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2022人均收入图片
如果没有我，南京的平均工资应该会更高吧。
你是不是也被平均了？
月收入1万以上人口比例
20世纪80年代，“万元户”曾经是很多人的向往，是家庭富有的象征。那时候，生产水平低，物资匮乏，经济还未发展未来。城市人口少，农村人口多，而大多数农民每年依靠种地，所得的收入非常有限。有一万元，对大多数家庭来说，看上去是不可能的事。
改革开放以后，我国的经济得到了飞速发展，居民收入水平也步步提高。现在，有一万元已经不是什么新鲜的事。但是，如果我们的标准不是有一万元存款，而是月薪达到过万，年薪12万，这样的人，会有多少呢？
可能很多人根据自己身边的情况，和从网络上了解到的情况，认为月薪过万的人会很多，月薪过万是件很简单的事。有些女孩在找对象的时候，最低要求男生月入过万。而实际情况，并非如此，而且和我们的想象差距甚大。
我国人均月收入的现状据统计，截止2020年底，我国共有14.13亿人，其中劳动人口7.5亿人左右。那么，这7.5亿人口，月入上万的有多少呢？
由于基础太大，而且每个人收入情况也一直在变动中，真正做到百分百准确也不容易。不过我们可以根据个人所得税的缴纳情况，来做个大概的测算。
2018年开始，我们的个人所得税起征点由3500元，调整到5000元。根据数据统计，达到交税标准的人数，大约为就业人口的20%，而达到月薪万元这个阶段的，只有就业人口的10%。目前 ，就业人口大约为总人口的一半，也就意味着，真正月薪达到1万元，年薪12万以上的，只占总人口的5%。
根据数据分析，我国的居民收入情况，呈现以下两个特别:
1、区域发展不平衡，东西部收入差距大，城市居民收入差距大。
东部沿海地区，经济发达，民居收入也相对较高；中西部内陆省份，经济发展落后于东部，居民收入也相对较低。城市居民就业机会多，收入高；农村居民就业机会少，收入低。此外，不同城市，收入水平差距也很明显。一线大城市，月入过万的人很多，而在三四线城市，特别是在一些小县城，月入过万的人很少。
2、不同行业，同行业不同岗位收入差距大
在同一地区，不同行业之间，收入差距也非常明显。金融，IT等行业从业人员工资收入高，农、林、牧、渔，以及餐饮住宿等行业，收入低。而在同一行业，不同岗位之间，收入差距也比较大，职业越高，收入也就越高。
收入影响因素以上收入特征，是整体人群的情况，是从大的方面来说的，具体到每个人，收入多少，受到很多方面的影响。
1、经济发展水平
经济发展水平对收入的影响显而易见。同一行业，同一岗位，在不同地区，差距可能会达到一两千元。拿文员举例，北京一般在5-6千元左右，而在西部一些地区，文员工资一般在3-4千元。比如教师，***等职业，在城市和乡镇，差别同样明显。
2、年龄和受教育程度
不同年龄段，收入也不同。20多岁刚毕业时，工作经验不足，能力欠缺，岗位低，收入相对少，而在30，40多岁，能力经验得到一定积累后，收入也相应提高。当然，也有些行业，吃的是青春饭，比如模特，运动员等，年轻时候收入高，年龄增大后，收入反而会减少。
受教育程度，也会影响收入。一般来说，受教育程度越高，收入越高。当然，这个也绝对的，只是影响收入的因素之一。
3、个人能力
在职场上，学历只是敲门砖，能力才是决定收入更重要的因素，能力越强，职位越高，收入自然越高。
4、地区政策
我国实行以按老分配为主，多种分配分式并存的收入分配政策。不同地区居民的收入，也会受到这种政策的影响。其中，最有代表性的，比如不地区最低工资标准的设定。
通过以上分析我们可以看到，虽然平时从网上看到的情况，收入过万的人很多，身边的人似乎也有很多人达到这个标准。但是，从整体来说，能做到这一点的人，并不是大多数。
不过这里也有一点要强调，这里说的收入，主要是指工资收入，并不能代表一个人的全部收入。我们也不应该认为，既然月薪过万的人不是大多数，就可以躺平，还是要坚持学习，努力提高个人能力，提高收入，早日成为我们小时候理想中的“万元户”，实现我们自己的财务自由。
2021国内人均月入百分比图
2021全年统计数字出来，人口增长创了60年内新低。
我把2002年到现在的人口总量和人口增长数量做了个对比图，明显看到人口增长见顶的趋势，对比增长数量就是2021年比2020年总人口增长了48万，相对于14亿的人口基数，增长的百分比只有万分至3.4！
与此同时，60岁及以上人口26736万人，占全国人口的18.9%，其中65岁及以上人口20056万人，占全国人口的14.2%，中国进入了深度老龄化。
在2018年，65岁以上老人的数量在历史上首次超过了5岁以下儿童的数量。模型显示，到2050年，65岁以上老人的数量会达到5岁以下儿童数量的两倍，并且超过青少年（15-24岁）人口数量——现在看起来可能要更快！
这也解释了为什么要大力的经济转型——人口红利进入了”末法时代“，创造出新的红利才能让社会持续发展，同时实现共同富裕。
银发经济+双减，就是针对两个未来所作的努力。
同时，高工资时代的来临，对于打工族们都是利好的**！
但是人口红利窗口的关闭，必然会短期内导致社会进入了越来越深入的存量竞争模式。
因此，精细化管理必然会成为我们需要持续来做的事情，无论是经营生意，还是打理我们的财富。
我是孙大圣，欢迎关注，也请不吝点赞。
全国月入1w有多少人
2018年，上海相亲角，有一位老大爷自称侄子高学历、年收三百万，并直言“月入1万如讨饭”，引来大量网友自嘲式认领“乞丐”身份。
今年2月，“月收入一万”的鄙视链降临到了二线城市，有一位网友发帖声称，月收入一万在郑州“只能生存没法生活”，还完房贷、减去日常生活开支，没剩多少钱，日子过得紧紧巴巴。
但另一方面，因为生活处境的差异，人们对“月收入1万”的体感其实是天差地别的。
今天，DT君就通过数据的视角，看看月收入1万的打工人，在中国到底是个什么水平。
#01
在中国，每月可支配收入1万已经超过99%的人
尽管关于“月收入一万，生活艰难”的吐槽不绝于耳，但事实是，在中国，确实只有极少数人能够月入过万。
北京师范大学中国收入分配研究院的一份数据可以作为参考，该研究院一直在追踪中国收入分配情况，分别在1988年、1995年、2002年、2007年、2013年和2018年进行了六次入户调查，沉淀为中国家庭收入调查数据库（CHIP）。
CHIP的最近一次调查时间为2018年，研究院官网并未公布相关数据，但该院研究人员在财新发布的一篇文章透露了部分数据结果，分层抽取了7万个样本的数据显示：人均可支配月收入（扣除个人所得税等之外可用于实际使用的可支配收入）在10000元以上的家庭占比仅为0.61%，人均可支配月收入在5000-10000元区间的是4.52%；而大部分中国家庭人均可支配月收入在500-1500元这个区间，占比约40.71%。
#02
近7成应届毕业生，税前月入6000元以下
以上是比较宏观的统计数据，你可能会认为，统计样本中包含了家庭中的无收入人群，比如无退休金的老人、失业者、正在读书的孩子等，因而数据偏低，只看打工人的话，遍地是高薪。
但是当我们把人群缩小聚焦于已经毕业的本科生，能达到“月入1万”的仍然是少数群体。
涉及到更具体的就业人群划分，我们能找到的统计数据多是含税收入，如果考虑到手，还会更低。
麦可思《中国2020届大学毕业生培养质量跟踪评价》的数据显示，月收入（税前，包含工资、奖金、津贴等在内）在1万元以上的本科应届毕业生仅占该群体总人数的4.3%，与此同时，有68.1%本科毕业生月收入在6000元以下。
即便是在工作三年后，也有相当大一部分本科生的月收入没有达到1万元。数据显示，毕业三年后，本科生的平均月收入为8279元。
也就是说，尽管互联网上似乎到处都是“年薪百万”的人，但在中国，月入1万，仍旧是一道卡住了大部分人的门槛。
#03
在哪里才能月工资过万？
在日常生活中，我们提及的月薪过万，常常是指税前工资。接下来我们一起来看一下，具体到不同的地域和城市的工资水平。
国家***在《中国统计年鉴2021》中公布了全国各地区就业人员的平均工资（税前，包含工资、奖金、津贴等在内），我们进行了计算排名，可以看到，位列前三的地区分别是北京、上海，和**，广东仅排在第六。
这个结果与“北上广工资更高”的刻板印象有所出入，分析起来可能主要有两个原因：
一方面，因为数据是基于不同省份划分的，而广东省除了广州之外还会计入其余所有城市的人均工资，所以排名可能低于预期。
另一方面，因为海拔高、大气稀薄等自然环境因素，**的工作、生活环境相对其它地区更具**性，所以需要用有竞争性的、更高的工资才能吸引人才。且政策上的支持使得这样高薪招人的策略具有可持续性。
每月平均工作超过1万，在不同地区，所能带来的生活质量可能相去甚远。前段时间DT君就这个主题采访过12位生活在北上广的年轻人，即便都是大都市，它们之间的房价、物价也都各有不同，更不要说月薪1万在北上广，和在二三线城市之间的区别了。
对于普遍租房的年轻打工人来说，其中最明显直观的差别就是每个月的房租。根据麦可思研究院《2021中国本科生就业报告》的数据，在北京和深圳，2020届毕业生的住房成本占工资比已经超过了40%，其次是上海、杭州，分别占比38%、32%。而在重庆、长沙这些规模相对稍小的城市，虽然平均月收入更低，但只有15%左右的工资会被花在房租上。
另外，互联网在某种程度上抹平了一些差异，使得不同城市的人主动或被动地享用了同一套生活方式。一些生活在三四线城市的人，因为拥有更多的闲暇时间、更少的买房焦虑，可能更乐于在娱乐、潮流上消费。虽然没有月薪1万，但生活同样丰富。
换句话说，“月薪1万是什么水平”“月薪1万的生活是什么样子”这个问题，直接被“你在哪里月薪1万”所影响。
#04
做什么才能月薪过万？
影响薪资水平的远不止“在哪儿工作”这一个因素。同样重要的，是具体“做什么工作”。
国家***《中国统计年鉴2021》的数据显示，2020年各行业平均月工资最高的三个行业分别是：**传输、软件和**技术服务业，科学研究和技术服务业，以及金融业。也只有在这三个行业中，就业人员平均月工资超过1万元。
但另一方面，这三个高薪行业都有着不同的高门槛和问题：
**传输、软件和**技术服务业，面临着高强度、高时长的脑力工作，尤其是近几年，从亚健康到猝死，“拿命换钱”的工作逻辑越来越被人批判，但普遍来看，只要身处其中，人们还是难以跳出内卷严重、35岁晋升瓶颈等问题。
排在第二的科研行业，需要专业技术过硬的人才，紧随其后的金融行业非常看重高学历及相关经验。因此，高门槛和高月薪是密不可分的。
进一步的数据分析还显示，在不同地区，高薪行业的排名是不同的。
比如上海作为金融中心，它的金融行业就业人员平均工资在27510.4元/月，是全上海所有行业中最高的。
但在浙江，金融行业就业人员平均工资是12150.3元/月，在全省各行业排名并不靠前。浙江省平均工资最高的行业是**传输、软件和**技术服务行业，就业人员平均月入19619.2元。考虑到阿里巴巴总部就在杭州，这点并不让人意外。
写在最后
**南加州大学经济学家理查德?伊斯特林在《经济增长可以在多大程度上提高人们的快乐》中提出了著名的伊斯特林悖论，即收入与幸福感不成正**现象。其解释之一就是，收入和财富具有相对性，而这种相对性决定了它们真正的价值。
就像我们在前文中提到的，在不同城市，月薪过万的意义是不同的。
正因为大城市更容易月薪过万，所以在大城市月薪过万就没有那么稀有，反而会有更多高收入人群、高消费场所，且更容易产生攀比效应。即便许多消费选项也许并不包含在月薪1万打工人的生活成本之内，它们的存在还是会直接降低薪资在人们心中的价值。
另外，在薪资水平较高的社交圈中，当身边大多数人的收入与你相差无几，月薪1万的心理价值自然被削弱了。
英国经济心理学家克里斯?博伊斯等学者提出了“收入等级”的概念来解释这一现象。博伊斯指出，大多数人判断自己薪资水平时，不会考虑薪资本身价值，他们的判断更多受到这个薪资的“收入等级”所影响。而所谓“收入等级”是一个非常具象、微观的概念：它指代每个人心中，自己的收入在个人社交圈中排在什么位置——但没有人会把宏观的社会参照值（譬如“99%的中国人月收入低于1万”）作为比较对象。
简单粗暴来说就是，在一个人心中，“月收入1万超过99%中国人”的认知所能带来的幸福感，大概远远不如“月收入5000超过5个亲朋好友”。
另外值得注意的是，大多数人更在意“比上”：与收入高于自己的人群的比较会对一个人的心理产生更大的影响。也就是说，“比下”所带来的心理安慰在“比上”所产生的的焦虑感面前，往往不值一提。
比如对于许多城市中产而言，他们大多数人早就月入过万，但依然无法停止对自身收入的焦虑。根据脉脉数据，即便是年薪30万以上的人群，其主要焦虑依然来自收入。
对此，***财政科学研究所原所长贾康认为：这种收入焦虑的根源，“还是负担多”。从高昂的房贷按揭，到鸡娃的教育投资，月收入1万相较于大城市中产生活的预设花销而言，显得杯水车薪。
不可置否，人们关于“月薪1万”的悲欢并不相通，有人早就月入过万，害怕跌落，所以还在努力向上；有人月收入5000，美食**潮玩一样不落，生活得洒脱快乐；但无论如何，他们都在努力过着自己定义中的“好生活”。
