送外号张三郎。
C 端顾问式**：职业形象好，专业度高
「顾问式**是一种全新的**概念与**模式，它起源于 20 世纪 90 年代，具有丰富的内涵以及清晰的实践性。它是指**人员以专业**技巧进行产品介绍的同时，运用分析能力、综合能力、实践能力、创造能力、说服能力完成客户的要求，并预见客户的未来需求，提出积极建议的**方法。」
如上是顾问式**的概念，通过它的概念解析你会发现，顾问式**并不是指某一类职业，而是一种**方法。但是因为有些职业以这种**方法为主，所以就称之为顾问式**，例如投资顾问、教育顾问、置业顾问、护肤顾问等等。因为 * 端大客户**中也包括了顾问式**，我们在这里只讲解针对 C 端的顾问式**。
首先谈到顾问这个词语时，你脑海中第一联想会是什么？应该是一身职业装，举止优雅，谈吐自信。说的没错，顾问式**确实对个人形象有*较高的要求。所以在企业招聘时，会在招聘要求里写明「形象好、气质佳」。同时既然能够称得上顾问，那么业务知识肯定要*客户更专业。换句话说，顾问式**拼的就是专业程度。拿教育顾问来说，不管你是给自己咨询英语课程，还是给你的孩子咨询中高考课程，都需要一个*你更懂的人来给你分析讲解其中的内容。如果你是初入职场的**小白，你可能会问：我自己还没有经验，做不到*客户专业怎么办？这就要依*企业提供的培训支持来完*。没有谁是生下来就非常专业的，大家都需要有个学习积累的过程，所以在这一点上不用担心。
由此可见想成为一名出色的**顾问，首先要有专业气质，其次要有学习能力。其中本科学历以上的居多，特别是文科专业。
先说一个教育顾问的案例。我曾经在国内一家知名教育企业工作，最初是做教育顾问，后来晋升为团队的**者。在一次新员工培训课上，有个姑娘给我留下了非常深刻的印象。我们当时要求所有人必须穿正装，所以大部分新员工都选择了很普通的白衬衫黑西服。当时现场有三十多人，其中只有她穿了一件深蓝色的小领衬衫，黑西服下摆是荷叶边款式，在整个会场中格外醒目。
课下我与她交流才知道，她大学时曾在一家**咨询公司实习，很早就接触了职业化训练，明白职业形象对于工作的重要性。我当时便预感她未来业绩应该不会太差。结果确实如此。她在那家企业做了三年教育顾问，自己攒够了一笔留学的钱，雅思考过之后就去荷兰留学了。虽然她去的不是去**英国，但人家是拿着自己赚的钱留学，已经算是佼佼者了。有趣的是她留学回来后，又重新加入那家企业，成为了一名雅思口语老师。这是一个**成功转岗的例子，先赚钱，再进修，最终坐到了渴望的位置。
再来说说投资顾问的案例。起薪高是投资顾问的大众印象，有的投资顾问月薪的确能拿到十几万。这个数字相当于很多白领一年的薪水，所以大家对投资顾问这个行业感觉好奇也很好理解。我有一个朋友，他在北京国贸一家金融机构做投资顾问，月薪在 3W 以上。但他选择租住在 600 块的地下室里，他有自己的解释：「住在地上的人们*子过好了就忘记奋斗的辛苦，我只想选择不忘记罢了。」他用简陋的居住的环境提醒自己要不断进步。
刚进了金融公司时，他是做投资经理，主要工作就是**户，那个时候的薪水是 1200 块每月。得益于做事认*的态度，他主动学习证券方面的知识，并且尝试去报考一些执业证书，从投资经理做到了投资顾问，这个时候的薪水是 3000 块每月。除了要**户，推荐一些理财产品，他还要帮助每位投资客户分析市场行情。在这个过程中，练就了*到的职业敏感。业务做的好，一些老客户也愿意介绍新客户给他，他帮各个行业的客户做投资产品和市场风险的分析，有时候会推荐一些股什么票给客户。没有专业知识，是不可能给人推荐股什么票的。再**呢，公司开始把一些稳定的大客户给他**，他不用再主动拓展客户了，同时也有了做不完的交易。薪水超 3W，反而看起来也没那么忙了。
其实天下没有一个行业钱多事少，要想有所收获，总要付出汗水。**顾问一般是底薪加提成的薪水构成，底薪高的人一定会有要求。以投资顾问举例来说，有些企业开到 3.5W 的底薪，不过要求也会很高，例如要有资格证，要有职称，工作经验至少 5 年等等。有的投资顾问底薪 3000，当然要求也会*较低，这都是合理的。
* 端大客户**：综合力强，能**人脉关系
想做 * 端大客户**，就要成为全方位的强人。可上九天揽月，也可下五洋捉鳖。
前两年有部姚晨主演的戏叫做《都挺好》，里面除了苏大强让人恨到牙痒之外，姚晨扮演的众诚集团**女高管也让人心生羡慕。年纪轻轻，住别墅、开豪车，这一切是*的吗？当初苏明玉遇到师傅老蒙时，下面的这番话到底有没有水份呢？
放到现实世界里，这话并没有水份。大客户**做好了，完全可以达到如此的收入水平。所以你去观察一个做了三年以上的大客户**，他们基本上都有车。五年的大客户**，很可能会开 30 万以上的豪车。你可以理解成，大客户**是所有**模式里最赚钱的，同时也是最会享受生活、拥有奢侈品最多的。
对于不了解 * 端大客户**的人来说，我们要来分析一下大客户**的三大要点。
特点一：单额大，成交周期长
