#内向的人能做什么工作#
1. 有声书主播等相关行业**。
通过声音表现，不用出镜。虽然网络普遍认为割韭菜，但其实用心做，坚持下去还是会有可观的收益。
变现途径包括：录制时薪书(按录制时长计费，但没有自己的版权)、录制版权书(需要慢慢积累有效粉丝，才会有收益)、**有声设备、有声后期制作及培训、有声培训等等。
学习途径:各有声平台相关培训，也可以通过自学慢慢积累
2.**剪辑包装
抖音头条等短**平台相关影视解说、讲故事、拍日常等都需要**剪辑，可以自己运营账号开始尝试。
学习途径：网络很多免费教学**。
3.平面设计
可以从PS开始，给淘宝店铺等做设计，也可以通过短**平台进行才艺展示等个性创作。
4.传统手工
可以学习相关传统手艺，如编织手艺，编花，编织生活用品，剪纸等，结合抖音等平台做账号运营。
内向人适合做什么生意？
内向人适合做不用与人沟通，不用与人打交道，你提供一个服务项目，客户来先付费再消费即可。并且是全天候营业，24小时为你赚。丰仕洁自助洗车机就是这样一个适合内向人创业的项目。小本投资，不用店铺人工，收益持久稳定。感兴趣的朋友可参考。
因人而异，但最好减少沟通类多的生意
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内向的人适合什么工作？ 内向的人做什么赚钱
适合内向者的理想工作包括地理学家、档案***、法庭书记官、社群媒体管理人等。
在很多大家认为是外向者占据主导的职业里，我们也不难找到成功的内向者。
例如在职场中，外向的人通常会比内向的人更容易获得关注。
他们或许更被老板器重、拥有更多朋友、更擅长表达自己、是团队的粘合剂，甚至是团队的灵魂人物。
而内向的人，敏感、社交能力弱、融入不了工作环境、不被看见……
这让他们就不能在职场春风得意，甚至有所成就了吗？
如果你们这么认为，那就大错特错了！
内向者不但可以获得成功，甚至能够到达行业的顶峰。
《内向性格的竞争力》的作者苏珊·凯恩在 TED 演讲中提到：
调查显示，世界上 70% 以上的成功者其实是性格内向的人，例如****、比尔·盖茨、沃伦·巴菲特、斯皮尔伯格、村上春树……
比尔·盖茨就不止一次表达过自己是个内向者：
「如果你很聪明，你可以学会从内向者那里得到好处，比如说，愿意离开几天，思考一个棘手的问题，阅读你所能做的一切，把自己推到那个领域的边缘。**，如果你想出一些东西，如果你想雇佣人们，让他们兴奋，围绕这个想法建立一家公司，你最好学习外向的人做什么，你最好雇用一些外向的人，比如史蒂夫·鲍尔默。我声称自己是一个外向的人，并利用这两套技能，以便拥有一家在深入思考和建立团队方面蓬勃发展的公司，并走向世界**这些想法。」
他还向内向的人分享了另一条建议：「内向的人可以通过认识和利用自己独特的优势来取得成功。」
说到内向者的独特力量，他提到了阅读。
即使在很小的时候，他每周也会读完一本书。
这激发了他的好奇心，并帮助他看到新的视角，学习新的东西。
那么，除了阅读，内向者独特的优势还有哪些呢？还真不少。
第一， 更加专注有效率，不容易被打扰
内向的人更少关注他人，也较少参与社交，他们会有更多的时间投入到工作上，并且不会被琐事干扰，注意力更为集中。他们能够长时间沉浸在事情中，并不会被外部诱惑所吸引。
第二， 更加**
内向的人并不是那么适应团队合作，这使得他们养成了「能自己做就自己做」的习惯，他们非常乐于**工作，并且能够更自觉完成任务。
第三， 更为冷静
内向者的情绪更为稳定，会给工作伙伴一种可靠的感觉。即使在面对棘手问题的时候，内向者更不会把情绪写在脸上，不容易表现出胆怯和惊慌。
他们的发言往往更会深思熟虑，少了很多脱口而出，这会让他们更少出错，显得较为靠谱。
第四， 更懂得尊重他人，更容易倾听
内向者不喜欢过多表达，通常更喜欢听，十分有耐心。
这让大家都愿意和内向者吐露心声，而正因为听得多，表达少，他们得到的**更为全面具体，也更能给出合适的建议，做出正确的决策。
第五， 文字表达能力更强
因为害怕面对面交流，所以练就了书面表达能力，任何复杂的事在内向者手里都可以编辑成文字让对方无**差地接收。
第六， 善于**思考
内向者通常思考得更深入，能够跳脱出来观察全局，并且更容易静下心分析每个可能性，比起外向者，更容易做出「对」的决定。
内向者通常显得更为理智，而越是复杂的决策，就越需要理智来分析、梳理逻辑、思考、计算可能性，所以在决策层面，内向者往往会有不小的优势。
第七， 更有效率地解决问题
内向者在做出决定前能谨慎行事并深思熟虑，在需要批判性思维的问题上，这种处事方式使他们拥有更大的优势。内向者花更多的时间进行反思和观察，容易找到最高效解决问题的方式。
第八， 不容易被卷入「办公室**」
办公室的八卦讨论也不是，不讨论也不是，一个不小心就会卷入办公室**。
用「内向」武装自己不参与这些是非，既是对自己的保护，又能让自己集中精力完成手头的工作。
第九， 内向者的朋友往往更长久
内向者并不倾向于建立大量的人际关系，他们会对朋友进行非常严格的筛选，同时也会特别珍惜这些朋友。他们通常更诚实，不会夸夸其谈，更容易得到信赖。
这些优势让内向者在自己的领域里更为勇往直前。
尤其是近几年因为yiqing，大家不得不花大把的时间居家办公，这对内向者来说简直是如鱼得水。
低质量的被动式社交已经减少到微乎其微，和同事或客户见面时间也大大减少，**会议上更单刀直入，不再会有寒暄或者聊天。
在家办公不再需要融入集体，内向者也不会因为没有进行「八卦社交」「奶茶社交」而焦虑，专注在自己的工作中，职场人际关系的精神压力不再存在，甚至觉得工作都轻松了不少。
之前看过一个喜剧演员的访谈，他提到自己是一个非常内向的人，全部的「外向」都奉献给了舞台，他在舞台上幽默、机智、风趣，把观众逗得捧腹大笑，而在谢幕的那一刻，他会立马逃离，避免近距离面对观众们热切的眼神，避免一切互动。
这被心理学家称之为个性的自由切换。
例如内向型在短时间内让自己看起来像个外向型的人，又或是外向型暂时变成一个安静的内向者。自由切换是让人用来应付不同场合的社会期待，也是用以遮掩真实自我的保护色。
**商业媒体《Fast Company》专文指出，内向的人可以参考以下这 4 种形象，创造自己的职场形象：
