好多新媒体都有大量的加盟类广告，加盟的到底能不能挣到钱？
答:好多新媒体都有大量的加盟类广告，加盟的到底能不能挣到钱？新媒体前期加盟广告肯定是不怎么赚钱的，因为新媒体刚开始的热度，人气熟识度都不高加盟的那些广告商肯定是不会给你出太高的价钱的，那些加盟广告商跟新媒体合作的目的就是为了宣传产品，当然如果你给那些加盟广告商带来了利益，那价格就多了，自然就赚钱了。
加盟，有人确实赚了钱，但也不是所有的人都赚了钱。加盟项目应选自己喜欢的、有兴趣的，还要对市场去了解。加盟前，实地考察、市场观察不能少。因为只有这样，才知道自己是否适合加盟的项目。不适合，我们不会被动，没有损失。适合，我们做起来可以得心应手，发挥自如，早日使自己成为通过加盟而赚钱的成功人士！
答:好多新媒体都有大量的加盟类广告，加盟的到底能不能挣到钱？新媒体前期加盟广告肯定是不怎么赚钱的，因为新媒体刚开始的热度，人气熟识度都不高加盟的那些广告商肯定是不会给你出太高的价钱的，那些加盟广告商跟新媒体合作的目的就是为了宣传产品，当然如果你给那些加盟广告商带来了利益，那价格就多了，自然就赚钱了。
加盟，有人确实赚了钱，但也不是所有的人都赚了钱。加盟项目应选自己喜欢的、有兴趣的，还要对市场去了解。加盟前，实地考察、市场观察不能少。因为只有这样，才知道自己是否适合加盟的项目。不适合，我们不会被动，没有损失。适合，我们做起来可以得心应手，发挥自如，早日使自己成为通过加盟而赚钱的成功人士！
好多新媒体都有大量的加盟类广告，加盟的到底能不能挣到钱？
转行新媒体有性价比高的运营课推荐吗？ 新媒源为什么不赚钱
作为参与过课程调研的前教培人员，零运营经验，花了两个月上岸新媒体运营岗，三面拿下底薪8k运营offer的新人，对课程的选择还是有一定的发言权，浅浅分享我个人成功转行的经历，希望对想转行的朋友有帮助~
我是年初从教培行业离职的，大环境下公司一开始取消各种福利，到转介绍续费课消毫无波动，再到退费占比40%毫无提成可言还要不停安抚学生家长，我走的那段时间甚至已经在家躺了一周没工资还要梳理学员情况，狠狠心累狠狠发誓再也不做教培人
也是那段时间开始琢磨转行的事，因为我自己一直比较喜欢新媒体运营这个行业，尤其是经历了yiqing的冲击，越发觉得还是线上工作抗风险能力更高也更灵活，工资相对来说也更满意，并且刷了很多招聘软件发现运营岗位需求真的很大
有了想法以后我也试着投过新媒体运营岗位的简历，大多数被拒绝的理由都是没有运营经验，极少部分同意面试的运营岗都是客服销售的性质，没有运营新媒体账号的经验连面试的资格都没有，开始怀疑人生
前前后后看了很多运营岗位的任职要求，总结出了几个硬性条件，基本都需要有策划运营、矩阵营销、粉丝维护、数据分析的能力，然后还需要有成功运营的案例或者一年以上运营经验和自有账号
一年以上的运营经验短时间内我是不可能有了，那就只有从运营案例和自有账号入手，如果我能有成功的运营案例和自媒体账号，用数据说话，无疑是对自己运营能力最好的证明，有了明确的目标然后就是怎么做
其实对于零基础想转行新媒体的我们来说，想在短期内快速了解入门运营岗位一般就三个办法，一是网上找运营教程自学；二是找公司实习积累经验；三是找老师带着实操运营；
第一个因为是网上看的教程，省钱能学到运营理论，但自学效果很差，我跟着某大V的运营干货，做了一周的某平台账号，完全没有任何起色，运营过程中遇到的问题还越来越多也找不到答案，体验就是一团麻更焦虑了；
第二个因为不是应届生基本不存在实习岗位，运营助理岗位大多也需要半年的经验，或者就是月薪1.8k每天笑哈哈的自费打工岗
第三个报运营课是基于我已经自学了一些运营理论，当下需要有老师带着我实操怎么去上手运营，并且运营岗位的任职要求也需要我有实际的运营经验，这家新媒体运营课的课程形式就是运营项目实操陪跑+运营岗求职规划
除了基础的运营理论，老师会根据你的目标岗位或者预期岗位一对一规划课程，像我就是明确了目标，想拿下这家电商公司的运营offer，老师直接对标了这家新媒体运营岗位的工作内容，带着我做了竞品的运营项目和零食人设自媒体账号，没有确定的目标老师也会结合你的意愿和优势帮忙分析具体方向
其实刚听到老师说带我做推广的时候，人是懵的，感觉空有运营理论不足以支撑起我参与这个项目，我算是被动型人格，遇到新的问题第一反应就是逃避，但幸好老师很理解我，并且考虑到我是零经验小白，还细心的帮我列好了运营前期的to do list，我只需要跟着计划走就可以了，这样也能更系统的上手
老师布置的第一个作业就是分析竞品优缺点，我找了很多相同受众群体的零食运营案例，按照老师的提示整理出了各品牌的营销理念、广告投放渠道、产品差异化优势等等核心内容，做完这些以后，老师在我整理的内容上做了归纳，分析了相似的运营套路
其实运营的最终目是传递产品价值从而获得用户转化，基于这个目的，传递产品价值就需要以目标为导向培养用户思维，站在用户的角度去思考问题，好的运营方案总是以用户的需求为切入点，为他们做出决定并加以引导
前期的理论框架搭建得差不多以后，我对以后的工作内容也有了大致的了解，老师也开始带着我上手运营自己的账号，从找素材到写运营方案，把素材变成带有运营思维的文案，跟着老师写了几篇文案以后，这个时候我才知道运营和普通用户的区别就在于，前者更能用作品表达一群用户的心理并加以引导转化数据
我在知乎投过的一篇零食推荐回答，跟着老师讲的内容，浅试了一下站在用户角度思考问题，他们需要什么我就强调什么的逻辑，现在有1k赞同；后面开始有意识的强化运营思维，在文案里加上了引导意图，有篇笔记2w+的赞藏引流到甲方的客户当期就有500+，这对零经验刚入门的我来说算是一个很大的肯定
后面老师还带着我做了几个线上零食的推广项目，我负责几个主流平台的文案策划和引流转化，运营真的只有在实操里才能积累有效经验，除了运营项目的经验以外，我自己的账号数据也慢慢开始有了起色，300粉的时候还接了个有稿费的推广
最重要的是，不知不觉中我已经能一眼领悟运营岗位职责要求里的写的那些条件，并且觉得这些事我都做过有经验，也有数据支撑我做得不错，然后才开始了写简历面试
简历老师也帮我优化过，还帮我系统的回顾了带我做的几个项目，指出了一些HR大概率会问到的地方，提前和我过了一遍回答，最后我去面试那家心仪的岗位，一面的人事还浅浅夸了我的简历，简洁有力内容都是加分点，包括终面定下的底薪，也是因为在问运营经验的时候我给出了同类项目我做的方案以及最后的数据，得到了肯定的答复
并且刚入职的前几周，遇到的很多问题都多亏了有老师及时帮忙解决，才很快就适应了工作内容，我到现在运营的公司账号两个月涨什么粉超30%，业绩指标也奈斯，希望能拿下这一季度新人考核top1
这里也分享一个面试小技巧，把面试官当作用户，向对方运营自己，对方需要“有运营能力、运营经验的求职者”，那么你就往这上面去介绍自己，并且面试的时候一定要展现自信的一面，面试官的问题不可能有标准答案，很多时候考验的都是你思考问题的角度和解决问题的逻辑，往自己过往的运营经验上套就行了
零经验想转行新媒体拿下还不错的工资，确实有一定难度，尤其是新媒体运营的工作内容比较灵活，不管是快速积累经验还是处理不熟悉的职场问题，前期有老师在背后辅助真的会安心很多，上手也会快很多
现在就是说，成功转行两个月，同事领导的氛围都超级奈斯，体验就是转行新媒体值得！gkd！
