教育机构当老师收入怎么样？*>
收入部分分为：基本工资和提成，基本工资每个机构都不同，但相差不大，主要是提成，教的课数越多，工资越高。
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做教培一个月收入多少？*>
做教育培训，工资一般*较理想，但是也分在什么工作岗位，在**推广****较好，在文员等方面，工资一般在3000左右，教师的话工资最高一般在8000到1万左右，但是也根据每个教育培训机构的**情况来分配工资。
培训机构老师一个月赚多少钱？ 培训机构老师赚不赚钱*>在深圳的话，整体薪资会在6000-12000吧，基本工资+课时费，还会有一些**补助。
当然，寒暑假会稍微高一些。工资也跟业务有关，学科和少儿英语会高一些，
美术、舞蹈、早教之类的老师工资，相对要低一些。
其次，再大致讲一下机构老师的*常工作。
教育机构老师的*常工作大概有以下几点：1.授课，每天都授课，能够给你排8小时课，绝对不会排6小时；2.教研，课程没有排满的情况下，就在办公室参与教研；3.批改作业，教育机构每次课后都会布置作业，也是需要及时批改；4.跟家长反馈，在家长群里及时的回答跟教学相关的内容；5.参与招生，偶尔有一些市场活动需要参加，当然，有时候还会涉及到讲座；6.如果是**的话，还会涉及到跨部门协作和人员**。这基本上就是教育机构里面老师要做的工作了，很具体了……当然，除了关注具体工作以外，作为在教育行业待了***的资深**狗，我也还要多讲几句培训机构的那些事，因为这涉及到教育机构老师的个人职业发展问题：关于老师，一些在行业里待了几年的人都清楚，就是教书机器。美其名曰：传授知识。大部分机构里面，都有一套完整的机制培训老师快速上岗，应届毕业生1个月培训后就可上岗，这也是为了尽量减少教师离开为机构带来大的损失。第二，教育机构去培养老师的时候，一般是让老师按机构希望的模式去成长，*如说：你是一位英语老师，但是机构为了让老师有专长，同时又不能太全面，所以把老师的培养方向切分为：听、说、读、写，每个老师只专于一门，这样子的话，老师出去创业的风险就大大降低了。另外，一般老师只管教学，很难去接触到市场和**，这不是因为老师能力不行，而是机构怕，怕老师知道如何招生，如何**，最后学了几年就出去单干了。
老师一旦出去单干，机构损失的不仅仅是人力成本和员工流失，更需要考虑的是老师带走学生，带来长期的损伤。毕竟学生的教学成果都是老师教出来的，而家长和学生认同的也是老师，老师离开，学员跟着流失是非常常见的现象。在教育机构做老师，还是得摆脱成为机构赚钱机器的问题。做好教学的同时，八小时以外也需要考虑个人职业发展规划。教师的职业瓶颈跟**是一样的，也是很明显的，但是长板也很明显。很多教师从机构出来以后，大部分会选择创业，但是因为个人只懂教学，不懂机构**逻辑，不懂**，只知道努力教学，提高成绩，带来口碑和转介绍，所以创业往往是很难成功的。（刘一一，“深学邦”创始人，专注提升教育机构的综合盈利能力，微信号：sx*lyy02）
