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当前可以赚钱，但几乎没有成长，还要做下去吗？ 你也可以做也做不赚钱*>任何工作经历到一定阶段都会迎来枯燥期。不仅是*，就算你出去创业，每天开门迎客、工作一天，再闭门谢客，依然过的是重复且枯燥的生活。
如果你不能改变自己的心态，这种生活不是你跳槽、换工作就能改变的和根本解决的。
我想你*正的想问的是，如果才能从这种单调而重复的生活中得到上升和成长。
这两张图如果从俯视的角度的看都是圆形环状，不同的是第一张是螺旋上升，第二张是无限循环。
目前，你对自己工作的定义是，把自己限定在了第二张图里。
从描述中能看出你的困惑有这几个方面：
1、工作已有一段时间，具备一定经验，所以*常工作已很少出现实质性的*；
2、公司背景尚可，平台的能量远大于个人的能量；
3、因为工作内容“简单”、“单调”，直接推导出“工作不能让自己增值”。
4、无经验、无资源，担心离开平台，自己不值这个价钱。
我在很多回答里都提到过“二八法则”（点击阅读），在你的问题里也同样适用——为什么80%的人都容易掉进*复一复的重复劳动中，很难实现自我增值和价值上升？
其根本就是，你把你的工资直接和你的能力划上了“绝对的等号”。
什么意思？
为什么大家普遍认为工厂流水线的工作就是重复且毫无技术含量的？因为你看到的是80%的人的生活，如果都是这样，那么厂里的*岗都会怎么晋升上去的？不可能都是外聘吧？
工厂大部分都是计件工资，这反映出了一个什么问题？80%的人每天的只会干着自己收入相符的工作。做了100个产品，拿100个产品的工资。在这样的环境下，是没有人愿意花时间思考如何让生产提高效率、降低成本或优化产品等问题的，因为这些不属于他们的“工资”的范畴。
同理，你拿1万的工资，所以你只会干1万的活。公司虽然没有对你做要求，你也不会主动去思考，如何能让产品更好、让*率更好、什么形式拓客的效果更棒、用户体验和评价更优化……因为这也不属于你的“工资”范畴。
再回看上面的那两张图，你愿意自己是第一种状态，还是第二种？
我想没人愿意长期处在第二种状态里，这种一眼能看到自己30年以后的状态。
你想实现价值的突破，首先你得打破自己的能力，让你的能力＞你的工资。
就像打游戏一样，30级的经验值是打不了40级的怪。想要打40级的怪，你先要练到41级。同样，小学生是做不了大学生的题，除非你是天才。
没有人能赚到超过它认知之外的钱。
所以，每个人赚的钱是稍低于或等于自己的能力的。你想获得更大的收益，你的能力也要同步得到上升。
能力如何上升？首先从“多做事”开始。让你每天的工作量和学习内容＞你的工资。
*、建群、*、*、*变。
从你自身角度看，这是你目前每天“枯燥”的工作内容。从商业的角度看，这是营销的底层逻辑，适用于80%的行业。
你每天只是想，如何让顾客成交，所以每个月能赚1万的工资。
从基础*作讲，如果你能优化自己的话术，提高顾客的*率、好评率和转介率。最直接地，你的收入将翻倍增长。
在此基础上，如果可以把整个流程形成可*的模板，让别人的业绩也能得到增长，你能获得晋升，成为*岗。
从个人发展讲，任何行业，尤其是线上品牌和线下的服务行业都需要社群来*与粉丝之间的关系，并借此渠道去做*变。且不说你们公司的产品是什么，主讲的是什么内容，「社群*」本身就是一个价值很高，需求量很大的技能。
你就把「社群*」这一项技能研究明白了，自己就可以通过这项技能直接变现，*如做付费的课程，*如一对一教授商家如何做社群……还需要出去另外找项目吗？而你现在的工作内容和成绩，往后都是你的履历和经验，都可以为你背书。
这些都不是你目前1万钱工资里能掌握的能力，也不是公司规定你非做不可的内容。但是你想要突破，就要去做。
有些人几十年的泡在一个行业，*是因为“热爱”吗？除了热爱，他们还能从不同角度去发现工作的意义和乐趣。
*如，小野二郎做了一辈子的寿司，从开始只把做寿司当成工作，到后面开始追求超过食物之外的价值，再做出来的寿司就有了“温度”。
还是这个圆，你把眼睛总盯在圆以内（工资以内），那么更为广阔的圆之外的空间（能力和视野）就会被蒙蔽。
所以不要过分地看重事情本身，这样很容易“着相”。着相了，就会升起得失心和计较心。
这就是佛家讲的，太“执”，容易“不悟”。
再来回答你要不要跳槽，转行的问题。
回到开头的第一句，如果你的心态不调整，第一，不愿意“多”干活，培养自己“工资”以外的能力。第二，发现“工资”以外的乐趣和意义，你去哪个行业都会陷进这个无限循环的圆里，就像老驴拉磨，走上十万八千里，也到不了西天，取不到*经。
不信？你可以试试！
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