月入过万但很不喜欢这份工作
这四类工作，哪怕一时工资低也不要轻易辞职，干的时间越久越值钱
现在工作很多，但是有一些工作哪怕工资比较低，最好也不要随便辞职，因为这些工作，在未来是非常值钱的。而且会随着工作时间的增长变得越来越值钱。尤其是以下这4种工作。
01
在创业公司里的工作
现在很多创业型的公司，虽然看起来不起眼。甚至也没有规范的规章制度，而且这些公司业务很多，每天都很忙很累，在这样的公司工作，不管是新员工还是老员工，都会忙到仿佛被掏空的身体一样。
但是这些创业型公司未来的发展是不可估量的。如果你能够在这种公司坚持下去，熬过最艰难的时侯。
记得我有一位朋友，他也曾经在创业公司待过一段时间，但是他也曾多次向老板提出辞职，不过当时因为那家公司比较缺人，老板不给他走，硬是把他留了下来。
最终他在那家公司还是认真做好自己的本职工作，后来公司的规模越来越大，他在那家公司也做到了管理层，做了副总经理。
他现在所具备的能力，即便辞职不去工作，以他自身的资源和能力，他也能够自己在创立一家新公司，所以说如果你在面试的时候恰巧碰到了一家创业型公司，只要这家公司的老板不是太刻薄你。
哪怕一时工资低一点也能够坚持做下去，因为一旦这一家公司发展规模扩大了，你不仅是里面的老员工，而且还会在未来得到老板的重用。
02
年龄越大，工资越高的工作
在职场上最敏感的不是谈工资，而是谈年龄。因为很多职场人最害怕的一件事就是随着自己年龄的增长，逐渐被公司忽略甚至抛弃。
因为很多工作基本上都害怕招那些超龄的人，所以说年龄越大找工作越难，已经成为职场一个普遍令人感到心痛的现象。
其实还有许多工作随着经验的积累，年龄越大，工资越高。比如会计，律师，教师等这类工作都是年龄越大工资越高。
以前我有一位当律师的朋友，他大学本科毕业之后去了一所律师事务所工作，刚开始入职的时候工资只有4000多块钱。他觉得工资太少，但是觉得自己又不好放弃，最终坚持了下来。一直坚持做了两三年，现在他的工资已经过万。
但是很多人在找工作的过程当中往往存在一个误区，那就是觉得目前这份工作的工资低，那么。工资就会一直低下去，其实目前的工资低，并不代表以后的工资会一直低。最主要的是看这份工作未来有没有发展潜力。
尤其是要特别注意那些资历越老，工资反而越高的工作，如果你碰到了这类工作，最好不要轻易辞职。
03
体制内的工作
因为在体制内工作没有多大出息，最重要的就是体制内的工作收入比较低，所以一些曾经在体制内工作的人。他们普遍觉得工资低直接选择裸辞。
他们裸辞之后，把自己此前在体制内工作存到的一部分存款拿去做生意，当然这种选择并不是说不对，因人而异，只不过在做出这份选择之前，你一定要想清楚自己到底适不适合离开体制出去闯荡。
其实现在很多人都觉得体制内的工作可能工资比较低，大概每个月只有4000多块钱的工资，但是体制内的工作有保障，不仅有周末节假日。还有年底双薪，有些体制单位还有年终奖，这些费用全部加起来其实也是一笔不小的收入。
当然如果一个人有本事在私企发展的更好，那么可以选择私企，但是体制内的工作比较适合那种追求稳定，不需要太多工资的人，虽然体制内的工作工资比较固定，升职加薪的渠道也比较困难。
但是至少在体制内工作是稳定的，如果你想在一线城市扎根发展，那么在体制内工作对你来说也是一个不错的选择。
只有先稳定下来才能向前发展，所以在体制内工作。会随着你的年龄增长，工资也会逐渐增加，因此如果你现在正在体制内工作，在没有找到更好的机会之前，不要随意辞职。
04
外企的工作
现在很多人普遍觉得，只有在国企或者私企才能找到理想的工作，但是有些外企的工作也是非常不错的。
因为外企有正规的晋升体系，呆的时间越长，才能有一个理想的晋升空间。不管在什么样的公司，你一定要静下心来好好成长，只有你积淀到一定程度，才能获得比较好的成长机会，如果你频繁跳槽，那么不管你在哪一家公司都不可能得到晋升的机会。
当然不排除你刚跳槽的时候，由于掌握了相应的工作技能，可能在短期内收入会比同龄人高，但是过了10年8年之后，你原本的这种技能也会退化，而别人在一家公司呆的工作年限都比你长，肯定别人的发展会更好。
所以在找工作的时候一定要看长远的发展，不要只关注当下的利益，不仅要看当下的新。有待遇还必须要有一个明确的职业晋升体系，公司能够给你提供这样的发展机会，你才有留下来的充分理由。
当然，除了以上这4种工作以外，还有很多工作是年龄越大，工资越高，当然最主要的还是看个人的选择，比如能不能适应这份工作，或者说能不能熬下去，这才是最关键的。因为不管是什么样的工作，前期总会经历一个非常艰难的时期。当你熬过这段时期，后面就会比较轻松了。
