最近发现了一个秘密：如果你家里有在外地做生意或者有人开公司，就算是这个公司不挣钱，生意再不景气，大家也会高看你，对你家里人是客客气气的。可是如果你家里人都是普通上班族，就算是工资待遇比较好，大家也会觉得你是个打工的，当然对你的态度也不会太好。
就算是别人家里有人开公司做生意，可是跟你又有什么关系呢？只要别人对你态度好，人品好不就行了，为什么非要看人家家里人是干什么工作的才决定对人的态度呢？
尽管别人再怎么挣钱，对你又有什么好处吗？为什么对人家家里有背景的态度就好，看人家是打工的就对人家态度差，其实这种现象是很不好的，可是又有什么办法呢？
目前看来想改变别人对你的看法，我们只能提高自己的生活质量，只要你过的好了，大家就会对你客客气气的，说实话我也不明白这是为什么呢？
看样子想要别人对你的态度好，那就得自己努力提高自己的生活质量，只有自己生活过得好了，别人才会好看你，才会对你客客气气的。
与其天天研究怎么让别人对你态度好，不如努力学习点技术提高自己的收入可能会更好点。大家觉得我说得对吗？
为什么公司人工成本相当低。公司还是不赚钱呢？
“人工成本低”与“公司就会赚钱”之间不是充分必要关系，并不是说人工成本低，公司就一定会赚钱。公司利润来自于收出减去成本费用支出，而人工成本仅是支出的一部分，企业是否能够盈利受到收入与其他支出的综合影响。单从人工成本角度来说，不应仅关注公司人工成本绝对值的高低，更应当关注和不断提升人均劳效。公司的人工成本水平高低也受企业薪酬战略的影响，对于不同行业、不同企业、不同发展阶段、不同岗位采取的薪酬战略往往不同，而一味追求人工成本低，可能会导致薪酬竞争力低，难以招聘到优秀人才或现职人员的流失率大、现有人员工作积极性低，使得企业的人均劳效处于较低水平，这也将对企业的竞争力和盈利能力带来直接的不利影响。
公司不挣钱，要不要让员工知道？ 公司不赚钱
1、我估计，你们公司属于中小企业？如果是，那么别想了，员工早就知道了。
2、这个时候，企业文化的力量就很突出了，暂时不赚钱但是上下一心，很快就会赚钱。企业文化建设，课题太深奥，不赘述。
3、如果是中小企业，难免会有福利待遇没有优势，或者员工收入不高，这些需要跟员工充分沟通。
