4000底薪加班费 月薪4500元加班费多少

4000底薪加班费

大家好，我是小美，富士康的工资是怎么算的，很多人都搞不清楚，今天小美就详细的来说一下。

工资主要由底薪、加班费、和津贴三部分组成，津贴包括：岗位津贴、夜班津贴、高温津贴等等，咱们今天先按下不表，先讲讲前两项，特别是加班费是怎么计算的？

加班费的计算标准非常的严谨，每月按照21.75天的出勤，每天按照8小时来计算，算法是：底薪除以21.75天，再除以8小时，来计算出正常工作时间每小时的费用，**平时加班乘以1.5倍，周六周日乘以2倍，节假日乘以3倍来计算。

是不是感觉好复杂，快要被整蒙了，没关系，咱们来举两个例子看一下，员一的底薪是2100元，除以21.75再除以8的得数是12，这就是正常工作时间，每小时的工资是12元，平时加班乘以1.5倍，每小时的加班费就是18元，周六周日加班是乘以2，每小时的加班费就是24元。

按照每月90个小时的加班来计算，其中40个平时加班是724元，另外50个小时周六周日加班是1206元，两项加班费一共是1960元，再加上底薪2100元，工资就是4030元，这里没有计算节假日加班和各种津贴，如果加上这两项，工资会更高一些。

咱们再来看一下师级**的工资，如果是底薪4000的师二，师级的加班比员级少一些，按照70个小时来计算，用底薪4000除以21.75在除以8得数是22.98元，30个平时加班是1034元，40个周六周日加班是1839元，再加上底薪4000元，一共是6873元。

以上，就是富士康工资的计算方式，你看懂了吗？如果还有疑问，欢迎大家在下方留言评论，喜欢的小伙伴可以点赞、转发和分享，我是富士康小美，我姓东方，我叫小美，咱们下期再见，拜拜！

月薪4500元加班费多少

本期招聘企业一览

上海杜鹃工程设计与顾问有限公司

上海菁喜教育培训有限公司

上海锦勤汽车服务有限公司

上海科瑞机械有限公司

上海海一角企业发展有限公司

上海永太服装**有限公司

上海世安物流有限公司

上海济丽**技术有限公司

上海帝亚实业有限公司

上海东富龙医疗装备有限公司

上海松耳照明工程有限公司

上海锐开电气有限公司

上海盒马mini森兰仁恒店

上海好德便利有限公司

上海杜鹃工程设计与顾问有限公司

给排水/电气设计工程师

岗位编号：170758815

岗位要求：

1、给排水相关专业全日制本科以上学历；

2、具有2年及以上从事民用设计工作经验，具有一定的设计团队协作经验；

3、熟悉国家相关规范要求，具备施工图设计经验；

4、熟练使用计算机办公软件和常用专业设计软件；

5、具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，具敬业及团队合作精神，协调沟通能力强。

薪资福利：5K-10K/月

建筑结构工程师

岗位编号：170758817

岗位要求：

1、工民建、土木工程等相关专业本科学历；

2、2年以上甲级设计院工作经验；

3、能承担大、中型工程的结构设计工作，对专业业务知识有较强的钻研精神；

4、熟练掌握CAD及其他与结构设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；

5、熟练掌握国家相关设计规范和标准；

6、具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实，逻辑思维能强，具有极强敬业精神；

7、具有团队精神，能积极主动工作。

薪资福利：8K-15K/月

建筑电气工程师

岗位编号：170758826

岗位职责：

1、能够**完成电气专业各项设计工作，并绘制图纸；

2、完成本专业有关技术资料的整理工作；

3、完成上级指派的任务；

4、对设计的质量和进度负责，提供技术指导并解决有关的技术问题；

5、能够积极主动做好与各相关专业及部门的配合工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，电气工程及其自动化相关专业；

2、3年以上建筑电气设计工作经验，有大院工作经验优先考虑；

3、熟悉和掌握本专业及其它相关专业的规范和设计标准；

4、良好的沟通协调及人际交往能力，较强的文字表达能力。

薪资福利：10K-15K/月

地址：杨浦区佳木斯路353号白玉兰环保广场1301室

以上岗位应聘方式

1、通过市人社局官网“上海公共招聘”栏目（个人简化版）应聘：

http://www.rsj.sh.gov.cn/zp3/grb.jsp

登陆网站后，通过搜索岗位编号应聘

2、其他联系方式：

电话：13611838794

邮箱：645042116@QQ.com

上海菁喜教育培训有限公司

课程顾问

人数：4人

要求：

45岁以下，学历不限；

有亲和力，善沟通，形象清爽干净；

爱职敬业，具备良好的应变能力和抗压能力，有**经验者优先。

职责：

负责学校的招生工作，**老学员关系，了解市场需求，寻找机会实现学员成功报名；

熟悉课程体系，能熟练向客户介绍学校所有课程，完成**任务。

薪资：

4000-8000元/月，做五休二。

教师

45岁以下，大专以上学历；

有相关带班经验者、有幼师证、教师证者优先；

喜欢孩子，有耐心有爱心，愿意从事教育行业。

公司提供全方位的免费培训和实践岗位。

职责：

完成上课任务；

**学员关系。

地点：**工业区恒顺路165弄245号/**区龙胜路47号二楼

以上岗位应聘方式

如您符合上述要求，并有意应聘，请将简历请投递至邮箱：175426413@qq.com

咨询电话：钱先生 13524254620

上海锦勤汽车服务有限公司

驾驶员

人数：2人

要求：

25-45岁，高中及以上学历；

需要A1执照驾驶员，能开考斯特以上车型；

驾驶技能好，身体健康，且近几年无较大交通事故；

为人正直，退伍军人或党员优先考虑；

以往无犯罪记录史。

薪资：

年薪10万左右（税前）。

带薪年假、健康体检、节日福利、生日福利、高温福利、季度劳防品发放等；

常日班。

地点：**区山阳镇**大道1800号

以上岗位应聘方式

如您符合上述要求，并有意应聘，请直接联系：金女士 57954567/18221083015

上海科瑞机械有限公司

机加工

20-45岁，初中以上学历，身体健康；

有制造型企业相关工作背景；

熟练操作普通机床。

薪资：

5500-7000元/月；常日班做五休二。

电工

需持有低电压操作证。

职责：

负责公司制作设备电气部分的接线配线工作。

薪资：

5000-7000元/月；常日班做五休二。

普工

有制造型企业相关工作背景优先考虑。

职责：

负责公司机械设备的组装，从学徒工培训开始。

薪资：

3800-6000元/月；常日班做五休二。

制图员

人数：1人

要求：

25-50岁，大专以上学历，机电一体化相关专业毕业；

熟练使用二维三维制作软件；

有一年以上制造型企业相关工作背景。

职责：

运用CAD绘图软件绘制相关产品机械图纸。

薪资：

6000-7000元/月；常日班做五休二。

工作地点：张堰

以上岗位应聘方式

如您符合上述要求，并有意应聘，请将简历请投递至邮箱：tracy.tang@tcppioneer.com.tw

咨询电话：汤女士 18930772635

上海海一角企业发展有限公司

**文员

28-40岁，中技以上学历。

职责：

接收客户订单并及时登记处理；

与生产**对接，生成ERP等作业指令，同时跟踪生产、入库进度；

做好发货的前期准备工作，保证后续工作的顺利进行；

协助仓库解决发货过程**现的问题，确保产品及时发出；

协助财务与客户进行往来对账业务；

了解应收货款回款情况，对逾期未付货款跟进；

完成**、公司交代的其他事项。

薪资：

3500-5000元/月；生日礼品，节假日福利等；常日班双休。

机加工工艺工程师

28-45岁，大专及以上学历（可接受实习生及应届毕业生）；

熟练应用办公软件，熟练使用Auto-CAD、UG或相关设计软件。

职责：

从事产品加工工艺的设计，包括工艺和工装方案的制定、工艺文件及工艺规程的编制；

掌握各种机床的性能，能进行**的选型，切削参数的确定，具备一定的数控编程能力；

掌握机械制造的相关理论知识；

能够现场指导、**并及时解决加工过程**现的各种技术难题，做好工艺技术服务工作。

薪资：

5000-8000元/月；生日礼品，节假日福利等；常日班双休。

机械设计工程师

28-45岁，机械制造相关专业专科及以上学历；

熟悉机床结构设计，钣金设计，气、液功能单元设计；

精通solidworks、Autocad、ProE等设计软件；

熟悉机械加工工艺和机械装配工艺；

工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。

地点：**区朱泾镇新农工业B区东日路558号（靠近新农高速口）

以上岗位应聘方式

如您符合上述要求，并有意应聘，请将简历请投递至邮箱：wanglianhua_aijun@163.com

咨询电话：王女士 15221776734

上海永太服装**有限公司

单证员

25-35岁，大专及以上学历，国际贸易专业；

一年以上相关工作经验者优先考虑；

熟悉外贸流程，加工贸易，进出口订舱/托运，报关单证缮制/整理/归档，进出口报检，原产地证申请，信用证交单等，及时掌握海关相关政策/条令，善于与海关及运输沟通、协调；

熟练使用EXCEL、WORD等日常办公软件；

工作细致、有条理性，责任心强，具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力。

薪资：

5000元/月，带薪年假、节日福利等；常日班双休。

地点：**区朱泾镇朱平公路7989号

以上岗位应聘方式

如您符合上述要求，并有意应聘，请将简历请投递至邮箱：xiaoxueying@sh-yongyou.com

咨询电话：人事 57311538/13816609902

上海世安物流有限公司

危险品半挂车货运司机

持有A2或A1驾驶证，具有5年以上牵引车驾驶经验；

持有危险品从业职格证（双证）,有压力容器证者优先；

持有**部门出具的“无犯罪记录证明”、**交管部门出具的“三年无重大事故证明”；

身体健康、五官端正；

能严格服从**安排，工作认真踏实，无不良嗜好。

职责：

严格服从调度安排，负责将货物安全、及时、完好的运送至指定地点；

协助押运员装卸货物，保证货物的质量、数量完整无损；

做好车辆保养、维修和清洁工作；

协助处理公司车辆检验、二保工作。

薪资：

10000-14000元/月（其中包含产值提成工资，多劳多得）。

押运员

35-50岁，持有危险品运输押运从业证，2年以上工作经验；

持有**部门出具的《无犯罪记录证明》；

身体健康、五官端正，为人踏实、责任心强；

负责公司货物运输押运，保证装载数量、质量；

负责运营过程中车辆费用的报销核算；

协助驾驶员做好车辆检查、行车安全工作；

负责车辆日常管理工作。

薪资：

4500-6500元/月（其中包含产值提成工资，多劳多得）。

地点：**区漕泾镇中心街北40号

以上岗位应聘方式

如您符合上述要求，并有意应聘，请将简历请投递至邮箱：shiangongmao@163.com

咨询电话：吴女士 13916555513

上海济丽**技术有限公司

管理培训生

岗位编号：170674948

岗位职责：

1、通过学习，熟练掌握公司各类产品知识；

2、了解公司**、技术、商务、品牌运营轮岗工作；

3、完成**安排的其他事务。

任职要求：

1、年龄21-26岁；

2、全日制本科及以上学历，专业不限；

3、具有良好的沟通协调能力，分析能力，快速学习能力，有较强的责任心和进取心；

4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

薪资福利：试用期：4000元/月，转正：4500元/月

品牌运营接待

岗位编号：170674636

岗位职责：

1、掌握公司各类产品知识，负责来访客户的接待、品牌宣讲；

2、完成**安排的其他事务。

2、全日制本科及以上学历，会展活动类专业优先；

3、熟练应用办公自动化软件；

4、能准确把握公司品牌定位、产品特点、行业动向。

薪资福利：

试用期：4000元/月，转正：4500元/月

前台接待

岗位编号：170674529

岗位职责：

1、在经理**下负责部门的全面工作，努力作好经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；

2、在经理**下负责部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

3、协助经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

4、负责各类文件的分类呈送，请经理阅批并转有关部门处理；

5、协助经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供经理决策；

6、做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

8、负责保管客户和供应商档案；

9、负责部门内外的公文办理，解决来电、来访事宜，及时处理、汇报。

2、全日制本科及以上学历，语言文学类专业优先；

3、熟练应用办公自动化软件；

4、形象气质佳，为人热情，积极主动，沟通能力强。

工作地址：上海市宝山区友谊西路

邮箱：2697679120@qq.com

上海帝亚实业有限公司

电商运营

人数：15人

要求：

1、20-28岁

2、大专及以上学历，市场营销/电子商务等相关专业优先

3、熟练运用Office等常用办公软件，会操作PS软件

4、有一定的数据获取和分析能力

5、有较强的应变能力、谈判沟通能力和学习能力，责任心强

薪资待遇：5000-7000元/月

新媒体营销

人数：20人

2、本科学历

3、有一定的KOL达人/红人对接经验，有MCN机构经验优先

4、有良好的沟通能力和应变能力

5、对新兴新媒体发展风向有足够的敏锐度及判断能力

薪资待遇：6000-8000元/月

采购**

1、20-30岁

2、大专及以上学历

采购开发

3、有优秀的沟通协调能力和数据分析能力

4、适应互联网的快节奏，工作灵活高效，为人诚实，性格温和

薪资待遇：6000-8000元/月

地址：松江区泗泾镇泗通路246号

以上岗位应聘方式

进入网上求职通道

咨询电话：021-67848620/67848611/67848622

上海东富龙医疗装备有限公司

普工 10人

岗位描述：

生产现场打包、压线、辅助类工作；吃苦耐劳，愿意学习技能。

要求：中专及以上，20-35周岁

月薪：底薪3500-4500元加班费另算，综合工资5500-7000元/月

装配钳工 15人

岗位描述：

前期负责设备的钳工及装配工作，后期可培养成为技术工程师、验证工程师、**工程师；有相关钳工及装配经验，吃苦耐劳，愿意出差。

要求：中专及以上，20-35周岁

月薪：底薪4000-5000元加班费另算，综合工资6000-9000元/月

装配电工 5人

岗位描述：

负责设备电气柜及相关电气设备线路安装；有电工证，吃苦耐劳愿意出差。

要求：中专及以上，20-35周岁

月薪：底薪4000-5500元加班费另算，综合工资6000-9000元/月

**** 2人

岗位描述：

协助**人员订单下达、制作标书、合同整理及其他文案类工作；学习能力强，有文字功底，熟练使用OFFICE软件。

要求：大专及以上，25-35周岁

月薪：5000-8000元

行政** 1人

岗位描述：

整理每月行政票据、办公用品管理、日常行政物资采购、协助策划活动、文件文案日常处理；有较强的文字功底，熟练使用OFFICE软件，学习能力强。

要求：大专及以上，21-30周岁

月薪：5000-6000元

质检工程师 3人

岗位描述：

负责零件、机加工件、单机设备检验，处理异常零备件及编制检验报告；机电、机械、数控相关专业毕业，熟悉CAD图纸、能熟练操作常用测量工具。

要求：中专及以上，21-35周岁

月薪：5000-8000元

人事**/专员 1人

岗位描述：

人员招聘、入离职办理、考勤制作、其他人事相关工作；从事人力资源招聘工作一年及以上，有较强的沟通与协调能力，爱岗敬业。

要求：大专及以上，21-30周岁

月薪：6000-8000元

机械/电气设计工程师 4人

岗位描述：

**开展产品机械/电气设计，并协助进行后续**、验证等工作；5年及以上相关岗位工作经验，有**开展项目设计经验，吃苦耐劳，能接受出差。

要求：大专及以上，25-40周岁

月薪：10000-15000元

以上岗位应聘方式

有意应聘者请将个人简历发送至邮箱：shmhwls@163.com

上海松耳照明工程有限公司

景观照明项目经理 1人

岗位描述：

1.负责项目现场的安全、质量、进度、成本等各项管理工作；

2.配合相关部门做好项目的概算，工程量审核，负责项目进度款和结算款跟进；

3、具备三年以上大中型景观照明工程现场管理实践工作经验，电气工程、市政工程等相关专业大学专科及以上学历者优先，具有一级、二级建造师证（机电、市政）等。

要求：大专及以上，25-40周岁

月薪：8000 – 10000元

上海锐开电气有限公司

人事主管 1人

岗位描述：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、2年以上相关工作经验，熟悉人力资源法律法规及《劳动法》，擅长公司的行政事务管理；

4、对现代企业人力资源管理模式有**的了解和丰富的实践经验。

要求：大学本科，25-35周岁

月薪：8000 – 10000元

总经理** 1人

岗位描述：

1、在总经理指导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

2、及时收集和了解各部门工作动态，协助总经理协调各部门之间有关业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策；

3、一年以上工作经验，优秀者可以考虑毕业生；

4、熟悉电力**及相关行业优先（机械 电气工程 工商管理 **）。

要求：大学本科，22-35周岁

月薪：10000元

上海盒马mini森兰仁恒店

蔬果档口****

年纪18-40岁之间，工作经验不限，学历不限，吃苦耐劳，服从管理，踏实肯干，有上进心。

工作内容：

整理排面，查看效期，理货。

薪资待遇：

4100-4500元之间，五险一金，考核期3-6个月不等。

水产档口****

人数：3人

岗位要求：

年纪18-40岁之间，工作经验不限，学历不限，吃苦耐劳，服从管理，踏实肯干，有上进心，能接受鱼腥味，接受杀鱼。

工作内容：

整理排面，查看效期，铺冰台，收货，杀鱼。

薪资待遇：

4300-4800元之间，五险一金，考核期3-6个月不等。

物流小二

整理排面，查看效期，收货，上架、打包、分拣、理货。

薪资待遇：

4100-4500元，五险一金，考核期3-6个月不等。

标品/日配小二

工作内容:

整理排面，查看效期，上架、理货。

餐饮小二

整理排面，查看效期，售卖，打包盒饭，打秤，收银 。

餐饮厨师

烹炒员工餐，海鲜加工烧制。

薪资待遇：

面议，五险一金，考核期3-6个月不等。

肉禽刀手

整猪分割，排骨肉分离。

工坊烘焙小二

整理排面，查看效期，售卖，打秤，收银。

**收银小二

处理客诉，存钱，收银。

联系人：闫老师

投递简历邮箱：

wb-yzf02117611@alibaba-inc.com

上海好德便利有限公司

营业员若干

岗位职责：

门店收银、理货等，在店长带领下提高门店**额。

岗位要求：

20-45岁，普通话熟练，有良好的服务意识和职业道德，勤奋严谨，服从安排，能适应24H便利店的工作时间。

薪资福利：

劳动合同制, 2500-3500元/月。

工作班时：

做一休一或做二休二（根据门店需求），早晚班翻班。

门店店长若干

岗位职责：

将**目标传达下属，掌握每天、每周、每月**目标达成情况。带领员工完成提供优质的服务，为门店争取最佳营业额。

岗位要求：

为人正派，积极进取，责任心强，服从公司各项管理要求，贯彻执行力强，有亲和力；20-45岁，高中以上学历，电脑熟练，普通话熟练，有同类零售行业工作经验优先。

薪资福利：

劳动合同制, 3500元/月以上，**红利奖金上不封顶。

工作班时：

做五休二，常日班。

公司区域实习督导

人数：8人

岗位职责：

1、检查督区门店**等营运工作（包括人员管理、商品陈列）等各项任务；

2、**并推动督区员工执行公司制度、以及督区门店**指标；

3、新店开业的工作指导以及跟进老店关店的门店安排处理；

4、门店日常工作的检查及门店问题整改的跟踪，主推商品、活动商品、海报商品等的陈列指导。

岗位要求：

40岁以下，有较强的工作责任心认真仔细；有较强的沟通协调能力及组织管理能力，亲和力强，团队意识佳；可承受较大的工作压力，电脑操作熟练。有同行经验的优先。

薪资福利：

劳动合同制，4000-6000元/月，工会福利，生日礼物，春节在岗奖励。

工作班时：常日班。

公司财务

近两年均参加了会计继续教育培训，能熟练运用Office及财务软件。

工作内容：

主要负责便利门店日常财务（出纳、会计）工作。进行电脑做账。

工作时间：

8小时，做五休二。

工作地点：

金沙江路1685号农工商办公楼。

工资福利：

4000-5000元，依法缴纳社保，享有工龄工资、工会福利、春节在岗奖励、生日礼物等。公司还提供可口的工作午餐。

以上岗位应聘方式

联系人：赵瑞焕

投递简历邮箱：491489687@qq.com

月入3000千的离职要求加班费

顾大忠今年36岁，在公司工作8年，月薪8000元，找老总要求工资涨到12000元，被老总拒绝。随后顾大忠一怒之下辞职，又找了一份16000元的工作。4个月后，前公司老总亲自找上门来，承诺给顾大忠18000元的月薪，让他回原公司去上班，朋友劝他一定要冷静对待！

顾大忠在公司负责软件的应用和**工作，算是一名工程师吧。到公司工作8年了，顾大忠平时工作积极主动，勤勤恳恳，公司的同事们也都乐意和顾大忠合作，顾大忠勤奋和好学有韧劲，技术越来越精，闲余时间自学了IT软件模块的开发，有特殊需求客户的客户，对场频进行改进和提升，广受客户的赞赏！

进公司工作7年了，顾大忠的工资从来没涨过。实事求是地说，谁上班不是为了养家糊口？，顾大忠的老婆说，就没见过这么多年不涨工资的人，同行公司里的技术员都比顾大忠工资高不少，老婆叫顾大忠主动找老总谈谈。顾大忠开始也是不好意思去找老板，后来被老婆嘟囔烦了，就鼓起勇气去了老总的办公室，申请涨工资，进公司上班的时候，老总承诺每年都要给涨工资，可8年了，却一直没涨过，顾大忠对老板说，自己家庭经济压力很大，请老总把自己的工资涨到12000元，这个工资是参考的同行业工资的平均数。

老总听了顾大忠的话后，有些蔑视地说道：“小顾，我开了几十年的公司了，还没有人主动要求涨工资的员工，你是第一位。现在受yiqing影响，整个经营大环境不好，公司经营也很困难，你就不能体谅一下公司吗？作为公司一名优秀的员工，应该多想想公司的发展，想尽一切办法为公司多做贡献，而不是想着多给公司要工资。员工为公司做的贡献大了，老总都能看得到，给员工涨工资是自然而然的事，”

老总这话说得真好！这几年没给顾大忠涨工资，是因为栗攻华工作做得还不好啊？顾大忠听得心拔凉拔凉的，原以为凭着自己对公司的付出，老总怎么也会象征性地涨点工资。让自己没想到的是，老总竟然就没想过给自己涨薪这事，反倒是自己工作不努力了。

虽然顾大忠个性比很随和，不喜欢争强好事，但反过头来想想，自己这几年的工作肯定对得住老总，对得起公司了。不光完成正常的份内工作，还做了很多份外的工作，也没有给公司提出任何要求。平时工作都是根据客户需求进行各种特色服务。由于自己能够满足客户需求，公司才有了很多的订单，这些难道老总不知道吗？还怎么成了对公司做贡献不多的人？

顾大忠这下算是看清了老总的嘴脸，考虑了很长时间，向公司申请了辞职，老总的态度让顾大忠更加伤心了，他不但没挽留，还说想走就走，不信走着瞧，离开了公司啥你都不是。

老总的态度让顾大忠坚定了辞职的决心，凭借着自己的工作经验和技术能力，顾大忠很快入职一家新公司，月薪16000元。顾大忠在新公司很快就被委以重任。顾大忠觉得自己这一步是走对了，不光自己的才能被认可，收入将近翻了一倍。

时间真快，不知不觉顾大忠在新公司工作4个月了。一天，突然原公司老总亲自找到顾大忠，让他回原公司上班，说公司需要顾大忠，只要他回去，老总说工资是18000块钱。顾大忠有点发懵，难道自己成了香饽饽？

原来顾大忠辞职后，原公司的同事们都是按部就班工作，给客户差别化服务的优势没有了，丢了很多订单，这时老板想起顾大忠来，想把他叫回来。为了能让顾大忠回来，老总私下打听了顾大忠的收入，所以这才承诺工资18000块钱。

这下顾大忠犹豫了，私下找朋友商量，回不回原公司？毕竟2000元对工薪家庭也是一笔不小的收入。顾大忠的朋友听完他的想法后说道：“如果换作是我，我是肯定不会回去的，但每个人有自己的情况，你还是和原来的老板谈谈，再做打算。”

观点看法

第一、要真实了解老总的动机，看看是真心邀请，还是有事相求。顾大忠打听了几个前同事，他们一致说，最近公司由于技术问题，接连丢了几个单，以前有顾大忠给做差别化服务，是公司产品的亮点，现在这一点成了短板。现在老总又在谈一个大项目，特殊需求的内容又很多，老总一心想拿下这个项目，要有栗攻华的参与把握才大。至于老总是不是真心，同事们就不知道了。

第二、对于这件事，还要给自己和原老总一段时间考虑，不要急于做出决定。顾大忠现在的工作收入不少，还得到了新任老板的赏识，怎么能因为前老总的一个承诺就轻易放弃现在的工作？如果原老板真赏识顾大忠，怎么会说出那些伤人心的话？不能因为2000元再置自己于原来的境地。#微头条打卡#

第三、顾大忠要给老总问及细节的内容，看看他如何应对？如果不是真心，当然会敷衍了事。顾大忠问老总如何入职？原老总说回来的话需要重新入职，按规定还有三个月的试用期，且试用期工资是12000元，试用期过了转正之后才是18000元。朋友对顾大忠说：“你就别犯傻了，三个月试用期让你做了贡献，完事又把你辞退了，原公司根本就不用给你啥补偿，找谁说理去？”
#我要上微头条#
对于这件事大家怎么看，欢迎大家留言评论！#微头条打卡#

月薪6000加班费怎么算

1.大小周计算，等于年周休息52X1.5=78日；每月可以周休息78/12=6.5日，按每月30日计算，实际需要上班时间为30—6.5=23.5日，你的月薪6000元，日薪为6000/23.5=255.32元！

2.仅供参考！