贸易公司月入100万
八十后港男月入3万：这里生活与工作平衡！
八十后港男Sheung移居泰国曼谷，曾于Big C超级市场处理市场分析工作，现时于外卖公司honestbee担任品类管理经理﹙category ma****r﹚，月入约三万港元。他指，在泰国生活有work-life balance，「我想在80岁时回看以前的生活是开心的，不是单单只想买层楼。」
Sheung移居泰国前，曾在**Groupon及其他团购**公司，从事电子商贸工作八年，在30岁那一年，赶尾班车到澳洲工作假期。由于对**的OT文化感到相当抗拒，故他在澳洲签证快将完结前，获Groupon前上司介绍到泰国Big C超级市场工作，虽然人工只有约二万港元，但他仍毫不犹豫赴泰工作及生活。
**人工时长，而且习惯OT，Sheung指，「6点钟走会好guilty（内疚）；明明工作时间内已经做好了所有工作，但星期六日都要长开WhatsApp on call（待命），不明白为什么**人要那样生活，完全做不到work-life balance（生活与工作平衡）。」
他续指，在**生活，你会以为这样的生活很正常，但其实只要离开**，你会发现世界上大部分地方都不是这样， 在Big C工作一年半后，由于找不到工作，Sheung回港与友人开设初创企业，「我一直好想返泰国，那时一年内寄了四五十封求职信，但只有两份有回音。」他估计，泰国人倾向聘请外国人当管理层，因为需要用较高薪酬及福利去吸引他们，中层的职位倒不如聘请本地人。最后，他靠在Big C的前同事介绍，进入外卖公司Honestbee担任品类管理经理。
Sheung直言，泰国人比较懒和慢，大部分办公室工作都是上9放6，「他们9点半才回到公司，再吃早餐，10点先正式工作，12点吃午饭，6点就全部不见人。」他又笑指，公司有很多冗员，「请100个人做50件事，在**不会发生。」此外，公司对员工亦非常有人情味，「例如星期二是公众假期，公司会给员工放星期一的假，因为好多人都是由外省来工作，所以想让他们有时间回乡与家人相聚；大时大节封路，也会叫员工提早放工。」
收入方面，现时Sheung月入约三万港元，大部分公司年尾一定有花红，「甚至有两个月或以上花红。」不过，泰国人每个月要交10%税，每年年尾会再计算全年收入，决定要补交或退还税项，他表示，这是由于泰国**多没有储蓄习惯，有多少用多少，有些更经常借钱。
对有兴趣到泰国工作的人，Sheung建议，他们应先学习泰文一年，起码有基本沟通能力，「如果在**找工作，可以在求职网站找在驻泰国的公司，但始终要用Skype或亲身到当地面试，比较不方便。如有决心的人，可先储约十万港元，直接到泰国学泰文，同时找工作，不过要做好心理准备，第一份工的人工未必高，可能只有一万港元。港人较有机会胜任卖楼盘及翻译工作。」
500-1000万
清华北大毕业出来，年薪不一定有100万。毕业生的专业不同，就业地区不同，薪资水平也不同。
影响薪资的条件：
年龄关联
在我国，25岁至35岁年轻人的收入高于其他各年龄组，占城市高收入群体的37%。中国加入世贸组织后，与国外商业往来增多，众多的新规则、新管理模式需要研究，同时英语、电脑已越来越成为一种基本的工具而不是技能，从业者只有掌握了较多新知识，具备较强的知识更新能力，才能在人才竞争中占据有利地位。
行业背景有关
北京地区收入最高的是计算机行业，白领平均年薪为5.0095万元；上海、广州均是“律师、会计师”行业高居榜首，平均年薪分别为5.4万元和5万元；在深圳，薪水最高的是“教育、文化、科研、医疗”行业，平均年薪高达7.02万元。
随着对外经贸的发展和国内市场的扩大，服务业——尤其是知识、技术含量较大的服务行业势必大大发展。
