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公司整体亏钱,请问员工的提成还发吗？*>
要发的，毕竟提成那是单个的承诺；不过绩效可以不发或少发，毕竟亏钱了
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公司因没有利润不发提成怎么办? 公司不赚钱员工要求利润提成*>劳动合同或者offer以及绩效规定纸质文件没有详细说明的话，基本等于申请劳动仲裁也没有用。
之前我呆过的公司为了保障员工利益，清货亏本没有利润会有一部分有*额产出的*照样可以享受提成，*额产出少的*，也会有清货一件产品能获得一元的奖励。也有按照清货产品的*额，给*发提成的情况。当然，这是家大公司，其余的中小型公司有没有这样的例子我就不清楚了。就算是这样，也不是明文规定的东西，都是*口头上说的，能做到*的很不错了。
1.建议跟公司沟通沟通，在合法的条件下录音，问清楚毛利是怎么计算的（自己算一遍是不是*的亏本），有的公司毛利会扣除*底薪，甚至有些还会扣除公司水电、房租等*成本（扣到这一步公司是*的抠门，呆下去不会有钱途，建议边工作边找下家）。
2.保存聊天记录以及保存平*的业绩证明，打电话问下当地的劳动仲裁机构，打个电话也没多少话费，*会帮你判定下是否有必要仲裁，能不能成功受理。如果你不满意仲裁，可以咨询律师，免费的付费的都有，亲戚朋友有当律师的，先问问，总*问陌生人律师来得更*谱。
3.别顺着公司的话说，要坚持自己的判断，别正面刚，表面保持温和讲道理，内心里骂死他们一万遍都行。
以上仅为个人建议作为思路参考，具体还是自己查询自己判断，祝好运！
