电子厂可以一个月挣8000多吗
说到电子厂一个月能拿多少钱？小七在37打工网工作，来说一下2020年，江苏电子厂的一个工资情况。关于电子厂的工资，我们要从两个方面来了解。第一个是从网络招聘平台来看，首先从58同城的招工**来看，江苏电子厂的工资普遍在6000-8000。至于是不是真的，请往后看。
**再来看下boss直聘上的普工招工**，标价基本是在4000-7000,。不过这个标价就有的说了，4000-7000一般也就是四五千，拿到七千的概率是非常之低。
第二个要从真实的到手工资来看，一般情况下，电子厂正式工月平均工资在4000-5000之间。临时工的工资由于返费和小时工补差价的原因，工资会高一些，月平均在5000-5500之间。
那么某平台标价到8000，他们要怎么解释呢？举一个例子：某员工以高价小时工的身份进厂，第一个月30元/时，一个月能**千。但是想要拿到这个月的**千，你必须做满三个月，后两个月可能是16元/时，一个月四千多。这样算下来你在这个厂做了三个月，平均每个月5500-6500之间。这样他们完全有理由解释说，你确实一个月拿到了8000！你看明白了吗？
电子厂一个月能挣15000吗
【导读】如今很多朋友找工作，都喜欢在网上找招聘**，不得不说互联网的发展，给求职者找工作带来了很大的便利，一般企业有需求，都会在网上发布招工**，供求职者挑选。最近苏州电子厂又火了，因为它给出的工资待遇远远高于别的地区的工厂，月薪15000都成为了最低标准。
这是网上苏州电子厂最新的招工**，可以看到，普工的收入平均在15000-20000之间，而且还有额外的奖金补助及奖励，远远的超过了当地的平均工资水平，再加上工厂一般都是包吃包住，这样算下来，这份工作比得上大部分的白领收入了，那么工资真的有这么高吗？看看一些离职的员工都是怎么说的吧：
@塞纳河畔：我在全国很多地方的工厂都干过，苏州那边的工厂确实相对来说，工资收入会高一些，像一些知名的电子厂，比如三星、松下、金像等厂，在旺季最高的时候，工资可以达到上万，但这是算上了社保的收入，纯到手应该也有8000左右，自己有几年没去工厂了，没想到现在工资都这么高了。
@爱看**的小黑皮：网上的招聘**也就图一乐，主要还是要去实地谈工资，如今这个焦虑的时代，不把自己工厂的工资写高点，都没人愿意关注，自然就招不到人，这些只是玩了个文字游戏，当真你就输了。
@叽叽歪歪&喵：我在工厂干了5年，都是在苏州这边，上个月刚离职的，算是标准的厂妹。工资肯定没有这么高，工厂一般分淡旺季，旺季的时候很缺人，因为要赶订单，有时候厂里员工不够，还要招一些临时工，每天可以给到250-300元，算是很可观的了。但到了淡季的时候，订单量不够，有时候还有裁人。基本上旺季一个月9000左右，淡季4000上下，区别还是很明显的。
亲爱的各位网友，你觉得苏州电子厂的工资高吗？你愿意去工厂上班吗？欢迎大家在评论区交流！
电子厂月入8千轻松简单
一个朋友，在富士康上班，到手工资7500元。她每天上班不累，还可以刷手机。我知道有些人不相信，但这是事实。今天我分享一下，她在富士康的工作经历。
她是一个农村姑娘，毕业于九江学院的国际金融专业。这个专业，听起来挺高大上的，但是凭借她的学历，来到深圳之后，根本就没有发挥的机会。投了很多公司，人家都是要研究生或者海归背景，这让她处处碰壁。
在深圳待了1个月之后，她的经济条件不允许了。于是就去了一家餐厅上班，在里面做一名服务员。每天上班13个小时，月休2天，包吃住，月薪3800元。虽然工作比较累，收入也比较低，但是好歹有个落脚点。
在餐厅上班的时候，她每天都投简历，大部分都杳无音信，石沉大海。在餐厅待了1个月之后，终于接到了富士康的电话。因为防控的原因，不方便当面面试，富士康就给她安排了线上**面试。面试她的是一名主管，这个主管和蔼可亲，问的都是一些很简单的问题，当时她也没有想过富士康会要自己，就随便聊随便说，没有一点压力。
过了2天，没有想到富士康**她说，面试已经通过了。听到这个**，她立马脱下了餐厅的围裙，跟老板辞职了。休息了2天之后，顺利地入职了深圳龙华富士康。
她的工作环境还不错，在一层的大办公室里，有**的卡位。靠着窗户，采光特别好。没来富士康之前，她一直觉得富士康很严，没有想到进来之后，发现不是那么一回事。上班期间，有很多同事在那里低头聊天，甚至还有人没事刷手机看小**。
在里面没有工作压力，想请假就请假，如果事假扣多少就是多少，如果是病假可以发70%的工资。她现在每个月加班大概20个小时，到手工资大概在7500元左右。
**对她这个小姑娘也比较好，经常跟她们说，工作不是全部，还有家庭，该休息的时候就好好休息。
总之，在里面她的工作比较轻松，没有什么压力。可能这个跟部门还有自己直属**也有关系吧。毕竟富士康太大了，有各种部门，还有各种**，每个人的感受不一样。
这只是把她的一些经历，分享出来给大家参考。
当然了，如果是富士康的普工，肯定比较辛苦。以前我认识一个人，在富士康上班，还不能坐，在里面要站十几个小时，一天下来，腿都要麻了。看起来去富士康做普工，运气也比较重要，看自己分的部门还有岗位了，因人而异吧。
月入8000以上的电子厂
工厂普工的工资已普遍6000-8000？别做梦了，醒醒吧！一个员工在广州硬是跑遍了两个工业区，看了不下于20个工厂，连一家月薪高于6000块的工厂都没有看到，真不知道那些高喊月薪6000-8000还招不到人的，是怎么好意思说出口的？
普工的工作，一般底薪也就2000多，高于2500的工厂都不多，包吃包住的已经算福利好的了，还得上着违反自然生活规律的夜班，一个夜班也就补贴几块钱。
就这，工厂招人的要求还很高，年龄超过35周岁的，大门都不一定让你进，人家还要求手脚麻利，头脑灵活，吃苦耐劳……。
工厂一线普工的真实工资水平，其实也就4500左右，差一点的工厂，也就3000多点，前提是必须要加班，想5天8小时就拿高工资，门都没有。
像华为和特斯拉那样，一线操作工的底薪都能拿到五六千，在国内私营工厂里面，绝对是另类，估计也就这屈指可数的两家了。
那么，6000-8000的工厂到底有没有？有，但是，只有两种情况。一是放弃周六日不休息，每天加班到深夜，撅着**拼命干的，可以拿到，你想想，底薪才求两千多，你要加够多少班，才能拿到这么高的工资？想想都觉得又累又难熬。另一种情况，就是计件工资制的工厂，也是不停歇的拼命干，有时候，口渴了，甚至都不舍得时间去喝水，拿一万多高工资的，也都是用上班时长和健康去换回来的。
所以，别动不动就说工厂的工资很高了，人力成本上涨了，招不到人了，从大街上随便抓100个工人出来，里面有10个工资超过六千的，算我输！
