**成都“80后A股董事长”：41岁掌“帅印”，市值282.99亿
今天向大家介绍的这位商业大咖，企业办公地址**省成都市武侯区，是一位80后A股董事长，41岁接掌“帅印”，掌舵成都第35家A股上市公司，市值282.99亿元。他就是**发展龙蟒股份有限公司董事长、董事、***表毛飞。2021年4月2日，三泰控股(002312)发布2020年年报，公司2020年1-12月实现营业收入51.80亿元，同比增长171.43%；8月18日晚间，川发龙蟒(002312)发布半年度业绩报告称，2021年上半年营业收入约30.52亿元，同比增加24.56%。
—————————那么，毛飞何许**？
————————梳理毛飞的大概经历：23岁起任中国石化集团胜利石油管理局工程机械总厂职员；25起在西南科技大学环境与资源学院矿产普查与勘探专业研究生学习，获硕士学位；28岁起在重庆市能源投资集团天府矿业有限责任公司先后任技术员、科技中心副主任(主持工作)，并在重庆大学资源与环境学院采矿工程专业博士研究生毕业，获博士学位；30岁起任重庆市能源投资集团科技有限责任公司瓦斯院副院长(主持工作)；中国科学院成都地奥集团矿业能源公司副总工程师；36岁起任**化工天瑞矿业有限责任公司(现**发展天瑞矿业有限公司)副总经理；**发展(控股)有限责任公司资本运营事业部副总经理，产业投资事业部副总经理(主持工作)、**蜀裕矿业投资有限公司董事；37年起任**国拓矿业投资有限公司董事长、兼任**国岳实业有限公司董事；38岁起兼任**发展天瑞矿业有限公司董事长、兼任**发展天瑞矿业有限公司党委书记；39岁起任**蜀裕矿业投资有限公司董事长，**发展矿业集团有限公司党委副书记、总经理(兼**蜀裕矿业投资有限公司董事长、**国拓矿业投资有限公司董事长、**国岳实业有限责任公司董事，**发展天瑞矿业有限公司党委书记、董事长，并参加**省委党校和北京大学“新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划年轻**铸魂工程”中青班结业；41岁起任**发展龙蟒股份有限公司董事长、董事、***表。
——————毛飞（**发展龙蟒股份有限公司董事长）
——————公开资料显示，毛飞，1980年7月出生，中国国籍，无其他国家或地区居留权，博士研究生学历，教授级高级工程师。现任**发展龙蟒股份有限公司董事长、董事、***表，**发展矿业集团有限公司董事。
——————**发展龙蟒股份有限公司成立于1997年5月，是国内工业磷酸一铵规模最大的生产企业。主营业务为磷化工业务。公司前身为三泰电子实业有限公司；2004年12月31日，公司整体变更发起设立的股份有限公司，公司更名为成都三泰电子实业股份有限公司；2009年12月3日，成都三泰电子实业股份有限公司在深交所中小板A股上市，股什么票代码：002312，股什么票简称：三泰控股 ；2015年3月5日公司名称由“成都三泰电子实业股份有限公司”更名为“成都三泰控股集团股份有限公司”；2021年4月9日，三泰控股召开股东大会、董事会、职工****等，完成了董事会、监事会的换届选举以及高级管理人员、证券事务代表的换届与聘任。会上，选举了毛飞为公司董事长。2021年5月,公司名称由”成都三泰控股集团股份有限公司”变更为”**发展龙蟒股份有限公司”。证券简称变更为“川发龙蟒”，公司证券代码不变。
国岳夫妇为什么火？
打造人设火起来的。国岳的账号是靠打造人设火起来的主播，过度替品牌方宣传人设会崩，只能从给粉丝征求福利和推荐好物的角度来带货。目前为止国岳在抖音上共发出**作品88个，作品获赞9719万，获得了960万粉丝的关注。抖音账号国岳发布的**内容通常展现国岳集团董事长岳彬富豪生活、夫妻恩爱。据岳彬透露，**中的男主大叔原本主业就是做地产，家中有别墅和豪车，因为yiqing的缘故，他们开始拍摄短**展现生活。
问一个国企站队问题，董事长和总经理相比，迫不得已，应该站哪边更利于发展（近期想往上走一步），谢谢？ 国岳集团董事长夫妻照
根据你描述的情况，有几点建议供参考。
1.站队，与一个单位zz生态及一把手的素质、班子团结质量有关，如果一把手公道正派、班子凝聚力强，那么单位就不会存在明显的站队现象；反之，单位站队就比较明显。
2.站队怎么看，站队并不意味着干坏事，是为了让自己利益最大化，因此，不要对其一律贴上负面的标签。
3.怎么站队，主要看你追求什么、需要什么。 从功利的角度看，一定要以实现自己的利益最大化为出发点和落脚点，对单位和**的具体情况进行认真分析，综合研究作出判断，**选择对自己最有利的，具体可重点做到三看。
一是看关系和背景。要看这个**身后有什么背景，什么关系，他身后站的是什么人。如果这个**有天然的背景和过硬的后台，或通过自己的工作营造岀很硬的关系，那么这个**的发展前景相对会很大，跟着他发展肯定会有前途一点；
二要看能力和前景。就是看这个**有没有发展前途，在同样的条件下，年纪轻，学历高，阅历丰富的**肯定会有发展前途，上级作为后备人才培养的**，也肯定会有发展前途，这样的**值得站。那些进取精神强，工作魄力大，敢作敢为的**也会有发展前途。而那些快要退休的人，平时不求上进的人，脚踩西瓜皮滑到哪里是哪里的人，喜欢贪图**宜的人，平时办事没有原则和纪律底线妄自尊大的人，发展前途肯定是有限的；
三是要看担当和人品。不同的**，有不同的胸怀，不同的人品，不同的担当和风格。有的**担当能力非常强，喜欢护犊子，对下属帮助、关心、支持的非常到位，一有机会就往上推荐，一有空缺职位就力争提拔，一有利益就为下属争取，这样的**值得站。
而有的**只关心自己的进步，只图一己私利，对下属的进步漠不关心；有的**只关心工作的政绩，对下属的呼声视而不见 ，喜欢当面一套，背后一套……等等，这样的**就不值得站。
