在**打工能赚多少钱
一位在国外的网友发文，称“坐标澳大利亚堪培拉 每天8小时做完就走人（这边的人工作很讲究 到点就走）290澳币一天，挣得多花的少 而且这边**少上下班不堵车[大笑]，正常吃饱喝足10澳元每天就够了 而且房价2000澳币左右一平 11年花了四十万**过来的…”
看完之后，不得不说，其实在国外打工也没什么，关紧是要实事求是，如果国外钱那么好赚，为什么满大街的流浪汉？咱们国家这些年发展的这么好这么快，沿海地区普工随随便便都是**千一个月，有点技术的装修工收入也不比澳洲低多少，再说了，国内物价低，看病有医保，生活压力小，国外yiqing失控，现在就算免费给绿卡估计都没几个人去！
日本打工3年能赚50万吗
日元贬值、通胀走高、但薪资不涨，这一现象近来引发不少日本媒体的热议。媒体指出，随着日元跌跌不休，年轻人在日本大银行上班，还不如在加州快餐店里卖汉堡赚得多。“停滞不前的薪资”不仅令日本民众感到无奈，更让在日本务工的外籍劳动者备受煎熬，考虑“逃离日本”。
日元贬值拉大收入差距
日元大幅贬值下，日本媒体纷纷“吐槽”国内的收入水平。
如果将2022年各国的平均最低时薪换算成日元，日本为961日元，卢森堡约为2350日元，澳大利亚约为2000日元、德国1760日元、英国1610日元，**加州约为2220日元，都比日本高出不少。
更令日本人眼红的是，加州在今年9月通过了一项法律，规定为改善快餐从业人员的劳动条件，从2023年1月起将最低时薪上调至22美元，约合3250日元，比日本的最低时薪高出三倍多。
日媒称，即便从日本顶尖大学毕业，进入负有声望的大银行工作，初入职场的年轻**只能拿到2000日元左右的时薪，还是比不过在加州卖汉堡。
日本民众评论称，日本素以勤勉工作闻名，但现在“丢人的”薪水让在日本工作“看起来很傻”。
分析认为，日本薪资与各国的差距较大，除了长期以来涨薪幅度很小以外，主要还是因为近来日元历史性的贬值。
今年以来，美元指数上涨超过15%，日元对美元已贬值约30%，跌至30年来的低点。与此同时，与年初相比，日元对欧元和英镑也各贬值了10%左右，对**货币，如越南盾贬值了20%左右。
当然，日本“酬不抵劳”也有长期以来的社会因素。
过去30年，日本的平均薪资涨幅水平几乎呈一条水平线，远低于经济合作与发展组织的平均水平。这主要是因为在长期通缩背景下，日本的企业经营者和雇员对待涨薪的态度都更为保守。
根据日本调查公司帝国征信的调查，面对开支上升，许多日本企业更愿意控制人力成本来压低开支，而不是提价让消费者来分摊。
此外，今年以来的通胀也让薪资问题更为凸显。
10月东京物价同比上涨3.4%，是19***10月以来的最高水平。对日本工薪阶层来说，今年工资没涨，iPhone新款手机却涨价了20%。
日本民众调侃，在国内辛苦加班，还不如去国外当个寿司师傅。
举例而言，在新加坡的餐饮店做厨师，月收入可达30万-50万日元，如果做到店长，则有可能月入百万日元。
外籍劳工“逃离日本”
随着日元跌跌不休，越来越多外籍务工者开始“逃离日本”。
“以前寄回去的钱还能维持家人的生活，但现在已经不够了……为了我的家人，我想去日本以外的其他国家。”来自孟加拉国的胡达向朝日电视台表示，由于日元贬值，他的工资换算成本国货币的金额也跟着大幅缩水，导致一家人的生活难以为继，因此想要离开日本。
日媒担忧，如果日元继续贬值，可能导致外籍劳工和人才外流，进而产生更深远的影响。
《日本经济新闻》报道称，按美元计算，日本工资在过去10年里下降四成，与**新兴市场国家的差距正在迅速缩小。尤其在建筑和护理等需要劳动者的行业，“远离日本”的趋势已经开始出现，外籍劳动者比日本人更深切地感受到了日元贬值带来的“痛苦”。
报道还指出，如果外籍劳动者大量流失，可能加剧部分行业劳动者短缺的风险。
数据显示，2021年日本外籍劳动者占全部适龄劳动人口的2.5%，约为172万人。
以外国人比例较高的日本建筑行业为例，业内人士警告称，“如果不提高工资，建筑一线或将陷入停顿”。
日本共同社称，若按1美元兑140日元计算，预计2022年日本GDP将时隔约30年后再度低于4万亿美元，日本购买力和人才吸引力双双下降。
最大工会要求加薪5%
日本央行上周五再次谈及提高工资的重要性，称企业加薪才是可持续地实现2%通胀目标的关键。一些官员认为，随着物价上涨范围越来越大，工资也需要随之大幅上调。
日本最大的工会组织Rengo日前表示，将要求明年加薪5%左右，以补偿不断上升的通胀率，高于今年设定的4%的目标。
分析人士称，尽管日本今年迄今实际工资只增长了2%，但工会雄心勃勃的目标，以及首相岸田文雄对加薪的关注，给企业带来了加薪压力。
不过目前的情形是，很多企业仍对加薪踌躇不前，因为担心在当前经济形势下，企业的业务前景不稳定。
彭博社指出，今年日元贬值叠加通胀，可能为日本“不见涨的薪资”带来新风，但加薪路径依旧艰难。此外，日本劳动市场还存在流动性低、全职与**差异大、起始薪资低等诸多“顽疾”。
报道称，日本不可能重回1970和1980年代“全民中产”的经济高速增长期，这一轮日元的迅速贬值对未来日本经济造成的影响可能是深远的。
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栏目主编：杨立群 文字编辑：杨立群 题图来源：图虫 图片编辑：苏唯
来源：作者：杨瑛
去**打工一年能赚多少钱
大家好我是出国通孙老师，最近经常有朋友在私信上问我，出国打工年收入多少，今天来给大家盘点一下出国打工收入问题。
其实出国打工，跟在国内打工是没有本质性区别的，都是需要看你的工作经验的。有的朋友找到我就会问，孙老师孙老师，我啥也不会，没有学历，也不会外语，在国内啥也没干过，我出国打工，想月薪两万。有没有好的国家推荐一下。这种出国是可以，不过你提的这个收入这真的很让人为难。在孙老师从业这么多年以来，只要是正规的出国劳务，正规的国家，你是拿不到这么高的收入的。那我们正常通过正规公司办理正规出国劳务项目，我们出国能挣多少钱呢？
1、新加坡，新加坡工种涵盖了各行各业，国内只要有的工种，在新加坡都有相应的招聘，从07年开始，新加坡貌似就没怎么涨过工资，不过2018年开始，新加坡大部分行业薪水都有所上调。新加坡是周薪月结制度国家，国家法律有明文规定每周44小时工作制，超过算加班，加班是1.5倍薪水，重大节日加班是2倍薪水。一份比较普通的工种工资（算上加班）目前一个月在10000人民币左右，技术工种在1-1.5万人民币左右，部分工种是可以达到2万人民币的。新加坡很多公司对待老员工都有年终奖及花红，大概是1-3个月的薪水（基本工资）。有过一个客户年终奖是6个月薪水，这个主要取决于单位规模及效益啦，1-3个月薪水是大多数人的待遇。总结一下，大部分新加坡打工者年薪在10-15万人民币。
2、日本，上面提到的那位啥都没有的朋友看过来，日本是可以接收你的呦。只要你35周岁以下，海量日本订单等你面试。这种是研修，都是普通工厂工作，汽车零部件、食品加工、农业加工、建筑、质检啊、都是不要求基础的，只要通过面试就可以上手干的工作。日本的工资是小时工资来计算的，现在公司订单筛选的比较严格，小时工资基本控制在800-1000日元的订单才会推荐。一小时在42-60人民币。日本加班工资比例是1.25倍，节假日是1.5-3倍工资。有很多人纠结都是订单我选多少小时工资的合适？这个问题最大的变量就是加班时间，跟当地消费水平。所以真正考量收入的是可以带回多少钱？目前订单，三年纯收入在20-30万人民币左右。（纯收入是指抛去正常吃住等开销）也就是说，日本三年打工可以带回20万的积蓄。由于你在日本也是交保险的，这部分费用回国是部分退回的，三年大概能退2万人民币左右，这个叫“厚生年金”。另外一种签证叫工作签，是一个单独核算的体系，适合大专以上学历的，刚到日本月薪在18万-22万日元/月之间。
3、韩国，韩国正规工作签只有厨师帮厨服务员，餐饮体系哦，除了餐饮体系，那就是免税店营业员了，E7-1工作签证,不多做赘述了。收入，韩国打工是包吃住的，能减少很大一笔开支，餐饮行业9000-12000左右的工资，免税店营业员工资+提成制度的，基本在9000-15000的样子。韩国打工是有13薪的，有的是三年统一结算，有的是一年一给哦。这个在韩国叫退职金。
4、欧洲，欧洲跟中国的劳务合作是近几年才兴起的，以餐饮行业为主，也有电焊、叉车、文员的招聘，薪水待遇每月税后在1000-1800欧元不等，文员等工作起薪低，但是有加班，厨师起薪在1200-1300欧元左右，特殊菜系可以达到1500-1800欧，都是税后工资。计算比例1:8.。欧洲是一个高度发达，高福利的资本主义体系，等比例的税收，使人们的收入水平差异并不大，假如你月薪5000欧，可能你当月就要扣除2500欧元的税，财政年结算的时候还要补交500-700的税，高额的税收用于改善公共医疗、养老及设施等各项社会福利了。欧洲工签还有一个最大的好处是可以通过工签**，子女享受免费上学及医疗等福利。
5、澳洲加拿大，也是最多人问的问题，澳洲加拿大工作签证真的不像大家想象的那么简单，也不想很多居心叵测的公司宣传的那么高收入，低成本，简单易行。每个国家都有相关**局、法律来**，澳洲加拿大工签第一条就是雅思成绩均分要达到6，这是最低要求，新西兰不需要语言，但是新西兰必须你在国内有三年以上所在行业社保，或者新加坡日本相关和行业工作三年的证明，对于社保**的人来说就很尴尬。这些国家收入基本每月在15000-20000左右。
6、各国援建工程，**啊，东南亚啊，中东建筑工程，年龄范围比较大，要建筑行业的，月薪在9000-15000左右包吃住。（包活收入高），最大的雷区在于很多岗位并不是中石油中石化中建这些国企招聘的，而是国内分包商包活做的。分包商最大的缺点可能就是结款不及时。去这些国家一定要擦亮眼睛。
写了这么多肯定很多人会感慨，这国外挣钱也不多啊！对于这部分朋友我怕您对挣钱有啥误解啊。上一期文章提到过月薪不足6000，你就需要出国，其实写这句话的时候我的心里话是一年攒不下6万你是真的需要出国。孙老师收入可以，但是每每自叹一年攒下钱来都难。老话说的攥在手里的才叫钱啊。我的身边真的不乏有出国几年回国不适应国内相同工作收入的人。人要向前看。
其实出国劳务真的需要摆正心态，我没什么学历，没技术，国内3000-4000工资加班加点的干，工厂效益还不好，要不压工资，要不裁员，兄弟考虑一下出国吧。几年时间说长不长说短还真是一眨眼，但是可以历练自己，开阔眼界，也为自己小小的梦想打下经济基础。何乐而不为呢？
好啦，我是你们的孙老师，有更多留学、海外就业、签证办理、**的问题欢迎私信我，下一期我们继续聊出国。
**打工三年真实收入
真实性低，因为30万人民币大约是42000欧元，平均每月3500欧，**工资中位数为1730欧左右，一般能够拿这种工资的****是高级工程师或者属于行业精英(如金融，计算机，航天等)。
塞尔维亚打工一年能赚多少
一开始，香樟哥就**过，今年国考报考人数肯定又突破200万。
250万的报考人数，应该是预料之内的，要我说，这个数据已经是非常压抑的了。
看看惨淡的就业落实率，就知道今年考公的人少不了。
今年70%岗位都留给应届生的情况下，还能报考人数激增到250万。
可见大家的公考热情是多么高涨。
一旦岗位不设置应届生限制，只要35岁之前就能报名。
那全国一定会出现一堆辞职的年轻人，回家啃老，什么也不干，就是备考。
因为在家就是添一副碗筷，出去打工也赚不了什么钱，还容易花家里很多钱。
2023年国考的3.71万个岗位，对于一年1000万各种毕业生来说，就是杯水车薪。
而把国考岗位限制给了应届生，也就锁死了国考的报考人数。
让它怎么也不会突破3、400万人。
如果国考岗位能够取消应届生的限制，那么每年千万人报考***，将是很容易出现的现象。
应届生真的是个宝！
其实国家也知道，应届生比历届生好用！
历届生大都是抱着*****就是想来躺平的思想。来了之后就不会好好干活。
应届生没有接受过社会的毒打，**交办任务，如果摸鱼太厉害，就会有内疚感。
其实不论是国企还是机关，亦或是私企。
谁不喜欢人傻又甜的应届生呢？
好操纵，PUA一下也容易。
有应届生在，谁还要历届生了呢？
所以国考喜欢应届生是有道理的。
但是吧，别看报考人多，也千万不要被报考人数吓到了！
不论哪一年，国考都是三分之一的报考者弃考了。
香樟哥愿意总结为：小三分之一弃考铁律。
2021年国考157万报名，最后完成考试的只有100多万人。
2020年，47多万人弃考。
国考别看他报名人数多，都是虚高。
你真正的对手没多少人！
历年国考都是这样
很多人，报名国考，就是抱着玩，结果临近考试了，嫌弃路程远的不去了，天气不好就不去了，公司要加班，就不去了，孩子生病的，就不去了，女朋友吵架的，哄女朋友逛街去了。复习没底的，不去了。
三分之一的人，都弃考了。
国考的非理性报名太多了，关注度高，真正考试的人，并没那么夸张。
而且去参加考试的，水货居多。
复习两天的，就蜜汁自信去考试。
做过两套真题的，就蜜汁自信去考试。
压根不看申论的，就蜜汁自信去考试。
最后结果就是，国考平均分，行测不到50分，申论可能更惨，就40分。
两门课加起来还没有100分的**有人在。
国考，年年如此，报名一堆人，但是去考试的只有三分之二。而这三分之二中，又有几个是真正的备考考生呢？
别被报考人数吓到了，不信可以看下面这个图：
你的敌人只有你自己！
但是考公难度确实比之前大了，也是实情。但是主要说的是省考，国考，哪一年都不容易。
热门城市的岗位，一直就没容易过。
老少边穷地区的岗位，也一直没高分过（**阿里、青海曲麻莱县是特列）
其实吧
国考最大的问题就是：
考公意愿最强烈的人，却是没有资格参加报考！
广大被社会锤醒的普通年轻人，意识到了考***是人这一生中最好的职业之一。
可是残酷的报考现实告诉他们，洗洗睡吧，国考只喜欢应届毕业生。
最有公考热情的人，却被国考拒之门外。
广大历届生无处下脚，只能根据自己的条件，报一个聊以安慰。
就像2022年的**阿里岗位，2023年这几个青海的岗位。
没有几个人会真的去老少边穷地区上班。
**、青海的这样的岗位就是一个情绪化的发泄口。
它的报名人数还会增长，它是广大无岗位可报名的历届生，无奈的选择。
反正国考不论在哪都能考，就100块钱报名费而已，考着玩，就当做真题了。
更有甚至会把它当做之后省考的试金石。
100块钱，你买不了吃亏买不了上当，做一次全真模拟，没啥不好的。
