小公司不赚钱的**开除吗 公
**岗位没完成**任务 公司可以开除吗？ 小公司不赚钱的**开除吗
不可以随意开除。
一、制定**任务时是经过职工大会一致通过 如果未一致通过属于无效制度；
二、需要证明是该员工的过失 是主观故意（比如在标准工时内客户来买 他拒单 下班后拒单属于员工正常权利 不属于损失） 还是客观？（公司产品无竞争力） 如果是主观故意可以进行辞退 需要公司拿出证据；
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不可以随意开除。
一、制定**任务时是经过职工大会一致通过 如果未一致通过属于无效制度；
二、需要证明是该员工的过失 是主观故意（比如在标准工时内客户来买 他拒单 下班后拒单属于员工正常权利 不属于损失） 还是客观？（公司产品无竞争力） 如果是主观故意可以进行辞退 需要公司拿出证据；
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