企业赚不赚钱看营业收入吗

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男子上班 28 天倒欠公司 3280 元，公司称他微信朋友圈考核不合格，少发一条扣 50 元，合理吗？ 企业赚不赚钱看营业收入吗*>这种事情可能也只有老板自己觉得合理了吧，竞争对手看了都要感叹太狠。

上班28天，约定工资按业绩提成来算，底薪3000，工作不达标还要扣钱，这家公司*的是贼扣贼扣的。

既要赚钱，又不要支付人力成本，无本生意赢麻了。

当劳动法是个摆设吗？

如果*的走法律途径，公司的如意算盘肯定要打水漂。

无论业绩提成怎么缩减，扣成负数就是无稽之谈。罚款导致工资低于底薪3000的无效，公司必须予以补足。

（纠正新闻中律师的说法，公司负责人后面接受采访时提到是有底薪的，那么每月支付的工资不能低于底薪，而红酒提成也要另外给他，而不是不得低于最低工资，原因在于单位罚款不合法）

而且，公司这边还存在一个涉嫌违法的行为和一个风险点。

涉嫌违法的行为在于：无正当理由辞退员工，双方没有约定试用期，因此公司不能以不符合录用条件开除员工。

而业绩不达标一般不能作为辞退理由使用，因此公司一旦构成违法解除劳动合同，那么需要承担赔偿金（2n）

风险点在于：不签订书面劳动合同，单位和员工超过一个月签订劳动合同，除非单位能够证明是员工拒绝签署或者不可抗力导致的以外，要每月向员工支付双倍工资。

这种公司*有意思，反向输出的楷模。

你把老板当老板，老板把你当客户。

无本生意*好做，还能免费打广告。

你想躺平拿工资，老板罚款充业绩。

最是苦逼打工人，挣钱养家不容易！

我是陈律师，致力于普及生活中那些有趣的法律知识。