曾经很多人都说过，没有学历只要有本事的照样赚大钱，别傻了，看看这张图吧。想要月入10000+，至少要本科学历以上，有的人可能反驳我，在大城市的农民工照样可以月入10000+，这有可比性吗？本科生在该学习的时候努力了12年，步入社会后在办公室享受到退休，退休后各种养老保障，仅仅拼搏了12年，却换来了一生的潇洒。打工仔在该学习得时候不是捉鸟就是摸鱼，余生却苦哈的赚钱，即便到了60，敢退休吗？我们厂里的搬运工，哪个不是70多了还在干？不是他们的身体足够硬朗，是他们不干的话就不知道明天的午餐是啥。孩子们，别傻了，没学历却有好前程的都是“童话”，该努力的时候一定要努力起来，12年在校玩手机香还是一辈子坐在办公室玩手机香啊？
什么样的学历才能有月薪十万？
在当前国内职场，无论是多么高的学历，都不可能刚毕业走出校门就能拿到月薪十万。因为无论在任何体制单位，一个人的收入报酬一定是跟绩效成绩紧密挂钩的。个人体现的价值越大、对社会贡献越大，收入越高。对于月薪，学历仅仅是作为一个人进入职场前基础学科成绩的参考因素，但并不能代表他一定能为社会做出多大的贡献。所以最关键还得取决于个人的综合素质和实际工作能力。有些大学生在走出校门之后，由于职场业绩突出，工作三年后就能拿到月薪十万；课有些研究生进入职场工作五年了，月薪还不到一万。
什么样的学历才有月薪十万？我自己个人觉得认为从我的角度来看的话针对这个问题的回答你姐的应该是，我觉得无论多高的学历刚出大学的校门应该不会有月薪十万，但是如果他在社会慢慢地触及了更多的工作，有了更多的社会经验 ，对社会有很大的贡献，月薪可能就是有十万了
上什么大学才能月入10万？
上什么大学才能月入十万，正来说全国十大名校。少数211.之所以说全国10大名校，基本上出来的大多数人能够做到，当然了，还有不上大学也月入10万的，但是相对来说比较少，所以总体来说，高学历还是能够代表高收入的。因此，想要月入10万，一定要非常非常努力，刻苦学习，努力考上这些好大学，为自己的未来奋斗，博出一份希望。
一般来说清华大学北京大学出来后可以月入十万。
怎样月入过十万？ 月入10万需要什么学历
我在某大厂干了十年（现在还在），在工作第六年的时候，工资、股什么票、项目奖、出差补助、周末和节假日加班双倍工资等加起来，年收入差不多过了百万。
这个数听着还不错，其实也没多少，生活并不会比年薪三十万那会儿改善太多，三十万是个分界线，过了三十万之后生活改善的体验就不再明显了。
年收入过了三十万元后就会有些奇怪的想法，比如赚够多少钱就退休，而且要赶在干不动之前多赚点，反正就是要攒钱。
一旦有了这种想法，一年赚多少钱都不会有太明显的心态变化。
关于如何实现年薪百万，我说这么几件事，大家好好感受下。
1．单凭技术，年薪很难突破百万。 当然，也有人凭技术突破的，不过比较少，而且付出和收获不成比例，单凭技术拿百万年薪，累死你，不是开玩笑，真的是要命的工作量。
2．想要那么高收入，主要是得去当**。 当上**之后不是说产能增加了，也不是说你一个顶三个，而是你可以把别人的一部分劳动成果算成你的。不过，想当**，你就需要得到**的提拔，所以最重要的事就是，管理好你跟**的关系。
你和**的关系，一般会经历三个阶段——
阶段一：**让你做的事越来越多。**也有一堆烦心事，如果他交给你的事，你都能办妥，那对他的工作和生活将是莫大的支持。
今后若遇到提拔的机会，**或许就会优先考虑你，因为他还指望你去帮他更多的忙，不给你权怎么帮他忙嘛。
阶段二：**偶尔叫**吃个饭，唠个嗑。需要注意的是，**私下找你吃饭，跟你单聊，说了一些掏心窝的话，
你可千万不要传出去，一定要管住自己的嘴，**的事一句都不要乱说。
相信我，**传得很快，你说的关于**的任何一句话他都会知道。
阶段三：**有难题找你一起想办法，比如他的**给他安排了个工作，他不知道怎么着手去做，想让你一起出出主意。
在这个阶段，你基本就是**的自己人了，如果你经常能给出好的思路，那他将来高升后基本会带**。
对于**来说，最重要的是值得信任且能帮自己搞定事的人，毕竟他自己又不会实际去干活。
经常去**那里露脸、接活，慢慢建立关系，取得**的信任。
很多人从来没想过**到底在想啥，其实**就是想找能给自己办事的可靠人，想拉拢个小圈子，有啥事内部解决。
**力是种天赋，有些人天生就是**，升得很快。你跟对他，他走哪儿都带着你，他一直升，你就跟着升。
有些人位置高，但能力平平，很大可能就是跟着**升上来的。
3．**交给你的任何事，你都要竭力搞定。
最好是保质保量快速搞定**交给你的任务，速战速决，不要拖延，同时要主动汇报工作进度，不要等他问进展。如果事情一时半会儿搞不定，务必天天发日报，把自己打造成一个「**型」的员工。
在工作中，**一般不会给你三次机会，你最多只能出错两次。每件事办得都让**放心，这样他有啥事就都愿意找你。
尤其有时候他给你安排的事，看着很低级，其实也是他的**给他安排的，如果你给搞砸了，让他被**骂，那你需要折腾很久才能挽回你在**心中的印象。
4．善于汇报工作。 这个好好研究一下，多向同事学习，同样一件事，你汇报的话，可能就是说说你完善了啥功能，而你同事汇报的话，可能就会说攻克了什么难题，解决了客户什么需求，服务了多少用户，节省了多少钱，等等。
听着就很厉害，是不是？你得站在别人的角度看待你的工作，很多时候大家不知道你到底干的是啥，全靠你一张嘴。
当然了，汇报工作的技巧得慢慢琢磨，不能硬来，给**留下夸夸其谈不靠谱的印象就不好了。
这事存乎于心，得慢慢领悟学习，嘴笨没事，最怕的就是不仅嘴笨，还鄙视那些能说的人。
5．保持谦虚，该亲和时亲和，该严格时严格。 当上小**后不要高傲，要多请下边的人吃饭，一对一那种，掏心窝地说点话，有点诚意。
留意谁干活认真又负责，重要的事让他办。
当两年**后，你在技术上可能就慢慢退步了，这时候也不要硬去钻研技术，多去跟你的**聊，多给项目组要点好处。
不能比下边的人轻松，平时上班来得比大家早，下班不要提前跑，有啥急事需要加班也在一旁陪着。要有一颗包容的心，不要鄙视周围的人，多容忍项目组里能力差的人，有的人技术不行但是有搞笑才艺，可以留下来调节项目组气氛。
但是在工作交付时一定要严格检查，不要被下属糊弄，一旦下边的人觉得你好糊弄，迟早要出事。
6．关于技术。
