企业不挣钱怎么让老板加薪？*>
企业挣钱不挣钱，这些都是不管你的事。你的事是如何提高自己能力匹配自己的工资水平。自己能力提高就算公司不加钱，完全可以通过跳槽提高收入。企业不挣钱怎么养活员工。还是要多去和**沟通，做出成绩，说明自己的想法，公司不会主动去给你加工资的。
企业不挣钱怎么让老板加薪？*>
企业挣钱不挣钱，这些都是不管你的事。你的事是如何提高自己能力匹配自己的工资水平。自己能力提高就算公司不加钱，完全可以通过跳槽提高收入。企业不挣钱怎么养活员工。还是要多去和**沟通，做出成绩，说明自己的想法，公司不会主动去给你加工资的。
公司效益不好，谈加薪方便嘛？*>
答案是不方便。因为公司效益不好，这个时候公司肯定是想的是缩减人员工资，应该是降薪的策略。这个时候提加薪就是火上浇油的做法，弄不好惹得自己一身*，拿你**儆猴直接开除你，以儆效尤让后面的员工不再有加薪的想法，踏踏实实的工作，不然连 饭碗都保不住。
不方便，因为公司本来就没有效益，再谈什么福利啊
工作将近两年，公司不给加工资，怎么办？ 公司不赚钱就不能加工资*>分享一个本人亲身经历：上市公司，在线教育。入职1.6年，觉得没进步，薪资不涨没年终奖。**就开始投简历。经过面试，下家涨薪15%，并保证有年终奖。
随即在公司提出书面离职申请，上级多次挽留。 我给出一个已经找到下家，答应的入职时间。
多次挽留并给到一个规划后提出：涨薪30%，升职带团队。 考虑多*后留下了。有朋友问：提离职又接受留下，不怕找到替代者后**掉吗？答：工作内容及能力决定了不会**掉。 按照计划，不可替代性更强了
