贸易公司月入100万

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八十后港男月入3万:这里生活与工作平衡!
八十后港男Sheung移居泰国曼谷,曾于Big C超级市场处理市场分析工作,现时于外卖公司honestbee担任品类管理经理﹙category ma****r﹚,月入约三万港元。他指,在泰国生活有work-life balance,「我想在80岁时回看以前的生活是开心的,不是单单只想买层楼。」
Sheung移居泰国前,曾在**Groupon及其他团购**公司,从事电子商贸工作八年,在30岁那一年,赶尾班车到澳洲工作假期。由于对**的OT文化感到相当抗拒,故他在澳洲签证快将完结前,获Groupon前上司介绍到泰国Big C超级市场工作,虽然人工只有约二万港元,但他仍毫不犹豫赴泰工作及生活。
**人工时长,而且习惯OT,Sheung指,「6点钟走会好guilty(内疚);明明工作时间内已经做好了所有工作,但星期六日都要长开WhatsApp on call(待命),不明白为什么**人要那样生活,完全做不到work-life balance(生活与工作平衡)。」
他续指,在**生活,你会以为这样的生活很正常,但其实只要离开**,你会发现世界上大部分地方都不是这样, 在Big C工作一年半后,由于找不到工作,Sheung回港与友人开设初创企业,「我一直好想返泰国,那时一年内寄了四五十封求职信,但只有两份有回音。」他估计,泰国人倾向聘请外国人当管理层,因为需要用较高薪酬及福利去吸引他们,中层的职位倒不如聘请本地人。最后,他靠在Big C的前同事介绍,进入外卖公司Honestbee担任品类管理经理。
Sheung直言,泰国人比较懒和慢,大部分办公室工作都是上9放6,「他们9点半才回到公司,再吃早餐,10点先正式工作,12点吃午饭,6点就全部不见人。」他又笑指,公司有很多冗员,「请100个人做50件事,在**不会发生。」此外,公司对员工亦非常有人情味,「例如星期二是公众假期,公司会给员工放星期一的假,因为好多人都是由外省来工作,所以想让他们有时间回乡与家人相聚;大时大节封路,也会叫员工提早放工。」
收入方面,现时Sheung月入约三万港元,大部分公司年尾一定有花红,「甚至有两个月或以上花红。」不过,泰国人每个月要交10%税,每年年尾会再计算全年收入,决定要补交或退还税项,他表示,这是由于泰国**多没有储蓄习惯,有多少用多少,有些更经常借钱。
对有兴趣到泰国工作的人,Sheung建议,他们应先学习泰文一年,起码有基本沟通能力,「如果在**找工作,可以在求职网站找在驻泰国的公司,但始终要用Skype或亲身到当地面试,比较不方便。如有决心的人,可先储约十万港元,直接到泰国学泰文,同时找工作,不过要做好心理准备,第一份工的人工未必高,可能只有一万港元。港人较有机会胜任卖楼盘及翻译工作。」

500-1000万

清华北大毕业出来,年薪不一定有100万。毕业生的专业不同,就业地区不同,薪资水平也不同。

贸易公司月入100万

影响薪资的条件:

年龄关联

在我国,25岁至35岁年轻人的收入高于其他各年龄组,占城市高收入群体的37%。中国加入世贸组织后,与国外商业往来增多,众多的新规则、新管理模式需要研究,同时英语、电脑已越来越成为一种基本的工具而不是技能,从业者只有掌握了较多新知识,具备较强的知识更新能力,才能在人才竞争中占据有利地位。

行业背景有关

北京地区收入最高的是计算机行业,白领平均年薪为5.0095万元;上海、广州均是“律师、会计师”行业高居榜首,平均年薪分别为5.4万元和5万元;在深圳,薪水最高的是“教育、文化、科研、医疗”行业,平均年薪高达7.02万元。

随着对外经贸的发展和国内市场的扩大,服务业——尤其是知识、技术含量较大的服务行业势必大大发展。

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