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月入3万 公司分红4万
其实是不是底层我觉得月薪不是第一位的，主要取决于1.是不是大连本地，2.父母给留了多少，3.另一半是否成功，4.是否是体制内或是否会有公司分红或年终奖，如果以上四点都不行那90%的可能是要底层了，因为工资7000在大连真的不低了，可以上的希望都不占还真的是不行
个人分红多的公司
“慷慨”是一个比较主观的词。你和马云同时捐了1000块钱给留守儿童，是你更慷慨还是马云更慷慨？
**每个月给你500块钱零花钱，连续给了15年，一共是500*12*15，9万元；你工作以后赚到了钱，一次性给了**9万元，谁更慷慨？（假设不考虑货币的时间价值，即通货膨胀、利息等因素）
所以这里边有几个衡量标准的问题：第一个肯定是规模，过去一段时间分红的总额；第二个是比例，一家年利润1亿的公司分红5000万和一家年利润10亿的公司分红5000万，肯定是前者更慷慨；第三是持续性；第四是成本或代价，即投资者或潜在投资者为得到分红要付出多少代价。
为了解释这几个问题，我选择了三个指标：（1）过去5年的分红总额；（2）当前的股息率；（3）近5年ROE连续大于15%的上市公司中历史分红总额与实际融资金额之比。
第一个指标筛选的是分红的规模，第二个指标考虑代价问题，第三个指标考虑了比例和持续性的问题。
一、过去5年分红总额TOP 10我统计了2015年-2019年这最近5年A股公司的分红总额，排在前10的上市公司是：
分别是：工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、中国石化、中国平安、中国神华、中国石油、招商银行、上汽集团。
（数据来源：东方财富choice）过去5年分红总额高的都是超级大盘股，银行、保险、石化是绝对的分红大户。排名前10的公司中就有5个银行股。
二、股息率TOP 10（股价参考2020年12月15日收盘）分别是：文科园林、益佰制药、天威视讯、广汇物流、华联控股、永利股份、建新股份、长久物流、苏宁环球、柳钢股份。
（数据来源：东方财富choice）分红慷慨只是选股的参考标准之一。实际上，资产再配置有三种方式，分别是再投资、储蓄、返还给股东或债权人，分红是返还给股东。
对于大部分个人投资者而言，如果上市公司具有较强的盈利能力，且仍有做大规模的空间，上市公司再投资的回报率大概率将超过股东，这种情况下，不分红未尝不可。
当然，分红毕竟是上市公司掏出来的真金实银，我们可以用来检验上市公司财报真实性和盈利质量。
