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招工叉车工5千元
企业招叉车工，主要负责叉车、铲车的正常运行。
江浙沪区域岗位较多，其他区域也有少量岗位，详细可以留言咨询哦。
新手叉车工如何找工作
上汽集团福建分公司宁德基地位于福建省宁德市三屿新区，紧邻沈海高速和沈海高速复线，总用地约6000亩，整车项目一期总投资约50亿元，具备整车生产的冲压、焊接、涂装、总装等四大工艺，主要生产荣威、名爵的新能源及传统能源乘用车。宁德基地围绕着“一个中心、两个基点”进行规划，即：以整车厂规划为核心，将供应商园区规划和物流资源配套规划有机结合
招聘岗位（1）：操作工
主要生产荣威、名爵的新能源及传统能源乘用车。
待 遇：包工作餐，住宿免费，水电费均摊，16元/小时，综合月收入：3500-4500
招聘岗位（2），叉车工
要 求：有叉车证
待 遇：22元/小时 综合月收入：5000-7000
工作环境
生活设施
报名方式：微信报名：17785111854 邮箱报名:3289719506@qq.com
联系电话：0851-87771116 / 17785111854
联系地址：贵阳市观山湖区北大资源梦想城7号地A03栋1层11号
公司网站：www.yyly.com
平叉车工 轻松月入8k
公司叉车司机因病住院，招聘了几个叉车司机，最低的要求薪资6000。装卸工老李说，“每个月给我加4000工资，叉车工作我一起干了。”这个月工资出来，老李工资条只有9800，差了500全勤。人事说：“你做两份工，按理说没有全勤。”
老李听了人事负责人的话，心情很不好，在工作的时候，思想上出了小差。开叉车的时候，不小心把价值十几万的货物给撞倒了摔坏了。
老板知道后，大发雷霆。我们都以为老李肯定要被开除了，没想到了解了事情经过之后，他不仅没有惩罚老李，还补偿了老李8800，把人事部的负责人当场给开除了。
这件事要从上个月，公司原来的叉车司机生病住院说起。公司原来的叉车司机老王，今年58岁，年纪大了身体也就不好了，前段时间头晕脑胀得一直身体不舒服，结果住院之后，查出来是脑血栓，而且情况还很严重，必须尽快做手术。
当时老板知道这件事之后，把公司负责员工体检的后勤保障人员狠狠地臭骂了一顿，随后带着公司和员工对老王捐助的15000元亲自去医院探望了一番。老王在医院里，千恩万谢，对老板感激不尽，老王的老婆孩子，也对老板的做法赞叹不已。
老板说，“公司每一个下属都是我们的家人，老王是我们公司的一份子，生病住院了，那就好好养病，手术之后，如果还能继续工作，就安排轻松一点的工作，如果不能继续工作，那就提前退休，这个情况公司是允许的。”
同事们听了老板的话，都非常感动，工作也卖力了很多。
经理说：“老板，其实我们给员工缴纳了五险一金，像老王的这种情况，我们完全没有必要捐款，捐款这种事情，公司同事们表面上看着是很乐意，实际上心里指不定怎么想呢。再说了，看老王的情况，以后肯定是没办法回来公司上班了。脑血栓这种情况，可大可小，万一在工作岗位上出事了，我们更麻烦。”
老板笑了笑：“我们做公司，风险肯定是存在的，如果人人都像你这样想，公司干脆别干了。当然了，你的担心也是对的，到时候你可以和公司法务联系一下，万一老王回来继续工作，把具体细节落实一下。”
听了老板的话，经理佩服不已，老板不仅会做人，而且这是把自己的风险大大降低了。
因为老王离开，公司的叉车司机就少了个人，人事部那边安排了招聘工作，结果来了好几个面试的，都嫌弃工资低，最少的也要求月薪6000。
在叉车司机缺岗期间，公司本来就会叉车的老李，很快就能够熟练驾驶叉车了。而且，老李凭借着小舅子的帮忙，很快就拿到了叉车证。
看到公司招不到合适的人，老李主动请缨：“每个月给我的工资加4000，叉车工作我做了。反正装卸是体力活，叉车是技术活，不管是工作内容还是时间上，都不冲突。这样一来，公司还能少缴纳一份五险一金，以后找到合适的人了，再代替我就是了。”
听老李这样说，人事负责人考虑了一下就同意了。
老李做了叉车司机之后，工作兢兢业业，不仅搬运货物的工作做得很好，装卸工作也能够按时完成，其他装卸工有的人羡慕老李多赚了一分钱，也有人说，老李太拼了，他儿子就是赚大钱的，根本没必要这么拼命。
这个月月初，上个月工资条出来之后，工资条发到老李手上，老李一看，薪资的确多了不少，足足9800，可是他仔细一看，差了500全勤奖，他立刻去找财务，财务告诉他，人事部那边没有给他算全勤。
老李又去找人事部，人事部负责人说：“你现在做两份工作，肯定不能算全勤了。”
老李气愤地说：“这个情况，当时你们也没说，要是这么说，我就不干了。”
人事负责人说：“你一个装卸工，工资马上破万，你还有什么不满意的，我这是为了你好。”
老李听了人事的话之后，心情很不好，工作的时候心里面还在想着这件事，结果叉车一下把货物给推倒了，这些货物价值十几万。老板听到这个消息之后，在办公室大发雷霆。
同事们都猜测老李肯定要被开除了，没想到，老板找到老李问了情况之后，不仅没开除他，还拿出了8800的红包给他，“李叔，这个红包是我补偿给你的。”
随后老板开除了人事负责人。
同事们都非常惊讶，找老李一打听才知道，老李的儿子在一家大企业是采购科科长。小李做事很有原则，也正因为他的原则性，我们公司和几个大公司竞标中，才能够分一杯羹。小李一直拒绝我们老板的礼物。
这件事之后，我们都以为老李以后在公司肯定风生水起，没想到，今天一大早，老李把8800红包放到了老板办公桌，还提出了离职。
同事们都说，老李这是不想影响儿子工作的公正性，才提出了离职。
也有人说，老李是因为开叉车出了问题，意识到自己年纪大了，不想给公司添乱。
我送老李离开的时候，问起来他缘由，他笑了笑，“孙子上幼儿园了，老婆子不会开车，以后我要帮忙送孙子上下学了。”
看着老李的笑容，我发现那些幸福的人，必然都是努力拼搏的人，你们说呢？
