不是在面试，就是在面试的路上。
1.面试了一中专的辅导员（合同制），要求24小时住校，有寒暑假，薪酬5-6w/年。总共6个名额,十几人面试，男生只有3个，果然，教师行业没几个男生。
2.面试了一零售行业便利店的招聘专员岗，要求每月招聘4人，月薪4-5k,单双休，业绩没达成要加班。
3.还约了一家医学检验方面的上市公司面试，月薪4-5k,双休，做招聘培训相关的工作。
如果面试上了中专辅导员是该去还是不该去呢？本人学的是人力资源管理专业，如果不从事这方面的工作，估计以后想再从事该专业的工作就难了。
招聘专员工资高吗？
北京这边专员级别一般的薪酬在2500-3000，因为是基础岗位，所以薪酬不太高，需要你不断提升自身能力。目前国内企业都越来越注重人力资源，而在基础人力资源工作中招聘占了所有百分比的将近30的工作比例，因此，你选择这个起点我认为是个非常好的机会。楼上的非专业人员的意见我建议你就忽略不计的好，我是从业第六年的HRM，也是一步步从专员做到现在的位置上的。希望可以帮到你，抓住机会，祝你好运！
招聘专员工资高吗？
北京这边专员级别一般的薪酬在2500-3000，因为是基础岗位，所以薪酬不太高，需要你不断提升自身能力。目前国内企业都越来越注重人力资源，而在基础人力资源工作中招聘占了所有百分比的将近30的工作比例，因此，你选择这个起点我认为是个非常好的机会。楼上的非专业人员的意见我建议你就忽略不计的好，我是从业第六年的HRM，也是一步步从专员做到现在的位置上的。希望可以帮到你，抓住机会，祝你好运！
现在做招聘专员好做吗?一个月能有多少钱？
这个岗位还是有发展前途的，单位不一样，待遇不一样，二线城市一般是3-4千
招聘专员工资构成是什么样子的？ 招聘专员月入5K以上
其实工资构成一般的话，都是有基本的工资，也就是固定的工资，还有绩效的工资，还有浮动的工资，还有你的福利补贴几部分。招聘专员的话，有些企业一般都是有一个基础工资，然后会有一个绩效提成，提成和你的招聘指标挂钩。另外，就是部分企业，可能就是固定工资，每个月就给你发固定工资，会有固定考核指标。以上福利补贴就结合企业的标准来了。
