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为什么物业公司的工资*较低啊？ 物业公司不赚钱的人*>物业公司一般收入稳定，增长较低甚至没有，以收定支的经营策略决定了人员工资支出不能有太大的波动，市场竞争的激烈决定了人员工资预算基本接近能够聘请到员工的底价，这是客观外部原因。
而内部原因则是物业公司的岗位一般门槛低、可替代性高、发展空间少，基层员工能够创造的价值也很有限，故而并不需要太高的薪筹。
以上是本人亲身经历的中小型物业**公司的现状，而行业前列的、较大型的物业**公司中，非一线（保安员、保洁员等）的员工其实都有清晰的职业发展晋升途径，资薪也不***传*行业低，优势是工作较为稳定、加班较少等等。
