公司也太坑人了吧！自己员工的钱都赚！我是老王，一个20年军龄的**，自主择业后去一家私企做办公室主任，负责人事行政。今天上午，一个90后小伙子过来找我，说要辞职，问他原因，说是公司不够人性化，吃个午饭收钱就算了，还要赚员工的钱！这样的公司不值得他为其卖命，要跳槽！出于对年轻人的爱护，我没有立刻同意，而是让他坐下，倒了杯茶，跟他聊起了家常。小伙子结婚五年，今年31了，一个孩子4岁，上私立***，每月2000多，老婆是普通文员，一个月4000多块钱，他在公司担任一个主管，每月8000左右，这样的三口之家，12000左右的月收入，在济南来说属于一般水平，如果没有房车贷的话，过的还可以，但是不巧，他们有4000元的房贷。我笑着问他，你来离职，找好下家了吗？他说没有，现在工作不难找。我说，这么着吧，我帮你算一下这个家庭支出以及后续问题，你要是听完了觉得还要走，我不拦你，你要是不想走了，我就当你没有来过。第一，你主动离职，公司不会给你一分钱补偿，只能是月底结算你当月工资，这可不太划算啊；第二，你的房贷还需要按时还款，你对象工资和房贷刚好扯平，假如你一个月内能找到合适的工作，发工资也要两个月以后，你要至少再拿出两个月的家庭支出，济南这边的话，像你这种情况，最少也要6000吧？第三，公司的15元午餐费，你觉得贵了，可是你算过成本没有？首先公司租了房子，请厨师，柴米油盐调料，水电等等，这些都需要钱，你看看咱们中午吃的啥，就拿今天中午来说，土豆炖牛肉、蒜蓉菠菜、肉末粉条、小黄花鱼，这几个菜在快餐店没有20也拿不下来吧？你光算买菜的成本了，**的所有成本都没算，其实公司每个月都要搭进去好几千块钱来补助大家，不然我们这种伙食标准，15块钱一人根本不够。第四，你在公司干的还不错，已经是主管了，公司**对你的工作能力也很认可，发展前景还是很可观的。且不说你后边找的工作怎么样，就算找到了，人家**肯定也会考察你一段时间，**各种人际关系等等你都要从新开始。我就说这么多，你先回去想想，如果还想走，下午来找我。下午下班时，小伙子来我办公室。说谢谢我，他不走了。其实年轻人爱冲动是很正常的事情，关键是冲动的时候如果有人拉一把，他可能就会冷静下来，这也是部队教会我的，不管在什么级别的**岗位，培育人都是最关键的！大家觉得我这样做对吗？#相会济南# #感谢头条我要上热门#中铁富红公司怎么样？*>
保洁公司，*劳动赚钱不丢脸，但是这个公司一点人性化都没有。*资本还资本。
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一个毫无人性化的企业，底层的员工该怎么办？*>
还是要认认**工作，把自己该做的都做了，**的按公司的规定来，如果实在不喜欢这种无人性话的企业，那只能换个工作岗位
我想问国内要非常人性化的公司吗?感觉现在公司压榨员工都挺严重的,很少有公司能做到快乐工作快乐生活的宗旨 公司赚钱但是不人性化*>说句不好听的，**是个人情**，**人只会坑**人。起码外企还有点契约精神，在**我就呵呵呵了，**最不缺的就是人，你不乐意被压榨就*蛋
