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你好，很高兴回答你的问题，你的问题为什么同一个岗位同一个单位它岗位不一样，福利待遇也不一样，这是很正常的，任何一个企业一个部门它里面所有人的收入都不会一样，它根据岗位不同，技能不同，职称不同，负责的工作不同，他的待遇都是不一样的，这是可以理解的，你不可能指望他们的保安和部门的董事长总经理的待遇是一样的。
为什么同一个单位,不同部门收入不一样？*>
你好，很高兴回答你的问题，你的问题为什么同一个岗位同一个单位它岗位不一样，福利待遇也不一样，这是很正常的，任何一个企业一个部门它里面所有人的收入都不会一样，它根据岗位不同，技能不同，职称不同，负责的工作不同，他的待遇都是不一样的，这是可以理解的，你不可能指望他们的保安和部门的董事长总经理的待遇是一样的。
为什么同一个单位,不同部门收入不一样？*>
你好，很高兴回答你的问题，你的问题为什么同一个岗位同一个单位它岗位不一样，福利待遇也不一样，这是很正常的，任何一个企业一个部门它里面所有人的收入都不会一样，它根据岗位不同，技能不同，职称不同，负责的工作不同，他的待遇都是不一样的，这是可以理解的，你不可能指望他们的保安和部门的董事长总经理的待遇是一样的。
同一个部门，不同底薪，高底薪的就不能加班挣钱了吗？ 公司两个部门不赚钱*>要看不同底薪是什么原因造成的，如果是级别不同造成的，自己进来公司更早，为公司服务更久，那么我觉得底薪高正常。如果仅仅是老板开的工资不同，同样的岗位任务，你*人家底薪高，不用加班就多了1000，挺好的，难道你想做底薪低的那个，*加班挣回那1000？
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