行李扫描员包食宿月入五千
全国招聘信息 重庆 岗位信息：重庆荣昌区消防救援支队招聘政什么府专职消防员60人
一、招聘岗位及数量
灭火救援岗位54名、消防车辆驾驶岗位6名，以上岗位均限男性。
二、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取体能测试、技能考试与面试相结合的方式进行。
三、招聘条件
（一）政治条件。具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，自愿从事消防救援工作，具备良好的道德品行和个人信用记录，政治审查合格。
（二）学历条件。具备初中及以上文化程度。
（三）年龄条件。灭火救援岗位：18至32周岁；消防车辆驾驶岗位：23至35周岁。
（四）身体条件。身高162cm及以上，身体健康、五官端正，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8，体重不超标（标准体重±10%），其他符合有关体检要求。
（五）岗位条件。热爱消防工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作精神，能够适应准军事化管理要求。消防车辆驾驶员需持B2驾照，驾龄3年及以上，近两年一直从事驾驶工作，且无不良嗜好和驾驶习惯。国家综合性消防救援队伍退出消防员、部队退役士兵同等条件下优先录用。具有消防救援队伍发展所需特长者，可适当放宽录取年龄条件。
四、招聘程序
（一）网上报名。本次招聘截止时间2022年10月7日。应聘者按照公布的招聘条件，完整填写并打印《专职消防员报名表》后，贴近期正面免冠1寸彩照，连同本人居民身份证、户口本、学历证书和退伍证明材料扫描或拍照，一并发送至邮箱842880848@qq.com。
（二）体能测试、驾驶技能考试。灭火救援岗位：体能测试科目1000米、100米；消防车辆驾驶岗位：除参加体能测试外，需进行驾驶技能测试，内容参照《机动车驾驶证考试大纲》随机抽考5个项目。体能测试、驾驶技能考试不合格者予以淘汰。
（三）面试。考察应聘人员政治素质、求职动机、精神面貌、应变能力等。面试不合格者予以淘汰。面试时间、地点另行通知。
（四）身体检查。检查内容及标准参照《消防员职业健康标准》执行。体检不合格者予以淘汰。体检时间、地点另行通知。
（五）政治审查。对体检合格人员进行政审，凡不符合规定条件的，取消其应聘资格。
五、工作形式及相关待遇
（一）工作形式。政什么府专职消防员分配到支队所属各消防救援站，从事火灾扑救、抢险救援、社会救助和消防车辆驾驶工作，实行24小时在岗准军事化、准现役化管理，遵守消防救援队伍管理制度规定。
（二）相关待遇。初次聘用合同期限为2年（含试用期2个月），试用期间经考核不能胜任岗位工作的，解除合同。合同期满，经双方协商同意可以续聘。
1.薪酬待遇。合同履行期间，按照国家规定办理“五险一金”，另行购买人身意外伤害保险。试用期间工资2100员/月（现行最低工资标准，工作满一年后补发试用期间绩效工资）。转正后薪酬由基本工资、管理绩效、考核奖励、年终奖励，为4500~5000元/月；队龄工资，从入职第二年起每年增资100元；职级工资，根据入职年限，为100~4300元/月；担任管理职务、从事相关岗位工作的，发放职务津贴、岗位津贴，为180~480元/月。以上薪酬待遇具体标准按照《荣昌区消防救援支队专职消防员管理规定（试行）》执行。
2.休假待遇。在职期间，可享受年休假、婚假、陪产假等待遇，具体实施按照《职工带薪年休假条例》《荣昌区消防救援支队专职消防员管理规定（试行）》执行。实行轮休制度，每月统筹安排8天，国家法定节假日按照消防救援队伍要求执行战备制度，因工作原因未轮休的，予以补休或按支队规定标准发放补贴。
3.其他待遇。支队统一提供食宿，每年组织一次健康体检，享受支队工会活动福利。
（三）被装服装。由支队统一提供被装服装。入职前6个月，每月从工资里面扣除500元被装服装保证金，满6个月后一次性返还。
高铁安检员待遇
高铁安检员待遇，每个岗位都是需要人才的，有些职位看似简单，但是却为我们的生活带来了很大的便利，每一种职业都是不可或缺的存在，就像安检员也是为了我们的安全，以下高铁安检员待遇。
高铁安检员待遇1
高铁正式工安检员工薪资：实习期基本工资：3500－－5000元／月，上岗后工资4500－－7500元／月，不包括奖金，补助等其它福利待遇。
铁路安检员作为高铁乘务员专业的一个主要就业发展方向。在劳动合同、劳动报酬及福利待遇方面如下：
1、派遣式合同制，首签一年，期满续签。
2、试用期三个月。单位提供食宿。统一铁路服装。
3、转正后即按国家政什么府规定上五险。
4、单位每年组织员工旅游，节日发放劳保用品和节日礼品。
以上是高铁乘务员专业铁路安检员就业岗位的简单介绍。
扩展资料：
车站安检员与列车安全员有差别，车上安全员要比车站安检员高出2000元以上，编制是车上的是长期合同制，车站是临时合同制。
上班是站半个小时坐半个小时没有休息，吃饭就半个小时，上厕所不能超过十分钟，超过就扣钱，手检动作不规范扣钱，值机时暗访没查出来扣钱。
安检员，通俗讲就是保安，就是进站和出站口协助警察针对可疑旅客或是行李进行安全检查，这应该是三班或是四班制，要上夜班的。
高铁安检员待遇2
高铁站安检员这份工作怎么样？
年龄18-32岁，男身高170以上，女身高158以上8小时工作制，轮班制，每个部门的要求不一样。薪资待遇：持有安检证人员可直接上岗，实习期工资2000元左右，实习期过后综合工资4000元左右，签订正式劳务合同。
没有安检证人员，前3个月进入安检护卫岗位实习，工作3个月考取安检证后，转入安检员岗位，工资3500元左右，签订正式劳动合同(派遣合同)加班工资统一按国家标准执行。
具备一定的政治素养，无犯罪记录，主要面对安检、护卫专业，考取安检证的优先考虑。
良好的空间感、形体知觉、嗅觉；手指、手臂灵活，动作协调。
无残疾，无重听，无口吃，无色盲、色弱，矫正视力在5.0以上；男性身高在1.65 m以上，女性身高在1.60 m以上。
具备大专以上文化，五官端正，身体健康，表达能力较好。
高铁安检员岗位职责：
1.、在值班站长的领导下开展工作，并负责本安检点的安检设备及人员的管理。
2.、需认真组织本安检点的安检人员，按照作业流程积极主动进行安检，确保安检质量和效果的一致。
3、对案件工作中发现的《通告》明令禁止乘客携带的物品，且不构成公安机关处理的，做好处置工作。指挥员无法处理的要及时移交驻站执勤民警。
4、监督、督促执机员，认真按要求填写《违禁品登记簿》并做好统计上报工作。
5、在确保本案检点工作正常的前提下，合理安排和替换安检点人员的间休及用餐时间。
6、负责安排安检点的卫生清扫，坚持随脏随扫。（白班：13：00—-14：00；夜班：末班车后）加强对安检点安检人员的严格管理，认真落实各项安检工作规章制度。
高铁安检员待遇3
应聘高铁乘务员的要求如下：
1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。
2、基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。
3、年龄要求：一般乘服人员年龄18-28周岁。特别优秀者可放宽。
4、学历要求：一线乘务员中专以上学历（含高中）。
5、外形要求：一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力；语言表达能力好，思维敏捷，善于沟通，普通话标准。对体重也有要求，无论多高，不能超过60公斤。
一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。
6、身体健康，符合其专业岗位对身体的’要求。
7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。有良好的思想道德素质，遵纪守法。有高度的责任感和事业心。
8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明。
扩展资料
乘务员是对交通运输工具上服务人员的概称，是在公共交通工具上为乘客提供服务的工作人员，如列车乘务员、公交乘务员、空中乘务员等。
乘务员的主要职责是为乘客提供热情优质的服务，确保旅客出行舒适与安全，并及时处理旅途中的各种突发事件。
随着我国，交通行业的快速发展，尤其是高铁、民航的快速发展，高铁乘务，与空中乘务就成了当下比较热门的职业。
乘务员是对在公共交通运输工具上的旅客提供服务的专业人员的统称，根据我国已建成交通工具的分类可以分为：铁路乘务、公交乘务、空中乘务三大类型。
高铁正式工安检员工薪资：实习期基本工资：3500－－5000元／月，上岗后工资4500－－7500元／月，不包括奖金，补助等其它福利待遇。
铁路安检员作为高铁乘务员专业的一个主要就业发展方向。在劳动合同、劳动报酬及福利待遇方面如下：
1、派遣式合同制，首签一年，期满续签。
2、试用期三个月。单位提供食宿。统一铁路服装。
3、转正后即按国家政什么府规定上五险。
4、单位每年组织员工旅游，节日发放劳保用品和节日礼品。
以上是高铁乘务员专业铁路安检员就业岗位的简单介绍。
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