高工资月入万元跟车员
月薪10000+，无需经验跟大货车一趟2400元，一个月至少4趟，“跟车员”这么赚钱，为什么没人去干？
近日，一位网友在网络中诉说了自己去应聘“跟车员”的悲惨经历，在面试时，对方告知了他如上的待遇，还不包括五险一金与节假日补贴。
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公司表示，大货车全国各地跑，各种各样的事都能遇上，配个跟车员，互相之间有个照应，虽然工资高，但也很苦，网友听后，反而没有了顾虑。
于是这位以往在电子厂流水线打工的网友，顿时觉得赚钱的机会来了，不顾组长的挽留，毅然决然地前去这家公司上班。
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但在入职时，公司表示没有“跟车证”不能上岗，跟车证公司给你办理，但需要2个月的时间，在这2个月，公司先给你安排其他工作。
而安排的其他工作，竟又是流水线工作，并且由于是带薪实习，薪资一个月才2300元，但这位网友觉得，忍两个月也不是什么大事。
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结果，2个月之后，再联系入职时的公司，却发现自己被拉入了黑名单，电话已经无法打通，才知道自己上了当。
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01 网络招聘陷阱何其多
如今，在网络中找工作已经是许多人的第一选择，但网络中却充斥着许多招聘陷阱，甚至于说，网络中的大部分公司，都在招聘过程中存在欺骗应聘者的行为。
先不说那些假借应聘之名，实则是卖课程的企业，就说许多公司在网站中所标示的薪资，其实根本便不是真实的薪资。
更有甚者，假借招聘之名，实则是骗取应聘人员的策划方案，亦或是骗取应聘人员的设计稿，有无数人，经历过这种离奇的招聘。
网络招聘的陷阱之所以这么多，其实原因便在于，平台与招聘方，根本就不在乎应聘者的感受。
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02 应聘者的感受，并不重要
对于企业来说，在网络中进行招聘，虽然付出了一部分的推广费用，但节省了大量的人员开支，还覆盖了更广的应聘群体。
而在这一过程中，应聘者是什么样的感受，显然是不重要的，因为应聘者即使是体验低下，也不会对公司后续招聘造成任何影响。
而对于平台来说，其想要吸引应聘者，使网站的流量得以提升，需要的是覆盖到社会各行各业，使各个领域的企业入驻平台，从而从企业身上赚取推广费用。
因此，对于企业、平台来说，应聘者的体验并不重要。
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03 网络招聘骗什么局，如何破解？
招聘骗什么局如何破解，亦或是说应聘者有没有一种方式可以快速地筛选出那些低质的企业，其实还是有办法的。
最为简单的办法，便是为应聘者提供评价接口，使应聘者可以将一家企业的真实情况，告知其他应聘者，自然也就得以“避雷”。
但平台却并不愿意开放这种功能，或者说是并不愿意将这种功能放置到显眼的位置，毕竟在平台、公司、应聘者这三方来看，平台更倾向于保护公司。
可这种倾向性的关系能存在多久？其实存在不了多久，毕竟如果一家招聘平台开始转向应聘者，那么其他的平台不得不跟进。
这其中最为关键的因素，便是应聘者能否对企业存在的招聘欺骗行为，抱有零容忍的态度。
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“跟车送货员”工资8000到10000是真的吗？
多数是假的，这么高的工资，为什么还天天挂在网上招人却一直招不到呢？你想想看，他们到底是真想招聘这类人才，还是借着招聘的名义干一些其他的事情牟利呢。
8000以上。是真的。一个优秀的跟单员不仅仅局限于一笔订单的完成，他们的目光会更加长远。他们会主动与客户培养关系，培养感情，争取做到一次交易，终身朋友，这样，新客户就成了老客户。而且，在与老客户的交往中还可以发现新客户。这样，订单便会源源不断。当然，如果跟单员能够为公司拉来大量的订单，那你就会被公司的领导赏识，发展的前途还是很大的。
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