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如何提高请人帮忙做事的成功率？ 帮人办事不亏就是赚钱*>本来觉得这个话题已经被@杜威和**几个高分答案讲完了，但是看到下面的评论，还是*不住说几句。权当是对@杜威等童鞋答案的注解，如果理解不当属我个人水平有限，与原答主无关。
让我们来科学一下：
要解决请人帮忙成功率的问题，首先要解决一个问题——对方为什么要帮我？凭什么啊？
作为一名**出生的市场派人士，我的回答是——低投入，高产出。
如下三点：
1. 高产出的可能。
a）直接给价码。
*）你平时是个经常帮人且投桃报李的人。
c）他欠你的（还不是因为你帮过别人）。
这就是我们平时说的人情（人情是我可以给别人多少，不是找别人要多少），可以用一个词来代替——信用货币。
前面有人答过了，多帮人的那些回答。
2. 低投入。
这个@杜威已经说尽了。不狗尾续貂了。
3. 回报的兑现。
在人家帮过你后，第一时间回报。很多时候，我们求的人*我们强，好像没什么回报的。及时的感谢总可以做到吧（拿到的第一时间）？请吃个饭可以吧？
当然，回报超过对方付出的就更好了，最好是大大的超过。
有的人估计要跳脚了：神马？超过对方付出的？我还要他帮个毛？
拜托，微观经济学讲的第一个前提就是相对优势和交换价值。
看吧，这其实是个经济学问题。人情，就是信用货币。
好吧，还有一种，那不叫求人帮忙，叫乞讨或者索要。
伸手*是也。
这个就不可控了，人家施不施舍，看心情。或者，你是他亲戚，没办法（就算是亲戚，人家也是抱着施舍的心态吧）。
好*@杜威的**的同学，因为是**的同学，无所谓顺手一搭。那也是因为是**的同学好么。
贴一段师兄在内部论坛的一个叫《求人》的帖子（师兄说过他的帖子隐掉*名可以随便转，吼吼）：
求人
1、刚开始工作的人，总觉得自己可以搞定一切，
有些人就死在这里了，拼命锻炼自己的能力，
觉得能力强了，就可以赚大钱了；
2、有少部分人，会发现自己其实什么都做不到，
一个人的能力，能有多强呢？
**就开始想控制，
希望有权力什么的，
很多人就开始学习所谓的**能力，以为**能力，就是控制能力；
有些人就又死在这里了，拼命锻炼自己改变别人的能力，
觉得能控制别人了，就可以赚大钱了；
3、有极少数人，会发现人和人其实是平等的，谁控制谁啊？
我们都不大听老板的，为什么会指望自己当老板的时候下属会听自己的呢？
最后会发现，实际**的能力，就是有多少人肯帮你，
有多少人即使自己的利益受到伤害，也肯帮你。这个就是你的能力了。
按**人的说法，就是面子。
面子有两种，西方是以人为本的，就是自己很牛；东方是以仁为本，就是你的关系很牛。
所以最了不起的人，是往那里一站，别人就肯帮他。
4、这个世界的人并不都是TOM或者FRANK师兄，
凭啥帮你啊？
5、**会的**馆是个叫蒋一成的**人忽悠出来的。
1952年的时候，他刚去**不久，在德州，
**一个油田大老板，估计是世界上最有钱的人，也不大认得的，
就找他合资，让他出一万美圆，一起打口井，
一万美圆当时很多了，他的血汗钱。
他很担心，万一打不出油，钱就泡汤了，他亏不起。
后来很幸运，打出油了，富矿，从此就发大财了。
后来大老板跟他说，早就勘探到这是个富矿了。
就是想帮助他，要让他来一起发财的。
那为什么找他呢？
按他自己的说法
“不计自己个人得失，做了很多很傻的事情”，被大老板看在眼里了。
6、所以我说的求人，不需要低三下四，
只需要“不计自己个人得失，去做一些很傻很天*的事情”。
***XX网灌灌水。
