绝味鸭脖一个月挣多少钱

终于找到工作了,找了这份服务生,去绝味鸭脖卖熟食,一月3600元,下周一去报道。

我来自湖北,4月解禁后来到北京,本想来到帝都找个工作,谁知道来了之后并没想的那么顺利。

主要也是自己学历低,没有上过大学,所以只能找一些不太需要学历的工作,每天去大街上看那个商场,那个超市需要人,可是好像都不缺,看着还要裁员的样子,我也差点想放弃。

干服务行业除了工资低一点,在北京也就3000-5000的样子,不过都还算轻松,我这次准备好好干一段时间,一份工作不容易,大家说呢?

绝味鸭脖一天营业额7000,店里就我们两个,老板说上万营业额才是三个员工,请问我们被忽悠压榨了吗?

老板这句话是压制你们用的,但生意的本来就是提高价格降低成本,因为销售价、进货价、房租等是定好的,能降低的成本只要你们人工,所以老板这是正常操作,增加人手而不增加成本的方法,只有提高销量,把工资和管理消耗摊薄进每一个多卖的鸭脖中。

除非你们能证明人手不足影响了销量,等于增加了成本,老板才会加人,如果你们采用消极怠工的方式降低销量,也要考虑市场上还有很多愿意不消极怠工的人等着你们空出位置来,这个职位的竞争目前还是挺激烈的,甚至不排除有人愿意用更低工资来和你们竞争,毕竟今年各行各业工作都不好找。

但是销量主要的影响因素是价格和选址,老板也心知肚明,所以周边消费习惯没有改变前,他不太可能增加人手。

所以最好的办法就是维持现状,直到自己能力提升到可以胜任更好的工作再跳槽。

压榨不压榨的,这个没法说,毕竟和员工竞争的不是老板,而是其他员工,你和他说我们团结起来,他说我老婆孩子还要吃饭呢。就像当年房地产很火的时候,一个技术普通的农民工,一天工资在400~600,一年能做满6个月以上,年收入超过大部分城市人,现在技术好的一天260,普通的连工作都很难找,你说这是老板压榨吗?也对,老板的天性就是压榨,谁做老板都是一样的,自然规律而已,但是员工自身的能力,才是影响老板压榨程度的关键因素。

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