十月入职事业单位怎么算工资
分享成都市某事业单位编外职工待遇
坐标**省成都市
就职于成都市一家公益二类事业单位
编外职工
工龄十年
具体收入情况如下：
一个月应发工资合计7752
扣除部分包括：
公积金1328元
养老保险885.12
医疗保险221.28
失业保险44.26
工会会费10.90
扣款共计2489.56
一个月的实发到手工资为5262.44
当然，这是参加工作10年职工分享的工资待遇情况，刚刚入职的年轻职工待遇可能要低一些。
另外，由于属于编外职工，主要收入来源于工资，各项福利奖金等比较少，整体待遇不如在编职工。
在成都市作为一名事业单位编外职工，一个月的到手工资大概5200多。这样的待遇你觉得怎么样呢？
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事业单位工资的计算方法：当月工资=职工日工资x月天数，还有一种计算方法，就是职工当月的基本工资加上加班工资，还有奖金津贴等工资的收入的总和，合计为当月的总工资。
那么了解了事业单位的工资基本算法之后，很多小伙伴还会比较关心的是，学历对于工资是否会有影响，小编也来给大家分享一下：
事业单位的岗位工资和学历是没有绝对关系的，例如管理岗，新入职的员工，刚进入到事业单位，一般都是被聘用为管理岗10级，转正之后可以聘为管理岗9级，不管是大专还是本科学历，进入到管理岗定级上没有太大的区别。但是也会有一些地方出台一些针对高学历专业型人才的政策，对硕士、博士等学历有一些倾斜政策。另外学历和薪级是有区别的，并且学历和薪级工资是有明确的对应标准的。
事业单位工资计算方法
1、公示期过后人社部门会**拟聘人员去各自岗位报道,**单位的人事负责人给新进人员办理入职手续,从这个时候开始算工资。
2、一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到。这样做账会方便许多。
3、从当地人事局下文之日起计算您的工资。
4、要注意 试用期内没有。转正定级后核定薪级工资。
