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短期技术培训
21世纪是一个高速发展的年代，在现代这样的大环境下，很多行业举步维艰。几年前生意火爆，可能现在就是无人问津。越来越多的打工者也越发觉得工作不好做，各种要求，各种资质。很多人开始寻求一门技术，寻求能够证明自身的证书，但是短时间内学什么才能达到自身需求呢？
心理咨询师，人力资源管理师都是现代社会所急需的。
心理咨询师：生活在这个社会，工作压力，生活压力等压得人喘不上气。心理问题现在已经很常见，几乎每个人都有心理问题，只是是否表现出来而已。心理咨询师已经赤手可热，越来越多的**认识到这一点，积极参与到心理咨询行业。
那么报名心理咨询师需要什么条件呢？
1、参加培训学习：对有意愿学习心理咨询基础知识和技能的心理学爱好者，本基础培训无报名条件限制。学习完课程、完成各单元练习并达标者，可获得本机构颁发的培训结业证书。
2、参加综合考试：对有志于在心理服务领域专业成长，拟参加心理所组织的综合考试者，须符合以下报考条件之一：
（1）具有心理学、教育学、医学等专业大专以上学历；
（2）具有其他专业本科以上学历；
（3）大学本科大三以上在读。
人力资源管理师：
1、人力资源是企业的核心资源，企业的竞争实质是人才的竞争，所以管理人是企业管理的核心工作，企业管理99%的管理是对人的管理，也就是人力资源管理；
2、不管您是小组长、主管、经理、总监还是总经理、董事长，需要管理人就需要考核人、激励人、发展人，就需要懂人力资源管理；
3、人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理；
4、即便您不是一个管理者，也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与您的生活和工作息息相关；
5、未来，所有管理岗位都将要求持人力资源管理证上岗，未来人力资源管理在企业将受到无**重视，也将成为您晋升、加薪、评职称的重要依据。
现代社会必须要身怀一种技能方可更好的立足于社会。
短期学习一项技能
[玫瑰][玫瑰][玫瑰]当我们做选择的时候，总是自己理智脑压不过我们的情绪脑，每当我们做决定的时候，我们的大脑本能反应是找简单舒适区里找答案，这只能说明你还在原地打转，没有丝毫的提升自己的工作能力，这是很悲哀的一件事，你一天不提升自己的效率，十天呢，一个月呢？你得知道你让费了多少时间呢，失去多少个W。
一个人要充分利用最高效的时间，只有20%的投入就能产生80%效率，当你一天状态最好时，头脑最清晰的时候应该做什么，最需要专心做的工作，专注做一件事情才是最好的提升，而我们做专注一件事，不是一下你就能适应或马上心流了，这是不可能的，认识事物常态都需要去学习历练的，没有任何一个人随随便便的成功的。
如果你不知道用什么办法去提升自己的能力，或者不了解自己的能力，你可以从现实中找到当下的自己的状态，从根源找到你的动力所在。
第一 从现实出发，看看你现在能做什么，或业余时间根据自己的喜爱和倾向去拓展换轨来结合。
第二 从当下出发，想想你当下有什么任务可以去完成的。哪怕一件事，能激发你的动力都可以去做；想想当下的生活对你提出的要求，那些无法取代的责任承待解决的问题。
第三 奋斗的理由。无论是成功还是失败，都必定有一个自己的精神依托，你奋斗的理由是什么，不要当父母需要你的时候，全是泪水，一无所有，当你回首过去，除了蹉跎一无所有。
那找到自身动力所在，再来找到自己提升自己的能力，我们常说“工作辛苦，生活舒适，生活舒适，工作辛苦，不管你认不认可这个观点，工作中讲的是效率，但更注重的是结果，对吧，下面我梳理总结以下几条：
第一 动机。你为什么要做这件事，目的是什么，这是必然思考的问题。比如当我们做一件事的时候，我们要明白所做事是否与自己的目标有关联呢？如答案是对的，自己的工作才会出高效的。
第二，原理，思考要不断的追问为什么，要带着问题去找答案，这样才能思路很清晰，直至弄清楚事物的本质规律，只有了解事物的本质规律，你才能对症下药事半功倍。
第三 要不断地创新，提升自己的能力。俗话说，穷则变，变则通，创新意味着更大的价值，在执行的过程中要不断地总结经验，创新也可以通过看书，交流，培训等来提高自己的技能或知识面，只要效率提升了，你的能力自然就提升了。
最后我们每天拿出两个小时的时间来琢磨一下你现在的基本状况，能从那个职业或技能再靠近一点，你也可以完全凭自己的专业经历，特长来评估一下自己出路，这是你提升能力的开始，也是提升你找到你的出路，只有在工作中才能产生灵感，帮自己找到出路。
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短期技能培训月入过万
yq的原因，培训不能开门，已经2个多月了，没有任何收入，怎么办？找**和短期工，各个平台找和看，发现轻松体面的工作自己都不适合，只有快递物流行业的工作适合自己，大部分都是体力活。今天早上去试了一下，当时感觉还好，现在腰酸胳膊酸的[流泪]
