下半月入职转正后工资怎么算

下半月入职试用期怎么算？

下半月入职试用期看你跟公司怎么约定。比如你试用期两个月，你是10月18号入职的，那你试用期时间为10月18到12月17日。从12月18日起就可以**转正的薪资了。合同签订也是这样，包含试用期的，不需要按月头整月来算，哪天入船就算到次月或次次月的前一天即可。

月中旬转正应该怎么计算转正当月的工资？ 下半月入职转正后工资怎么算

四种方式都是符合法律的计算方式，但是在实践中我比较推荐C。

1、A方法很显然在当月实际出勤天数大于21.75天，而试用期很少的情况下，会出现全月工资高出劳动合同约定的月工资标准，一般出现这种情况老板会打人。

2、B与C是一体两面，一个做加法一个做减法。但是我一般会选择C做减法。首先，做减法更明确的体现合同中约定的薪酬；其次，在工资表的实际制作中，做减法更好通过老板签字，比较好解释，老板也更喜欢看到。

3、D方法也比较合理。但是我一直没有采用，首先21.75天是劳动法规定的计薪天数，员工交易接受，一旦产生劳动纠纷，仲裁也没问题。其次，计算比较简单，不用经常变动，适合我这样比较懒得。