不赚钱的公司，员工都在写*报**者天天盯着员工写*报、写周报，看似是在推动工作，实际上是在掩饰**者自己偷懒无能的表现。一部分人离职是和这个有很大的关系，老板要求必须每天写*报，并且在下班之前通过聊天工具的方式发送给他，当下属接到这个指令的时候会怎么想？大部分人都会非常生气和愤怒，原因有两个：1.传话人告诉你，老板之所以让你写*报，就是不知道你在干什么，甚至担心你没有事情干，听起来都是满满的不信任；2.老板偷懒，事先跟他汇报的时候半路打断，因为老板觉得太过于专业，不是很好理解，也不想花那么多时间来理解。现在跳过这种动作，用最偷懒也是最简单粗暴的方法，也就是用物质的方式来监控下属的行为，这不就跟做皇帝差不多吗？这种方式会给员工造成很大的压力，产生的行为也是非常低绩效的，所以与其低绩效的**员工写*志不如多干点实事，多了解、多支持员工，这会让员工更愿意干活，也会让团队的业绩大幅的增长。
公司不挣钱老板为什么还要继续？*>
不挣钱是暂时的，开始是做口碑，后面会挣钱的
阶段性的难关而已。可能整体市场不好也可能公司目前的规模暂时还没有达到盈利临界点。
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不挣钱是暂时的，开始是做口碑，后面会挣钱的
阶段性的难关而已。可能整体市场不好也可能公司目前的规模暂时还没有达到盈利临界点。
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不挣钱是暂时的，开始是做口碑，后面会挣钱的
阶段性的难关而已。可能整体市场不好也可能公司目前的规模暂时还没有达到盈利临界点。
如何看待一直没有盈利的公司，存在的价值在哪里？ 如何看待自己的公司不赚钱*>京东成立了这么多年，也就最近两年才开始实现盈利，但不影响他在资本市场被估值500亿。
换言之，你问的这个问题有点问题，问题在哪呢，不是说，公司不盈利=公司没价值，至少在当前市场环境下，这是个错误的观点。
盈利在时间轴上是时刻标准也就是短期**，你必须要问，今天是不是盈利，明天是不是盈利。而价值，是是时段标准，是长期**。
有些公司，正在盈利，股东每年都能收到分红，但是股什么票价值一直走低，为什么？说明未来不被看好。有些公司正在亏损，但股什么票**一直走高，说明未来被看好。
先进事物先进技术以及先进的商业模式一定会取代旧事物旧技术，核心因素不在于是否亏损而在于是否赢得了未来。
