中国人保业务员待遇怎么样?
底薪一般在2000到2500之间,外加**的提成,只有**的保额达到了公司规定的额度并超过后才予以计算提成,另外就是坐席的职级问题,职级划分一般按照上月的保额贡献度来算,比如2到4万是初级,4到6万是中级,以此类推,职级越高,提成的佣金比例越高,一般这个行业的平均薪水在3500左右,但是对身体是一个伤害比较大的行业,并非准时下班,如果通话时间长度没有达到公司的预定时间,那么需要无薪加班,直到通话时长达到标准,一般在3到3.5小时。这个时而容易时而难,需要取决于自己的聊天能力和客户是否配合。
中国人保业务员待遇怎么样?
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做人保车险**怎么样?
五线城市。本人原大地电话**。在人保工作两年,每月没有低于一万五,最高拿过六万一月。最大的感受就是。在人保的平台下挣钱的方法太多。不违反原则不违反底线的前提下,多用心去观察
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人保财险的员工等级是怎么划分的? 人保高级**经理月入多少
从低到高:
经办:本科生刚进公司一般是经办级别。
主办:经办三年可以升主办,研究生入司满一年可以定主办级别。
主管:顺利的话,主办满三年可以升主管。主管是小兵的最高级别,再往上走需要机遇,赏识,主管=县支公司经理=市分公司部门经理。
副处/高级业主主管
处级
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