实习律师找师傅应该注意什么? 实习律师跟着师傅能赚钱不
讲点实用的干货。
第一,先看工资给的高不高。
律师行业有个现象,师傅招徒弟的时候,往往以“工资低但是能学到东西”“实习律师普遍工资低”等为由,开的工资非常低。乍一看,这种理由貌似有道理,仔细想想,完全说不过去。
上述这个结论,请不要从逻辑角度看,请自己亲身体会一下。
第二,看师傅做什么业务。
一定要记住,你的第一个师傅教给你的东西会伴随你整个执业生涯。师傅做的业务如果很累且不赚钱,你以后的执业生涯也会做许多很累且不赚钱的工作;师傅做的业务如果高大上且很赚钱,你以后的职业生涯也会更为顺利。(比如,一个做金融业务的律师**,做一般的业务会很得心应手;一个做一般业务的律师**,很难接到金融业务。)
上述这个结论,也请不要从逻辑角度看,请自己亲身体会一下。
第三,看双方性格合适不合适。
有一个现象不得不承认,在律师行业,无论师傅和徒弟在一起工作的时候关系多好,以后大概率会分道扬镳。这个现象来源于传统的师徒制度和现代的经济人假设的矛盾,详见德云社的公司制改革。
(比较庆幸的是,无论是我之前的师傅还是后来的师傅、老板以及现在的团队老大,对我都很好。双方性格合适,工作才会顺心。)
最后,请更多地把你的师傅当作你的老板。你的老板花钱雇佣你的目的是为了赚钱,这一点请务必牢记。
加油,律师行业主要靠自己。