办公室主任有提成吗？
办公室主任那有提成啊！完全没有的事，办公室主任只是一个单位内部的岗位，和其他部门的负责人如科长，隊长等等是一样的，没有因为办公室是综合管理部门就会有不同，没有提成一说，单位的奖金分配会采取系数大小制度，根据你的职务享受相应系数的奖金，办公室主任也一样。
请问大佬们，中铁建办公室岗位待遇普遍怎么样?薪资和休假能保证吗?工作五-七年能达到怎么样的水平? 项目部的办公室主任赚钱不
首先，基层施工项目办公室主任还是下属三级企业办公室主任？
感觉能到知乎上来问这个问题的，十有八九是基层项目部办公室主任，那就基层项目部办公室主任来说。
待遇：
我是中铁的，但是我们接触过很多中铁建的基层项目经理部，跟我们其实大差不差。所以结论是：要看具体三级公司和具体项目部。
以中铁为例，下属好的三级公司，如果再遇上一个好项目，税前年收入30W差不多能保障；同时，项目办公室主任算是项目的“团队成员”，也就是说要缴纳“风险抵押金”的。如果项目盈利比较多，2-5年的项目，分红个20W+也很正常。
但是如果是不好的三级公司、再遇上个不好的施工项目，那就不好说了，税前年收入十几万的也有可能，每月到手四五千的大有人在，而且如果项目回款不好，拖上个四五个月工资也很正常。
休假：
基层项目部，就别考虑什么双休之类的了。现在的大环境下，效益好的项目工期都很紧张，基本全年无休，前面说的待遇也是算上了双休和节假日加班费用的。当然，项目上相对机关会比较灵活，如果家里真有什么事情，随时请假一般也能批，但是双休和国家法定节假日就要想了。
另一个极端就是效益不好的项目、半停工的项目，可能你天天拿着基本工资，守着工地，天天都是放假，不过我觉得你应该也不想要这样的放假……
职业发展：
一般来说，中铁、中铁建这样的国企只招应届毕业生，工作5-7年，优秀的人当项目经理的也有，次一点的，混个基层项目部长（与项目办公室主任一个级别）也不难，再往上就不好说了。
尤其是项目办公室主任这个岗位，由于是综合管理岗，偏党建系统，走党建晋升路线的话。首先入党，然后再办公室主任岗位经理1-2个项目，同时等待机会，也就是三级公司党委部门和领导认可你，那么下一步有可能晋升项目党支部书记或者机关党群部门负责人。再往上，就是三级公司领导班子了，这个就不只是能力了，还要看关系和背景，最重要的是上面有没有伯乐。
以上。
对了，加一句，如果是招聘职工就算了，目前来看，招聘职工的上限也就是项目部长层面了。所以，如果想有更大的发展，想法设法转正式职工。但是，很难……
