裁员潮再次来袭，把人们打击的猝不及防，最近医美、教培、游戏行业都被遭到重锤。今年上半年刚过，教培行业就遭不住了，不仅仅是教培，就连房地产中介行业，也受到重大打击。
国家多房价的持续高压初有成效，老百姓喜闻乐见，但房地产行业的寒冬已经来袭。在全国知名房企为求自保，都在纷纷裁员，其中绿地裁员40%，雅居乐裁员50%，阳光城裁员40%，领地裁员40%。
不仅如此，深圳的二手房交易数量急剧减少，可想而知房产中介的收入也直线下降，为了生活，那些曾经月入过万的房地产**，都开始**或者转行从事其他行业。在过去一年内，全国房产中介离职的总人数高达24万人。
因为房地产的不景气，开始波及到相关人员，要么被裁员，要么被降薪，大多数**只能被迫接受，别无选择。
在这种环境下，大家都没办法**未来的事业走向是好是坏，只能尽量未雨绸缪，应对突如其来的裁员潮。
前几天我去面试**了，通过了也待了几天，是个百万方的项目。说实在的项目是很好，**人员素质也可以说是上乘。BUT！底薪转正1600（还好意思说是开发商），提点千一（不比**公司强）。人事说绿地是国企，各种福利待遇很好，说得好我又看不到就果断走了。走之前跟她聊一下，她说绿地**待遇在开发商里只算中等，之所以很多人来了不走是因为各种福利相对好一些，而且收入都是算税后的，总体比较稳定。说有些新人接受不了会很快走，留下的基本都会待很多年~给你做个参考吧，反正刚开始几个月1000多块啥也没有你自己看着办吧，给的合同也都很模糊什么也不说清楚~她的意思大概是呆的久了会越来越好的……
前几天我去面试**了，通过了也待了几天，是个百万方的项目。说实在的项目是很好，**人员素质也可以说是上乘。BUT！底薪转正1600（还好意思说是开发商），提点千一（不比**公司强）。人事说绿地是国企，各种福利待遇很好，说得好我又看不到就果断走了。走之前跟她聊一下，她说绿地**待遇在开发商里只算中等，之所以很多人来了不走是因为各种福利相对好一些，而且收入都是算税后的，总体比较稳定。说有些新人接受不了会很快走，留下的基本都会待很多年~给你做个参考吧，反正刚开始几个月1000多块啥也没有你自己看着办吧，给的合同也都很模糊什么也不说清楚~她的意思大概是呆的久了会越来越好的……
请问绿地招置业顾问是怎样模式？
要看具体的盘，营销现状不同。总的来说，现在房地产并不太景气，绿地还算好的。置业顾问的发展渠道是**主管，**是经理，上面是总监。置业顾问比较辛苦，但是如果你能吃苦的话，那回报率还是很高的。
招聘都说**月薪可以过万，可是看看做**的这些同学并没有这么高的工资，是能力问题，还是狼多肉少的问题？ 绿地直招房产**月入过万
真是个好问题，做招聘的其实也和做**的一样，有时都会“王婆卖瓜”。所以，招聘嘴里的月薪可以过万，那只是部分人，取的是最高值，他们的这个**岗位有可能是写的：3000-12000，那只是一个范围，底薪3000起，但确实有厉害的那么一小部分人可以拿到12000，没说谎。只不过，求职者都想拿高工资，所以这个工资范围在求职者的眼里他就是12000。但实际上招聘人员在筛选求职者简历的时候，关注月薪要求时，都会看那些30000-5000的人，因为他们关注的是下限。这就是角色不同，关注点不同。
当然，做**的有能力工资一定也是高的，现在有一部分人没什么技能，人又很内向，不愿意放开自己，这也是一个问题。所以，拿不到高工资的原因很多，要具体问题具体分析。
