半个月入职没休息时间

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【女子称休息日不去开会遭辞退,领导:不能占用工作日培训学习,休息日需学习进步】近日,任女士发文称,因不想休息日参与公司的开会被领导直接辞退。任女士表示,自己10月9号入职一家美容公司,公司规定每周一是公休,每到休息的时候领导就要求去开会学习,因为工作太累,自己不想占用休息日去开会,就拒绝了领导的要求,然而直接被辞退。自己也跟领导沟通过这个事情,领导表示只是自愿的,没有强迫,跟着心走。对此,该公司领导回复称:他们是新来的员工,培训是为了更好服务顾客,一个月会一两次占用休息日半天时间进行培训。如占用上班时间去培训,店里的顾客就无人负责。

那你可以观察别人在干什么,你就跟着做,再就是问问带你得人,这个情况怎么处理,或者问你的领导,这个主要工作是需要自己主动,自己发现,跟上学不一样,甚至你需要说一些好听并且符合实际的话给老员工,对老员工态度好点,适当的可以给点好处,哪怕一个特别不起眼的东西,或者帮老员工跑跑腿,这个不算是送礼之类的,毕竟社会还是讲究一点人情的,就是尽量让他们喜欢你,愿意跟你交流,做不到喜欢,也别让他们抵触你。你肯定也是喜欢跟自己对脾气的人多说话多沟通,也就是破冰,尽快融合进去,简单来说也就是,就通过这些方式表达自己喜欢工作,喜欢学习,也愿意跟老员工融入,表达出自己真诚上进的一面,工作一般不是等着分配任务,需要你观察,自己摸索学习,通过问,看,思考,自己主动出击。都是这么个过程,因为不像上学时候教学费了,老师教你,工作了就是你挣工资,你要想我能为公司做什么,你要通过自己所学知识运用起来,把你的知识用到实际中去,并且创造出价值,也就是做实际工作,做具体的事情了,别人在做什么,以后你就需要做什么,自己怎么做,自己做的目的是什么,慢慢看,看会了学了就试着做,知道做的目地是什么,反复实践,创新。

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