在西安怎么找月薪8千的工作 月薪16k在西安工作

在西安怎么找月薪8千的工作

把选题给朋友看的时候，

他问我：“你自己找到有前途的工作了吗？”

“没有”

“你没拿过冠军，你教人家打拳，谁服你”

“那你的意思是教练都得拿过冠军？”

嗯，这倒是挺大众的，当然你可以带着质疑把文章看完。因为今天我想跟你分享的并不是你以为的钓鱼的技巧，而是钓鱼的思维。

00前言：职业迷茫很难受的是往往在你最重要需要做职业选择的时候，却是最无知的时候。你可能刚毕业或即将刚毕业，你可能想转行或即将想要转行：

你不知道自己要干什么、能干什么、适合干什么？

不知道什么行业、职位，不懂定位职业大方向？

先了解下找工作的两种方式：

①：写简历–海投–等电话–面试

②：选职位–选公司–写简历–主动勾搭–准备话术–携带作品面试

你周围只有1%的人在用第二种方法，但他们掌握着99%的面试成功率。

不了解兔爷的先看背景介绍，了解的直接跳过~~~大专毕业，会计专业

之前的工作：西餐厅服务员、旅游电销、行政文员、HR..等（全部与专业无关）

现在的工作：互联网新媒体运营（与工作经验和本专业没半毛钱关系）

所以，兔爷是如何零经验转行的？？？

01 找一个有前途的职位筛选职位参照：

①：99%的人筛选职位参照：大学专业、工资多少、以往工作经验

②：1%的人筛选职位参照：行业潜力 ，岗位职责，和职业发展规划

同上：你周围只有1%的人在用第二种参照方法，但他们中的99%的人在职着高薪管理层职位。

让我毅然决定跳槽的是一份行政文员的打杂工作，工作很轻松，薪资5.6K。但每天做着鸡毛蒜皮的小事：“小吴，那个帮我打印下；帮我拟个合同；帮大家叫个饭…..”“对不起，小吴离职了”（时常有自己是**的错觉）

心想：这个全民网络时代，好歹和互联网沾个边，顺应下时代发展准是没错的。

但是互联网毕竟是一个很大的概念，像技术编程方向啥的，第一个Pass！总不能现在学习敲代码吧？于是，从招聘网站上搜集了下分类，互联网职业方向：

技术型：Jave、PHP、Web前端（没希望，而且不想掉光我美丽的秀发）设计型：UI设计、网页设计（photoshop等各种设计软件一个都不会，自认毫无美感）运营型：新媒体运营、产品运营（对应能力：文案、渠道、用户调查、数据分析，有点意思）（当然运营类还有很多其他方向）综上：自认为擅长写作+运营型技能覆盖面全，且更容易进入管理层，做市场总监。

所以我的职位主攻为：新媒体运营

02 选一个有前途的公司①：没有进大公司的硬背景，就选野蛮生长的初创企业，但一定要注意，最好有A轮融资，最差也要天使轮，不容易倒闭。

这类公司的特点：规模一般在20人以下，能满足你快速升职加薪的需求。

这类公司的优势：

能观测到一个产品从0到1的成长

能了解产品部、运营部、市场部职责及配合-锻炼合作沟通能力

能直接与CEO对话，有话语权，如果公司成功了，你就是元老

②：找到创业公司后，分析其招聘需求

看公司放出的岗位中，哪些岗位涵盖第一步总结出的工作技能。有些招聘需求暗里藏针，拐着弯儿的招**。

03 写一份能入职的简历 ①：根据公司招聘需求，制作简历。公司需要你会什么，你就挖掘自己该方面的能力。

以下个人简历的范例，仅供参考~

修改前：

旅游电销（主要工作：策划推销旅游线路）

修改后：

与客户1V1沟通，了解具体需求（与用户沟通能力&用户思维）

根据用户需求制定行程路线，撰写A&B两种路线供用户选择（文案能力）

根据用户选择情况以及以往用户选择路线选择，优化路线行程，提高用户购买率（数据分析及调整优化能力）

②：别忽视简历文件的命名。

如果你投递的是企业邮箱，千万要注意简历的命名。如：“应聘XX-张山-两年工作经验-男”

③：有心的你还可以在简历上放个所应聘企业的logo

04 科学地撩撩HR 如果你特喜欢某个公司，主动去勾搭HR，让她看到你的主动性。

如果她不搭理你，就给她放个大招。

像这样：

05 准备好所有面试相关问题 用我以往做过HR的经验告诉你的是，面试一定要提前准备。那句话不用一直重复了吧？

（机会是留给有准备的人）

除非你是去BAT这种大公司面试，面试能给你面出个花儿来。不然常见的问题无非就是就那么几个（这个直接找度娘），把所有问题都列在纸上，提前准备好回答话术。

PS.如果大家面试中有碰到别的问题欢迎后台留言跟兔爷分享交流哦~

PPS.准备一句能让人记住你的自我介绍（必问）

例：我叫兔爷，想通过努力2年内成为COO的人

（HR：嗯，这是位有目标的同学）

最重要的：当HR说，你有没有什么要问我的？

（别傻不拉几的问些包吃住啊加班啊的问题）

尽量问一些：企业文化价值观啊，和业务相关的，部门构成，工作指标，定位发展，晋升机制~

06 带上一份成为你亮点的面试作品 面试作品是一个能让HR看到你个人能力最直接的东西。公司都希望找一个能够快速进入工作状态的人，而你的面试作品也证明了你的工作态度。

面试作品的制作根据要自己面试的职位需求进行。和公司业务结合（比如，你面试文案，就去公司官网官微去观察公司之前的文案，提出自己的见解和建议，但要虚心）

以下是我面试新媒体运营时制作的面试作品（仅供观赏）：

-END-

吴梦想｜摩羯座工作狂

公众号

卖梦想的梦想家

微信号｜haimeinv940101

周更1~2篇：求职、学习成长、职业规划；偶尔讲故事；教你赚点新媒体外快，很努力很上进~

月薪16k在西安工作

说起小米，不得不想起雷军的一首，鬼畜版“a you ok”，十年成败两茫茫，如今小米共有员工18474名，他们的薪酬待遇怎么样呢？接着往下看！

小米职工体系，薪酬待遇知多少？

小米2020年第一季度财报显示：一季度营收497亿元，智能手机销量2920万部。全球智能手机出货量市场占有率上升至11.1%，排名同行业第四。小米创办10年，2018年上市，至今世界五百强排行422名。选择性薪酬体系：员工可以自主选择三种工资结算模式：①全拿**工资，15%职工这样选；②全拿股份，再给一点生活费，15%职工这样选；③70%-80%**+少部分股份期权，70%职工这样选！

员工职级划分：专员-经理-总监和副**及以上，层级共设10级，从13级到22级。专员级别为13级左右，经理为16级到17级左右，总监为19级到20级左右，副**为22级。应届毕业生入职小米级别大概是13，三年工作经验大概是15级，**雷军没有职级。

岗位薪酬：截止第一季度，小米共有员工18474名。薪酬支出22.099亿，名员工约合月薪3.98万月薪，小米最高薪酬人士，年薪至少高达98.18亿元，就是**雷军。集团5名最高薪酬的年薪合计102.18亿元。19年给的是14~16薪，基层大概薪资，算法研究员18-20K，软件开发13~16k，产品运营12~14k。每年10月底会对转正1年以上（包括试用期，不含实习）的员工进行调薪。从员工的反馈来看，薪资待遇低于其它大厂，特别是5%的涨薪制度。

晋升：目前小米按照职级体系的答辩晋升，整个集团层面统一，所有部门都参加。时间表是7月份答辩，8月底出结果，10月份调薪。高管全靠挖，2020年刚刚开始就有联想公司负责全球联想手机业务的常程加入，就在常程加入小米公司的两天后，小辣椒的创始人王晓雁也加入了小米公司。接二连三的小米公司加入了3名重量级大佬。近2万名员工却拥有14名副总全部**雷军任命。目的就是找到志同道合的发展人。

招聘渠道：校招、盲投简历、猎头推荐、小米内部推荐等方式。一般招收学历要求，本科起步。个别可以专科，但技能要求是非常非常优秀，才可以破格录取。小米的薪酬保密实在太强了，只能推算出平均工资。基层以及高层工资。中层太保密了，小编查阅了近5个小时资料，才呈现在大家面前。

再来看看小米员工福利怎么样？

1.入职福利：送自家产品或者优惠。入职送1000元手机券，新品发布有时也送。20年应届生入职礼物包（电脑桌垫、纪念T恤、抱枕、水杯、优等生笔记本（纸的）优等生小勋章）

2.五年老员工福利：小米公关总监刘飞在微博上晒出了小米五年老员工的福利：黄金米兔。黄金米兔，镶24K足金，份量十足！不知道是不是纯金的？不管是不是纯金的，相比于小米10周年的一粥一饭一罐可乐可就豪多了！

3.产品员工内购价：穿不完的小米T恤、小米产品内购（1000多就能买到65寸电视）。我想这些其他同级别企业也有。

4.看病住院可报销90%；每天30元餐补、办公区饮料1元、办公室小米玩具、高配办公椅、米粉节优惠券、内部抽奖、0元修手机，18年的中秋节每人一台手机。最高档的福利就是2019年7.22小米荣登世界500强，雷军，公布全员持股计划，赠与每位员工1000股股什么票。19年四月份激励299名员工，共计2246万股，总价值2.3亿！19年9月奖励457名选定员工瓜分总价值2.72亿股什么票，人均月60万元。

5.年会福利：19年年会特等奖为价值165800元的小鹏汽车21辆，价值约350万；云米冰箱10台；小米电视4 100台；小米笔记本电脑Pro（i5）100台；小米MIX 3 200台；小米8屏幕指纹版200台；米家扫地机器人300台；米家空气净化器Pro 1000台；米家电磁炉3000台。约合7931名员工，接近一半可以领到年会福利。20年年关还有100多天，期待“雷总”的豪放！

总体来说，基本该有的福利都有，但比起同企业，突出的福利就是**“雷军”，是不是得激励发放股份了。入选了拿拿股份还是十分不错的。2020年8月16日雷军在抖音首秀带货破2.1亿，直播大佬再添一员！

华为的高层管理者都是一步步提升上来的，而小米公司从友商那边挖人过来。短时间内扩充实力，优化公司的管理层，两家完全不同的管理晋升机制，大家更看好哪一家呢？同样是手机产业，果粉、米粉，华为粉，你是哪个粉？

西安月入6k的工作

#西安头条#
陕西省就业人员平均工资6543元。
陕西去年平均工资居然这么高啊，看来我又给陕西人民拖后腿了。去年养老保险最低缴费基数6k左右，今年最低门槛直接飙到9.4k，真缴不起了。
三天一大封，两天一小封，能有份稳定的工作就不错了。
也不知道为什么涨幅这么大。
头条上的朋友们，你们一个月的工资超过6543元了吗？

西安5k以上的工作好找吗

先说结论，西安工作就是不好找！

下来我说一下西安现状，以及如何在西安找到最合适对自己性价比最高的工作。

主要是年龄17-35之内，不符合的可以私聊咨询

第一种，无学历，无人脉《指的是高中及一下的》

第二种，无学历，有人脉《指的是有投靠的亲戚朋友等》

第三种，有学历，无人脉《各行各业有对标的公司行业等》

第四种，有学历，有人脉《专业对口的工作，并且有人脉关系》

此贴主要针对无学历，无人脉，如何找到合适的工作。

第一步，分析自己的性格，是求稳，还是有想法使劲冲一把哪个行业。

脑子不够聪明，也没有想法，浑浑噩噩的人，最好找个混日子的，不折腾自己，也不折腾别人。每天能摸鱼就摸鱼，下班打游戏，上网，不追求结婚生子，不考虑父母养老，彻底躺平的。

这种首推去南郊电子厂，比如比亚迪，中兴等凤城五路华天科技，草滩工业园区等。稳定长久的工作，混十几二十年都没问题。

其次，有想法，间歇性踌躇满志，持续性混吃等死的人。脑子足够聪明，但是性格胆小，不敢跨出舒适圈，工作除了进厂就是干保安，或者上工地跟村里人混的。

这种情况，特别适合在西安跑各种**工作，只要饿不死，总有一天熬出头，需要大毅力，一般也不会轻易换工作。需要的就是跨出第一步。

再次，有更大的想法，胆子也足够，可以多去尝试各种工作，都去实地自己***，**考察清楚，自己选择一个行业去开店，摆地摊都行，自己当老板。一步一步发展

比如我从事的这个行业，以前在西安就没有，就是这个合租房。以前到处都是城中村，找个500快的一室特别容易，现在城中村**以后，绝大多数人都要住到小区的合租房。一间500-1200左右。这个行业在北京上海已经发展了很多年，在西安是个新行业，简单**房地产行业。专业二房东，就是给人租房子，只要勤快，不需要任何经验或者学历限制。

无论别人工作怎么样，他都需要租房子。

这也是我多年在外面跑的经验，言语没有多么华丽，都是自己的经历。