没有哪个生意是一定能赚钱的，要想知道开药店一年能赚多少钱要从多个方面计算，要知道哪些地方需要花钱，还要知道药店商品*的毛利率有多高。
一、开药店哪些地方需要花钱？
开药店之前和开药店的过程中需要花钱的地方不少，主要包括房租水电、店面装修、设备采购、药品采购、人员聘请等，其中房租水电、药品采购和人员聘请在支出中占有较大的比例，并且这类支出每年甚至每月都会产生。
二、开药店收入从哪里来？
开药店除了售卖利润较高的药品、保健品、医疗器械甚至是日用品之外，还可以提供一些增值服务来帮助药店增加收入。比如药品外送、代煎中药、药材磨粉等，这些增值服务虽说收费不会很高，但是投入的成本也非常小，积少成多就是一笔不小的收入。
三、开药店毛利率多少？
以老百姓大药房为例，根据其2016年主营业务相关收入情况来看，药店内中药的毛利率较高，达到52.34%，紧随其后的是非药品达到44.81%，就算是毛利率最低的中西成药也是达到了30.54%。
值得注意的是，虽然中西成药的毛利率是最低的，但是在全年整体的营业收入上来说，中西成药却是最多的，反之毛利率最高的中药则是收入最少的。由此可见，高利率的商品不一定畅销，如果铺货太多，反而会造成滞销，严重影响药店营业收入。
四、开药店一年能赚多少钱？
开药店到底一年能赚多少钱不能一概而论，需要综合多方因素做考量。
根据上图所示的一心堂、老百姓、益丰这三大上市公司2017年一季度连锁门店总数及连锁营收总数计算可知，这三家公司一季度收入分别在45万左右、90万左右和68万左右，一年预估收益多的在360万左右，就算是少的也在180万左右。
但是以上是连锁大药房的年收益预估，不代表其他自营药店或者小品牌药店也能达到这个收益，并且在经营过程中还要考虑支出问题（房租水电、药品备货、员工工资等）。
以一二线城市的自营药店或其他小品牌药店为例，由于没有更多的技术支持及*推广渠道，面积较大的药店在营收方面大概在以上连锁药店年收入的20%左右，中小型药店则在以上连锁药店年收入的10%左右。当然这是在做得好的情况下。
事实上任何生意都不会是一本万利的，就算是发展前景非常好，就算*的都是畅销商品，但是如果管理不善还是会出现亏损。与其在经营之前去考虑开药店一年能赚多少钱，还不如多关注一些开药店的技巧，提升自己的技能，开拓自己的知识面
这是某个城市街头的一家药店。8年前，老板花了几十万开了一家药店，因为老板是学医的，所以才开药店，招了4个员工，平均工资四千多。
刚开始做的时候，他的药店还是比较赚钱的，后面附近连续开了8家药店，方圆几公里一下子多了8家药店，他的药店生意下滑。
为了扭转下滑局面，老板召集员工开会，老板说：最近附近多了好几家药店，经验比较大，你们有什么办法能够吸引顾客呢？
有个员工说：老板，别的大药房都搞活动的，什么会员日8.8折，一个月就有3天会员日，有的药店还有消费满多少送鸡蛋、纸巾、电磁炉、洗发水、牙膏牙刷等，我们家的药店，什么活动都没有。
老板想了一下，觉得也对，老板说：你的意见不错，我会考虑的，还有其它办法没有？
另外一个员工说：老板，我想到一个办法了。
老板说：快点说，说话不要留一半。
员工说：老板，现在我们附近有很多药店都在外卖平台上*，我们为什么不能在外卖平台上*呢？这样可以增加不少生意的。
老板听了之后，鼓掌说：你说得不错，这个我也会考虑的。
会开完后，老板按照这两个方法，药店生意果然比以前好了很多，老板很高兴，给两个员工奖励100块，员工也很高兴。
过了一段时间后，房租又涨了，为了维持利润，老板也对药店的药品涨价，老板涨价后，竞争不过别的药店，生意下滑。
这时候有个员工对老板说：老板，你说过这个月涨工资的，为什么还没有涨工资？
老板说：生意不好，工资涨不了那么多了，我只能给你涨80。
员工听到涨80，员工很生气：工资太低了，我不做了，我要辞职。
老板说：这年头找工作也不容易，你说工资低，我给你涨80了，还不满足吗？
员工说：涨80太少了，有个老板给一个月工资4800，叫我去那边上班，你这里连四千块都不到，多了一千块，你说我要不要辞职？
老板很无奈，他给不了员工那么多工资，只好批准她辞职了。
员工辞职后，只剩下3个员工了，老板说：我不打算再招工了，给你们每个人涨300吧。
3个员工听到涨工资，都很高兴，员工说：我们会好好做的。
【乡农三弟】
为什么现在药店生意不好了？我觉得有以下几个原因。
1.药店太多了。就拿我附近来说吧，周围3公里内，有6家药店，这已经是比较饱和了，这么多药店，你说家家生意都好吗？
2.网店多。现在在网上买药，也是比较方便的，还便宜，有些人喜欢在网上买。
3.价格贵。外面的药店，价格是比较贵的。
你们附近的药店多吗？你们喜欢在哪里买药呢？
